| 2014-08-21 13:13:50 |
Какви осигуровки се дължат на обезщетение получено по силата на чл.218, ал.2 от КТ? |
Е.Т. |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИНЕ/ГОСПОЖО, Съгласно разпоредбата на чл. 218, ал.2 от Кодекса на труда (КТ) ако работникът или служителят е взел участие в спасителните работи при бедствие, заплаща му се пълният размер на брутното трудово възнаграждение. Посоченото обезщетение не е включено в изключенията, посочени в чл.1, ал.8 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, който изчерпателно посочва доходите и възнагражденията, върху които не се дължат осигурителни вноски. От това следва, че върху полученото обезщетение по чл.218, ал.2 КТ се дължат осигурителни вноски, в размерите определени в чл.6 от Кодекса за социално осигуряване. Следва да имате предвид, че компетентността за установяване и събиране на задължения за осигурителни вноски е предоставена на Национална агенция за приходите. Затова по този въпрос може да се обърнете и към нея. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-21 13:40:00 |
защо на новопостъпилите работници не се предоставя пик от нои за да могат да осъществяват контрол за осигуровките,които работодателя е длъжен да прави.Никой няна задължение да информира младите работници за тази възможност и затова там има най- много нарушения.Предлагам на всички постъпили за първи път на работа НОИ да им изпраща ПИК. |
гочо пецев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕЦЕВ, Към настоящия момент е уредена възможност, т.е. субективно право на всяко лице веднага, когато се явява лично в Националния осигурителен институт, или в седемдневен срок срещу подадено по образец заявление в изнесено работно място или приемна, където няма информационна свързаност с териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ), да му бъде издаден Персонален идентификационен код (ПИК). С оглед защита на данните, представляващи информация за икономическата идентичност по смисъла на Закона за защита на личните данни, не може да бъде предвидено задължение за автоматично издаване на такъв номер при постъпване на работа. Подробна информация за ПИК и процедурата за неговото издаване е публикувана на официалната интернет страница на НОИ на следния адрес: http://www.nssi.bg/eservicesbg/reports/42-pik . МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-21 23:18:38 |
Родена съм на27.081954г. Тази година навършвам 60 години и още 8 месеца. трябва да се пенсионирам месец април 2015г. ще има ли някаква промяна. имам 4г. 3м. и 3дни работени в СССР 1 разряд през 1983 -1987г. ще бъдат ли приравнени една към три години |
Иринка Тодорова Радева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО РАДЕВА, Съгласно разпоредбата чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2014 г. жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст от 60 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж – 34 години и 8 месеца. По силата на действащото законодателство е предвидено, че възрастта и стажът за пенсиониране ще продължат да се увеличават с по 4 месеца на година, което означава, че през 2015 г. се очаква да достигнат съответно 61 години възраст и 35 години осигурителен стаж за жените. По отношение на осигурителният Ви стаж, придобит в Русия следва да имате предвид, че от 20 март 2010 г. е в сила Договорът между Република България и Руската федерация за социална сигурност, който беше подписан в Москва на 27 февруари 2009 г. (обн. ДВ бр.20 от 12 март 2010 г.). Договорът предвижда взаимно зачитане на осигурителни периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави, като те се сумират за преценяване правото на обезщетения от видовете, включени в материалния обхват в това число и пенсии. При определяне правото на обезщетения и пенсия според този Договор се взема предвид осигурителен (трудов) стаж, придобит на територията на една от договарящите се страни, преди влизането му в сила ( вкл.по времето на СССР, на територията на днешна Русия). Що се отнася до категоризирането на стажа, придобит в Русия Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт. Може да зададете въпроса си и в рубриката „Европейско и международно социално право“. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-22 14:19:59 |
Здравейте, не съм много сигурна, че точно тук трябва да задам въпроса си: сключих брак и подадох заявление за смяна на ЛК, заради промяна във фамилията ми. Междувременно се налага да подавам документи пред ТЕЛК за болничен като прилагам копие от старата ЛК, понеже е още валидна. каква е процедурата с ТЕЛК, сед като е издадена новата ЛК |
Добрева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДОБРЕВА, Съветваме Ви по поставения от Вас въпрос да се обърнете към Териториалната експертна лекарска комисия. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-25 12:44:44 |
