| 2014-11-06 20:00:28 |
Отпадат ли точките от 2015г |
милена георгиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-07 00:38:09 |
Ако годините ми отговарят, а стажа е 32 години и недостигат 6 години до 38, може ли да се пенсионирам с намалена пенсия с дадени %.? Благодаря! |
Тодор Мечев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МЕЧЕВ, Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване към настоящия момент мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж - 37 години и 8 месеца. Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия следва да се обърнете към неговото съответно териториално поделение по Вашия постоянен или настоящ адрес. В случаите, когато на лицата не им достигат до 5 години осигурителен стаж в чл.9а от Кодекса за социално осигуряване са предвидени две възможности за неговото закупуване: За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". 2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Размерът на осигурителните вноски в двете хипотези е 74,76 лева за всеки месец закупен осигурителен стаж. На основание чл.68, ал.3 КСО на лицата, на които не им достига осигурителен стаж могат да се пенсионират при наличие на най-малко 15 години осигурителен стаж и навършена възраст към настоящия момент - 65 години и 8 месеца. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-07 00:56:48 |
Ако годините ми отговарят, а стажа е 32 години и недостигат 6 години до 38, може ли да се пенсионирам с намалена пенсия с дадени %.? Благодаря! |
Тодор Мечев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МЕЧЕВ, Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване към настоящия момент мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж - 37 години и 8 месеца. Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия следва да се обърнете към неговото съответно териториално поделение по Вашия постоянен или настоящ адрес. В случаите, когато на лицата не им достигат до 5 години осигурителен стаж в чл.9а от Кодекса за социално осигуряване са предвидени две възможности за неговото закупуване: За осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност и времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". 2. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Размерът на осигурителните вноски в двете хипотези е 74,76 лева за всеки месец закупен осигурителен стаж. На основание чл.68, ал.3 КСО на лицата, на които не им достига осигурителен стаж могат да се пенсионират при наличие на най-малко 15 години осигурителен стаж и навършена възраст към настоящия момент - 65 години и 8 месеца. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-07 08:41:23 |
каква сума като детски получава дете с телк-70 процента с чужда помощ и изплащат ли се назад |
кристи на маринова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МАРИНОВА, Съветваме Ви да зададете въпроса си отново в рубриката „Въпроси и отговори“ подрубрика „Подкрепа за детето и семейството“. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-07 08:44:35 |
каква е сумата на детските надбавки за дете с телк-70 процента с чужда помощ и изплащат ли се назад |
кристина маринова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МАРИНОВА, Съветваме Ви да зададете въпроса си отново в рубриката „Въпроси и отговори“ подрубрика „Подкрепа за детето и семейството“. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-07 09:46:01 |
Държавен служител получава и възнаграждение на основание чл.16 от ЗДСл. При ползване на платен отпуск коя база следва да се вземе за извършване на изчисленията: 1. Брутна заплата по основно служебно правоотношение; или 2. Брутните заплати по основното служебно правоотношение и получаваното възнаграждение за незаетата длъжност на основание чл.16 ЗДС |
М.Колева |
Уважаема г-жо Колева, По въпроси, свързани с държавната служба, вкл. със заплащането на държавен служител, се обърнете за информация към дирекция "Модернизация на администрацията" на Министерски съвет. ЛТ/ |
| 2014-11-07 15:10:05 |
Имам регистриран в НАП трудов договор от 01.03.1999 г.Работил съм до края на януари 2002 г. в това предприятие. Трудовата ми книжка не е приключена от работодателя и не е подадено в НАП уведомление за прекратен договор. В НАП няма предадени ведомости. Как да се сдобия с УП3. |
павел павлов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПАВЛОВ, Съгласно разпоредбата на чл.40, ал.3 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж документите за удостоверяване на осигурителен стаж и доход се издават въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд от работодателя. В случаите, когато той е преустановил дейността си и няма правоприемник, документи за осигурителен стаж и доход издават ведомствата, предприятията и организациите, които съхраняват изплащателните ведомости или други финансово-счетоводни документи след предварително разрешение от териториалните поделения на НОИ. Съветваме Ви по поставения от Вас въпрос да се обърнете към съответното ТП на Националния осигурителен институт по седалището на работодателя Ви, където да се провери дали има предадени от него ведомости и други документи, свързани с трудовото Ви правоотношение. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-08 14:10:22 |
Във връзка със статия "Орязват инвалидните пенсии", която прочетох в http://www.novini.bg/news/248443.html , имам въпрос : Разболях се на 22 години от нелечимо нервно-мускулно заболяване. Нямах възможност да натрупам никакъв стаж, защото бях студентка. Инвалид съм 1 гр. с чужда помощ. Ще ми бъде ли спряна инвалидната пенсия? |
Гергана Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, В случай, че въпросът Ви се отнася за социалната пенсия за инвалидност по чл.90а от Кодекса за социално осигуряване и това е единствената пенсия, която получавате, Ви уведомяваме, че не се предвиждат законодателни промени, свързани с условията за получаване на този вид пенсия. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-08 21:15:32 |
Получавам инвалидна пенсия и продължавам да работя. Ще се отрази ли на размера на пенсията ми, ако представя в НОИ УП-3 за периода след инвалидизирането? |
елена кирева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КИРЕВА, Съгласно разпоредбата на чл.102, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. Такова преизчисляване не може да доведе до намаляване на размера на получаваната от Вас пенсия. В случай, че размерът след преизчисляването е по-нисък от този, преди него, се запазва размерът преди преизчисляването. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-10 09:23:15 |
Работя като главен специалист в държавно предприятие , но не съм държавен служител.Удържат ми се осигуровки,но не ми се начислява клас. Смятам че не е правилно-прав ли съм? |
А. Мирев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МИРЧЕВ, На основание чл.2, ал.3 от Наредбата за структура и организация на работната заплата (НСОРЗ) допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит (клас) не следва да Ви се начислява в случай, че работите в държавното предприятие на основание чл.107а от Кодекса на труда. В случай, че не работите на посоченото основание следва да Ви бъде начислявано допълнително трудово възнаграждение при условията и реда, предвидени в колективен трудов договор на браншово равнище или във вътрешните правила за работната заплата в предприятието (чл.12, ал.5 НСОРЗ). МИ/ТПООУТ |