| 2014-12-11 17:49:46 |
Само ни прехвърляте от рубрика на рубрика ! Сега питам и тук - децата с ТЕЛК ще полу4ат ли коледна добавка? ДА или НЕ , не е сложно ! |
Ivanova |
Министерският съвет прие Постановление № 370 от 19 ноември 2014 г. за одобряване на допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за 2014 г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 40 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2014 г. е в размер до 286,00 лв. включително. Без значение е обстоятелството какъв е видът на пенсията. При преценката дали общият сбор на пенсията, заедно с добавките и компенсациите към нея е до 286 лв., се вземат предвид само добавките, които се изплащат от Националния осигурителен институт към пенсията – напр. добавката по чл. 84 от Кодекса за социално осигуряване - КСО (т.нар. „вдовишка добавка”), добавката за чужда помощ по чл. 103 от КСО, но не и добавките, отпускани и изплащани на основание други закони – напр. на основание разпоредбите на Закона за интеграция за хората с увреждания. В случай, че детето получава пенсия и отговаря на останалите посочени по-горе условия, то има право на коледна добавка. КС |
| 2014-12-12 10:48:28 |
Ако лице е назначено на 09.08.2013, от кога следва да се начислява клас прослужено време- от месец 08.2014 или месец 09.2014 |
Красимира Славчева |
В чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е предвидено, че за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Следва да имате предвид, че според чл. 12, ал. 9 от наредбата, правото за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит възниква при придобит трудов стаж и професионален опит не по-малък от една година. МВ/ |
| 2014-12-12 11:02:22 |
Работник който е осв. на 03.11.14 г. и има право на обезщ. по чл.222 от КТ за един месец оставане без работа представя болничен лист считано от 11.11.14 до 17.12.14 г. Въпросът ми е - Може ли за периода от 03.11. до 10.11. да му се начисли обезщ. за оставане без работа, след което ползва болн. до 17.12. и от 18.12. до 08.01.15 г. да продължи обезщ |
Милена Александрова |
В чл. 222, ал. 1 от КТ е предвидено,че при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа и спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок. Предвиденото в разпоредбата обезщетение следва да се изплати след изтичане на отпуска за временна неработоспособност и възстановяване на работоспособността на работника или служителя. В конкретния случай обезщетението по чл. 222, ал.1 от КТ следва да се изплати за периода след прекратяване на трудовия договор до предсставения болничен лист, считано от 11.11.2014 г. и след изтичането му, т. е. след като се възстанови работоспособността на лицето, за останалата част. МВ/ |
| 2014-12-13 06:13:13 |
Родена септември 1954 г. и стаж 40 г - кога ще се пенсионирам ? |
Пенка Василева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВАСИЛЕВА , С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-13 18:32:33 |
Стажът в селското стопанство на длъжността механик машинен двор,монтьор машинен двор и тракторист зачитат ли се за втора категория труд. |
Янчо Янчев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ЯНЕВ, По поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния си или настоящ адрес. В запитването си Ви съветваме да посочите кога е положен трудът. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-13 19:00:38 |
Здравейте ,моля да ми отговорите на следния въпрос:Работа на трудов договор и допълнително се осигурявам като земеделски производител .Тези осигуровки като зем,производител ще ми се зачитат ли за осигурителен стаж? |
Петя Трифонова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване, зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-12-13 22:15:01 |
Придобих право на пенсиониране-възраст 61г. и педа- гогически стаж 39г.Членувам в СБУ от постъпването ми на работа. 1.Полагат ли ми се 8 брутни заплати при пенсионира- не?/КТД от 2014г./ 2.Какви добавки към пенсията ще получа от учител- ския пенсионен фонд и за какъв период от време ще се изплащат? |
Дора Илиева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИЛИЕВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на условията за пенсиониране за придобиване на право на ранна пенсия от учителите. Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 35 години осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. По отношение на размера на брутните работни заплати, които се дължат на учителите при пенсиониране следва ада се обърнете към Министерството на образованието. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-14 17:56:39 |
Неполучено в брой, за първите месеци на периода, ПОБ през 2005 (без да е изгубено правото за него) автоматично и неотменимо ли води до незачитане на осигурителен стаж за съответните месеци. Или на безработното лице следва да се зачете ОС за целия период, тъй като на осн.чл. 9, ал.2, т.4 от КСО за него не се дължат/не се правят осигурителни вноски? |
Евгения Стамболска |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТАМБОЛСКА, Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.2 т.4 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица. За осигурителен стаж се зачита периодът, посочен в разпореждането на Националния осигурителен институт, за който е отпуснато обезщетението за безработица,. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-14 22:51:32 |
Отпада ли изискването за сбор от точки за втора категория от2015 благодаря |
ивелина иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-15 09:09:18 |
Шофьор на эавтобуссъм в провинициален университет. Извършвам ежедневен превоз на преподаватели от гр.София и обратно. Автобусът е 68 местен . Понякога използвам и 52-местен автобус. Като каква категория труд трябва да ме осигуряват- втора или трета ? |
Димитър Иванов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ИВАНОВ, Съгласно чл.2, т.23-25 от Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране от втора категория при пенсиониране е трудът на: т. 23.шофьори на автобуси и тролейбуси и ватмани от вътрешноградския транспорт, работещи по график в градовете с население над 300 хил. души, с над 40 места в превозното средство; т.24. шофьори на автобуси и тролейбуси (извън тези по т. 23) от вътрешноградския транспорт, работещи по график, с над 60 места в превозното средство; т.25. шофьори на товарни автомобили с товароподемност 12 и повече тона. За повече информация по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт, който е единствено компетентен да прецени категорията, за която се зачита труда при пенсиониране. |