| 2014-09-05 13:41:45 |
Съпругът ми е руски гражданин със статут на постоянно пребиваващ в България, има 10 години трудов стаж в Гърция. Какви документи трябва да събере, за да му се признае стажа при пениониране в България и кой ще изплаща пенсията му за тези 10 години - България или Гърция |
Валентина Терзийска |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ТЕРЗИЙСКА, Въпросът Ви не е от компетентност на отдел „Трудово право и обществено осигуряване“. Съветваме Ви да го зададете отново в рубриката „Европейско и международно, социално право“. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-05 16:01:17 |
iskam da znam koga stemi vnasqt maicenstvoto na vsicki poznati e bilo vnesen zasto moq ne e |
Neslican vatansever |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВАТАНСЕВЕР, По поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където ще получите информация на какво се дължи твърдяното във Вашето писмо изплащане на обезщетение за майчинство. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-05 17:07:03 |
Имам трудов стаж в България 7 години.След това се изелих в Германия и там живея от 35 години.Имам ли право на някаква пенсия ? |
Анонимен |
УВАЖАЕМИ/А ГОСПОДИНЕ/ГОСПОЖО, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност (в това число и пенсии), когато сте живял/а или работил/а в няколко държави- членки на ЕС. За да ползвате социалните си права и по-конкретно правото на пенсия, следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. За повече информация относно самата процедура за отпускане на пенсия от двете страни следва да се обърнете към компетентната за отпускане на пенсия институция в Германия или към Националния осигурителен институт в България. Също така може да зададете въпросът си отново и в рубриката „Европейско и международно социално право“. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-05 17:12:18 |
Имам трудов стаж в България 7 години.След това се изелих в Германия и там живея от 35 години.Имам ли право на някаква пенсия ? |
Йордан Апостолов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН АПОСТОЛОВ, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност (в това число и пенсии), когато сте живял/а или работил/а в няколко държави- членки на ЕС. За да ползвате социалните си права и по-конкретно правото на пенсия, следва да посочите на съответната компетентна институция, в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. За повече информация относно самата процедура за отпускане на пенсия от двете страни следва да се обърнете към компетентната за отпускане на пенсия институция в Германия или към Националния осигурителен институт в България. Също така може да зададете въпросът си отново и в рубриката „Европейско и международно социално право“. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-07 13:41:06 |
:-Здр.дете с инвалидност 100%на 12 год.Има ли право на пенсия.Остеосарком,засегната е разтежната зона на крака и има скъсяване.Сега получаваме детски и помощите от 240лв. |
веселинка дерибеева |
Разпоредбата на чл. 74, ал. 2 от Кодекса на социално осигуряване предвижда, че инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-09-07 16:24:26 |
Добър ден Имам трудов стаж от 5 години в Русия с трудов договор през това време се осигурявах самостоятелно в България здравни осигуровки от 2 месеца работя в България с трудов договор,бремена съм в 5-я месец Имам ли право на майчинство в България? Какво е необходимо споре договор за социална сигурност между Русия и България Предварително благодаря |
Вероника Стоименова |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към Дирекция „Европейски регламенти и международни договори” на Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-09-07 17:16:58 |
Здравейте, ако е рекъл Бог ми предстои пенсиониране през 2015 г. В дългосрочен неплатен отпуск съм, на каква база ще бъде определен размера на бъдещата ми пенсията. Благодаря |
АНТОАНЕТА ИВ. МЕТОДИЕВА |
Според чл. 70, ал. 1-4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017г. – 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1.01.1997 г. по избор на лицето, и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му и отразява съотношението между възнаграждението, върху което са правени осигурителни вноски и средномесечната работна заплата за страната до 1.01.1997 г., а след това - съотношението между възнаграждението и средномесечния осигурителен доход. Съгласно чл. 70а, ал. 2, т. 8 от КСО, при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето на неплатен отпуск, който се зачита за осигурителен стаж. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-09-08 14:59:18 |
Моля да ми отговорите на следния въпрос: 10 години трудов и осигурителен стаж като дружинен ръководител равнява ли се на 10 години педагогически стаж ? Благодаря предварително ! |
Цветанка Хитова |
Разпоредбата на чл. 19, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж предвижда, че учителски трудов стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на Националния осигурителен институт, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Длъжностите, които са включени в този списък са следните: - помощник директор с преподавателска заетост; ръководител на филиал в МУЦТПО; - ръководител на учебно изчислителен кабинет; педагогически съветник; - хореограф; - корепетитор; - логопед; - педагог; - психолог; - инструктор по трудово обучение; дружинен ръководител; преподавател; - рехабилитатор; - инструктор по кормилни упражнения. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-09-08 15:02:39 |
Ще загубя ли обезщетението си за отглеждане на малко дете до 2 годишна възраст, ако през същия бъда назначена с Договор за управление и контрол в друга фирма? |
Албена Велкова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-09-08 17:03:35 |
Здравейте, Въпросът ми е: При изчисляване на осигурителен доход за 3 последователни години до 1997 г. влизат ли детските добавки? Поздрави! Димитрова |
Христина Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА, Следва да имате предвид, че и при действието на Дял III от Кодекса на труда от 1951 г. (отменен) и според предвиденото в сегадействащото законодателство – Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1.01.2000 г.), детските добавки не влизат в размера на възнаграждението, върху което се изчисляват и внасят осигурителни вноски. Поради това детските добавки не се вземат предвид при определяне на осигурителния доход. МИ/ТПООУТ |