| 2014-11-10 15:57:08 |
Дъщеря ми живее и работи в Германия от м.февруари 2012г. Какъв документ трябва да се представи и къде за освобождаване от задължение по здравни осигуровки? |
Стефка Желева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЖЕЛЕВА, Съветваме Ви да зададете въпросът си отново към Националната агенция за приходите или в рубриката „Европейско и международно социално право“. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-11 12:30:09 |
Може ли служител да избере кой период от продължителен неплатен отпуск да му бъде зачетен за осигурителен стаж? Пример: Ако лицето е в неплатен отпуск от 01.01.2014 до 31.07.2014 и след това отново излезе в непл. отпуск през ноември 2014 г., то има ли право да посочи, че желае ноември да му бъде зачетен за осигурителен стаж? |
Станка Ставрева |
Уважаема г-жо Ставрева, В Кодекса на труда не е уредена възможност за избор от страна на работника или служителя кои дни да му бъдат зачетени за трудов стаж, ако ползваният неплатен отпуск през една календарна година е над 30 работни дни. Затова за трудов стаж се зачитат работните дни по поредността на ползването на неплатения отпуск - до 30 работни дни. ЛТ/ |
| 2014-11-11 12:46:13 |
Роден съм на 15 май 1951 г., На каква възраст трябва да се пенсинирам през 2015 г. при трета категория труд - на 63 г. и 8 м или на 64 г. |
Валентин Ковачев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН КОВАЧЕВ , С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-11 14:06:47 |
Здравейте, водя счетоводство на училищно настоятелство към детска градина. Извършваме стопанска дейност, която включва организиране на доп. общообразователни дейности по англ. език и приложни изкуства. Имам 2 преподавателки, едната със седмична заетост 3 часа, другата - 4 часа седмично. Правилно ли е сключването на граждански договор в тези случаи? |
Д. Владимирова |
Отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови /чл. 1, ал. 2 от Кодекса на труда/. Предметът на трудовия договор е самият труд на работника или служителя, а не определен трудов резултат. По трудовия договор работникът или служителят е подчинен на работен режим, установен от работодателя и поема задължение да спазва трудова дисциплина и ред. Той има определено работно място, работно време, определен вид работа и се намира в положение на йерархическа зависимост от работодателя. От трудовия договор за работника или служителя възникват редица права, като право на гарантирано трудово възнаграждение, на почивки, на отпуски, на обезщетения, на социално-битово обслужване, на социално осигуряване за всички осигурени социални рискове, на безопасни и здравословни условия на труд и т.н. При нарушение на правата или неизпълнение на задълженията по трудовия договор от страна на работодателя, работникът или служителят може да потърси съдействие от съответната Инспекция по труда, която е контролен орган по изпълнение на трудовото законодателство. Трудовите договори се сключват винаги в писмена форма /чл. 62, ал. 1 КТ/. Гражданските договори са предмет на облигационното право и са уредени в Закона за задълженията и договорите. При тях изпълнителят дължи определен резултат, като сам определя начина на работата си, няма определено работно време и работно място. За гражданските договори писмената форма не винаги е задължителна. Сключването на граждански договори е недопустимо, когато те се използват, за да се прикрие по същество предоставянето на работна сила. С оглед на така посочените особености, характеризиращи трудовите и гражданските договори, работодателят сам следва да прецени отношенията дали са трудовоправни или граждански. МВ/ |
| 2014-11-12 09:34:15 |
През май 2014 придобих право на пенсиониране/60г 8м и 38г.педагог.стаж/. Продължавам да работя.Моля да ми обясните:1.При пенсиониране,как ще повлияе допълнителния стаж в/у пенсията ми?Ще бъде ли признат? 2.При евентуални промени в закона за пенсиониране,кои условия ще важат-тези,при които вече съм придобила право,или новите? |
Дора Илиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 34 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Съгласно чл. 105, ал.1 КСО правото на пенсия не се погасява по давност. В този смисъл след като веднъж отговорите на условията за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Вие запазвате правото си да го упражните в един по-късен момент при същите условия. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-12 12:00:07 |
Роден съм м.май 1951.Имам 42 г. трудов стаж 3 категория.Кога може да се пенсионирам? Благодаря |
Теодоси Иванов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ИВАНОВ, Съгласно разпоредбата на чл.68, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване към настоящия момент мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на 63 години и 8 месеца и придобит осигурителен стаж - 37 години и 8 месеца. Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на пенсия следва да се обърнете към неговото съответно териториално поделение по Вашия постоянен или настоящ адрес. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-12 17:31:05 |
Повишена съм в длъжност в същото ведомство, в което съм работила и до момента. До 2015г.обаче трябва да изразходвам стар отпуск натрупан заради отпуск по майчинство, когато съм била на предходната си позиция. Мога ли да го ползвам до края на 2015г. независимо от обстоятелството, че вече съм на друга длъжност. |
Вълкова |
Уважаема г-жо Вълкова, Промяната на длъжността не е пречка за ползване на натрупания платен годишен отпуск, тъй като трудовото правоотношение не е прекратено. Следва да се има предвид давностният срок по чл. 176а, ал. 2 КТ, след изтичането на който правото на ползване се погасява. ЛТ/ |
| 2014-11-13 15:38:14 |
на наш служител болничният лист за 14 дни е анулиран. Как се постъпва в този случай |
Димитър Иванов |
Периодът може да бъде оформен като неплатен отпуск или като платен годишен отпуск по споразумение между страните. КС |
| 2014-11-13 15:42:45 |
През настоящата 2014г. навърших 60 години. Трудовият ми стаж е над 30 години. През 2015 г. ми предстои пенсиониране, но не ми е ясно на 60 г. и 8 месеца ли следва да се пенсионирам или след като навърша 61 г. (поради добавяне на още 4 месеца към възрастта за пенсиониране). Благодаря предварително. |
Нели Ангелова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО АНГЕЛОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-11-13 23:14:25 |
Имах зададен вьпрос и вече месец не ми се отговаря |
ива христова |
След подробна проверка в рубриката „Въпроси и отговори“ не се установи наличието на поставен въпрос от Ива Христова. Моля задайте го отново. СН/ |