Здравейте, от юли 2014г. има законопроект за удължаване срока за ранно пенсиониране на категорийни работници приет на първо четене. Кога ще стане ясно кога и как в крайна сметка ще се пенсионираме ние които имаме изискания стаж но все някое условие не можем да изпълним. /примерно аз имам стаж 17г. първа и 14г. трета и възраст но нямат 94 точки/ |
Д. Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИТРОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-25 17:36:56 |
Здравейте, майка ми е на 65г. и 4 месеца с 23 години стаж, но никъде не я вземат на работа и не може да се пенсионира, защото за социална пенсия от 1 януари 2015 се вдига възраст. Въпроса ми е, вярно ли е, че ако и се платят тези последни месеци до края на годината ще я пенсионират предварително без да чака 66 години. много ви благодаря! |
Анна Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА, Съгласно чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2014 г. жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст от 60 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж – 34 години и 8 месеца. Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.3 КСО в случай че лицата нямат право на пенсия на пенсия за осигурителен стаж и възраст при посочените условия, те придобиват право на пенсия при навършване на 65 години и 8 месеца и при наличие на не малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Според посоченото от Вас, Вашата майка е на възраст 65 години и 4 месеца и има придобит 23 години осигурителен стаж. От това следва, че тя не отговаря на условията за отпускане на пенсия по чл.68, ал.1, нито по чл.68, ал.3 КСО. Следва да имате предвид, че дори да се възползва от възможността за закупуване на недостигащ осигурителен стаж до 5 години, предвидена в чл.9а КСО, то тя също няма да отговоря на изискванията за придобиване на право на пенсия. Тя ще придобие право на такава едва при навършване на необходимата възраст по чл.68, ал.3 КСО, която съгласно действащото законодателство се очаква от 2015 г. да бъде 66 години. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-25 21:53:35 |
как сеопределя трудова застрахсвка |
росица стефанова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТЕФАНОВА, От поставения от Вас въпрос не става ясно каква застраховка имате предвид. Ако имате предвид задължителното застраховане на работещите, извършващи работа, при която съществува опасност за живота и здравето им по чл.52 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Ви съветваме да зададете въпроса си в рубриката „Безопасност и здраве при работа“. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-25 23:44:10 |
Зададох въпрос на 20 08 а не го виждам .На 30 август навършвам 63 год мога ли да се пенсионирам с по-малка пенсия / да ми се удържа/ поради недостигащи години / 4 / стаж |
Марийка Витанова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВИТАНОВА, Съгласно разпоредбата чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2014 г. жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст от 60 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж – 34 години и 8 месеца. Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.3 КСО в случай че лицата нямат право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при посочените условия, те придобиват право на пенсия при навършване на 65 години и 8 месеца и при наличие на не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Според посоченото от Вас, Вие не отговаряте на посочените изисквания, поради което нямате право на пенсия при посочените условия. Следва да имате предвид, че в случаите, когато на лицата не им достигат до 5 години осигурителен стаж в чл.9а КСО са предвидени две възможности за неговото закупуване: За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". 2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-26 11:18:50 |
Zdraveite Iskam da podam signal za nerednost,no netnam kade da go napravia.Poznavam lice s dve zdravi devca jiveeshto ot edna godina v chujbina koeto poluchava maichinstvo,detski i socialni pomoshti.Kade moga da podam signal. |
anonimen |
По поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Социални помощи“ и към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-08-26 13:44:21 |
Приложение 1 към чл.7,ал.1, ,т.1 - Служебна бележка във връзка със санаториално лечение. Образецът задължава осигурителя да попълва информация за период, който още не е приключил, за да бъде депозирана в НОИ от осигуреното лице, преди месеца на лечението. Реалистично и законосъобразно ли е това ? |
ИВЕЛИН ГОЧЕВ |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ГОЧЕВ, По поставения от Вас въпрос, Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |