| 2014-08-18 14:30:09 |
Родена съм преди 1960г.По ведомост всеки месец от РЗ ни удържаха по 2% допълнително за ДОО освен задължителните удръжки по ДОО.Обясниха ни ,че е за втора пенсия.Тогава нямаше други ПФ.,освен НОИ.Касае периода 1990-1996г.Какво трябва да направя за да получа тази пенсия? |
Катя Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА, Не можем да Ви предоставим информация за какво са Ви били удържани 2% от5 заплатата в периода 1990-1996 г. Съветваме Ви да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-18 14:41:28 |
Здравейте! За ползване правото на обезщетение по чл. 53, ал. 2 от КСО, има ли значение дали бащата е осигурен на половин или на пълен работен ден (осигурен е за общо заболяване и майчинство)? Благодаря ви предварително за отговора! |
Невена Георгиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, Обстоятелството, че бащата е осигурен за работа на половин работен ден не е пречка той да ползва отпуск, съответно – да получи обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Достатъчно е само той да има придобит 12 месеца осигурителен стаж, за да може да упражни това свое право. Размерът на обезщетението е определен в Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване и е в размер на 340 лева. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-19 11:36:00 |
пенсионер свободна професия върху какъв осигурителен доход трябва да внесе осигуровки |
Стефанка Димова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМОВА, Съгласно чл.4, ал.6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) самоосигуряващите се лица и лицата, извършващи дейност по граждански договори, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание. Условията са същите, каквито за самоосигуряващите се лица, на които не е отпусната пенсия. Съгласно чл.6, ал.7 във връзка с ал.8 осигурителните вноски за самоосигуряващите се лица са за сметка на осигурените лица и се дължат авансово върху месечен осигурителен доход между минималния и максималния месечен размер на дохода, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година (през тази година между 420 и 2400 лева). Окончателният размер на месечния осигурителен доход се определя за периода, през който е упражнявана трудова дейност през предходната година въз основа на данните, декларирани в справка към годишната данъчна декларация по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, и не може да бъде по-малък от минималния месечен осигурителен доход и по-голям от максималния месечен осигурителен доход. Окончателните осигурителни вноски се дължат от осигурените лица върху годишния осигурителен доход в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване в срока за подаване на данъчната декларация. Годишният осигурителен доход се определя като разлика между декларирания или определения с влязъл в сила ревизионен акт по Данъчно-осигурителния процесуален кодекс облагаем доход от упражняване на съответната трудова дейност и сбора от доходите, върху които са внасяни авансово осигурителни вноски. Когато с данъчната декларация за предходната година са декларирани доходи, получени за извършена дейност през минали години, или е определен с влязъл в сила ревизионен акт по Данъчно-осигурителния процесуален кодекс по-висок или по-нисък облагаем доход, лицето подава и коригираща справка за осигурителния доход за съответната година. Следва да имате предвид, че компетентността за установяване и събиране на задължения за осигурителни вноски е предоставена на Национална агенция за приходите. Затова по този въпрос може да се обърнете и към нея. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-20 13:13:27 |
удължен ли е срока за ранното пенсиониране |
Галина Ставровска |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТАВРОВСКА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-20 13:45:12 |
поради въведената единна сметка от дянков и пропуски от бившия ми счетоводител се сдобих с много проблеми .довнасях големи суми съм НАП И сега за някакви си 11.05лева не ми изплащат болнични от 2013 и 2014 година.възмутена съм всичко съм платила а тези дето не плащат нищо ги хваща давност .ще спра да се усигурявам.не ме задържате в системата |
иванка димитрова билярска |
Преценката дали едно лице има право да получи парично обезщетение за временна неработоспособност и в какъв размер се прави в Националния осигурителен институт (НОИ). Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 3, изр. второ от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако лицето няма право на обезщетение или помощ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството по изплащането на обезщетенията и помощите или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), издава разпореждане за отказ. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, лицето има право да го обжалва. Според предвиденото в чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „е” и ал. 2 КСО, разпореждането може да се обжалва пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в 14-дневен срок от получаването му. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на ТП на НОИ може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на ТП на НОИ може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, ал. 1 КСО). По отношение на изтеклата давност, Ви уведомяваме, че преценката за погасени по давност публични задължения се извършва от органите на Националната агенция за приходите. КС |
| 2014-08-20 14:11:03 |
Фирма с код по КИД 42.91 извършва дейсността си в рудник за открит добив на полезни изкопаеми. Могат ли работниците на обекта да бъдат осигурени като II категория труд? Те изпълняват: чл.9, ал.5 т.3 и т.9 от ИНСТРУКЦИЯ № 13 за катег.на труда (насипищни раб.и рекултивация). Работниците са машинисти ПСМ,оператор трошачна.машина, техн.ръководител. |
Дора Иванова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Безопасност и здраве при работа“ или към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-08-20 20:16:11 |
Имам ли право на парично обезщетение от 60 %след като съм получавал от 10 11 2010 г .до 22 03 2011 г. по чл. 54а, ал. 1 от и след това от 09 01 2012 г. по чл. 54б ал. 4 при минимален размер от 7.20 лв. дневно , от кога имам право на обезщетение от 60 % от коя дата се броят 3г защото ми предстои съкращение от 01 11 2014 г. Благодаря |
Иван Иванов |
Съгласно чл. 54б, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. В случай, че не са изминали 3 или повече години от предишното получаване на обезщетението за безработица, обезщетението е в минималния размер и е за срок от 4 месеца. КС |
| 2014-08-20 23:21:09 |
На30 08.2014 год навършвам 63 год . имам 30 години трудов стаж Имам ли право да се пенсионирам с по-малка пенсия ,а да ми се уържа от нея ? Тъй като от 10 години нямам работа и съм само на една вдовишка пенсия! Разписвам се на борсата , но неплатена |
Марийка Витанова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВИТАНОВА, Съгласно разпоредбата чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) през 2014 г. жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст от 60 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж – 34 години и 8 месеца. Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.3 КСО в случай че лицата нямат право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при посочените условия, те придобиват право на пенсия при навършване на 65 години и 8 месеца и при наличие на не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Според посоченото от Вас, Вие не отговаряте на посочените изисквания, поради което нямате право на пенсия при посочените условия. Следва да имате предвид, че времето през което лицата получават обезщетение за безработица се зачита за осигурителен стаж без да се правят осигурителни вноски (чл.9, ал.2, т.4 КСО). МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-21 09:05:44 |
Светослав Паунов:-Баща ми, 70г пенсионер, почина на 01.08.2014г. Имаме ли право наследниците на еднократна парична помощ? Пенсионерите, осигурени лица ли са по закон? Благодаря Дата на задаване на въпроса:08.8.2014 г. 14:18:00 |
Светослав Паунов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПАУНОВ, От систематическото и логическо тълкуване на чл.11,ал.2 във връзка с чл.12, ал.2 във връзка с чл.13, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) следва, че съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ само при смърт на осигурено лице. В случаите, когато починалото лице не е било осигурено към момента на настъпване на смъртта посочените лица нямат право на еднократна помощ. В този смисъл, ако починалото лице, въпреки че е било пенсионер, е било осигурено към момента на настъпване на смъртта, то посочените лица ще имат право на еднократна помощ и обратно, ако не е било осигурено – те нямат право на посочената помощ. Пенсионерите подлежат на осигуряване само ако извършват някаква трудова дейност. Размерът на еднократната помощ се определя ежегодно със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (540 лева за 2014 г.) и се разпределя поравно между съпруга/съпругата, децата и родителите на осигуреното лице (чл.13г КСО). Еднократната помощ се отпуска от Националния осигурителен институт, затова за повече информация може да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-08-21 11:20:16 |
Здравейте,интересувам се дали дължа осигурителни вноски по граждански договор при брутна сума 210,00 лева |
Ирена Кулчина |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КУЛЧИНА, Съгласно чл.4, ал.3, т.5 и 6 от Кодекса за социално осигуряване осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец; и т.6 лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. В този смисъл ако през съответния месец Вие сте осигурена и на друго основание, освен гражданския Ви договор, то подлежите на задължително осигуряване, независимо, че размерът на възнаграждението по гражданския Ви договор е под минималната работна заплата за страната. И обратно – ако не сте осигурена на друго основание, то Вие не подлежите и на задължително осигуряване на основание гражданския Ви договор, доколкото според посоченото от Вас той е за 210 лева, т.е. под една минимална работна заплата (340 лева). МИ/ТПООУТ |