| 2015-02-11 19:16:44 |
Как се прилага осигурителното законодателство когато Общото събрание по ЗУЕС е взело решение зазаплащане на възнаграждение на упр. съвет и кон- тролния съвет,както и за назначаване по трудов договор на лица по поддържане на общите части |
Марчо Марков |
За информация по посочения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2015-02-12 10:05:13 |
Уважаеми господа, Родена съм на 09.07.1958 г. Съпругът ми, който беше пенсионер с инвалидна пенсия почина на 12.11.1995 г. Имам ли право на наследствена пенсия и от коя дата, с влизане в сила на §6б,ал.2 от ПЗР на КСО в сила от 01.01.2015 г. |
Радослава Братованова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО БРАТОВАНОВА, Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживелия съпруг правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която преживелият съпруг лично би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящия Ви адрес. Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions. МИ/ТПООУТ |
| 2015-02-13 08:54:58 |
zdr az sam s telk 70%dadoxa mi socialna pensiq .iskam da popita dali he ima yvelihenie na pensite. |
anonimen |
УВАЖАЕМИ/А ГОСПОДИНЕ/ГОСПОЖО,
С Постановление № 130 на МС от 28.05.2015 г. за определяне на нов размер на социалната пенсия за старост от 1 юли 2015 г. беше увеличен размерът на социалната пенсия за старост на 115,15 лв. месечно. Това доведе и до повишаване на размерите на пенсиите, които се определят от този размер, каквато е и социалната пенсия за инвалидност по чл.90а от Кодекса за социално осигуряване.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-13 11:25:15 |
1 kat 16g9m 2kat 10m 3kat 16g vazrast 55g 3m imam li pravo na pensij |
ivan dimitrov |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби (ПЗР) на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-02-14 00:23:39 |
imam anevrizma na gurdite irabotq v kipar ot 13 god. Moga li da se pensioniram i kakvi dokomenti sa neobxodi mi |
Анонимен |
УВАЖАЕМИ/А ГОСПОДИНЕ/ГОСПОЖО,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял/а или работил/а в няколко държави- членки на ЕС. За да ползва социални права и по-конкретно правото на пенсия, правоимащото лице следва да посочи на съответната компетентна институция, в държавата, в която живее към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че има осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС.
Според посоченото от Вас, Вие сте работил/а и пребивавал/а на територията на Кипър от 13 години. За да започне процедурата за определяне на пенсията Ви при условията на Регламент 883/2004, когато придобие право на пенсия по българското законодателство е необходимо да подаде заявление в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящия Ви адрес, като посочите, че имате периоди на осигуряване в Кипър.
Според предвиденото в чл. 74, ал. 1 от КСО осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си (50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност) и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. Една трета от посочения осигурителен стаж трябва да е действителен.
В случаите, при които лицата са инвалиди по рождение и инвалиди с придобита инвалидност до постъпване на работа е предвидено те да придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година действителен осигурителен стаж (чл. 74, ал. 3 от КСО).
Ако за периода Ви на работа в Кипър, Вие сте бил/а осигуряван/а там, т.е. има социални осигуровки, внасяни на основание кипърското законодателство, това би означавало, че за тези периоди следва да имате право на пенсия от тази страна. Така периодите на осигуряване в Кипър и България ще бъдат сумирани за определяне правото на пенсия във всяка от двете държави. При това сумиране ще се запазят особеностите на осигурителния стаж, съобразно предвиденото в законодателството на държавата, в която е придобит – например категоризиране на труда, което води до увеличаване на зачетения за пенсия осигурителен стаж. Размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната от Кипър, ще бъде само за периодите, през които сте осигуряван/а там и които ще бъдат потвърдени от тази страна. Съответно размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната в България ще бъде определен на базата на осигурителния стаж, придобит у нас и доказан със съответните документи. С други думи, Република България ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на осигурителните й периоди, завършени по законодателството на Република България, докато Кипър ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на нейните осигурителни периоди. Пенсията Ви ще бъде изплащана по Ваша банкова сметка във всяка една държава - членка на ЕС.
Следва да се отбележи също, че единствено компетентна да потвърди осигурителните Ви периоди в Кипър остава само кипърската компетентна институция.
Придвижването на заявленията и документите се осъществява между компетентните институции, чрез така наречените структурирани електронни документи и преносими документи, чиято форма и съдържание са общи за целия ЕС. В сферата на координация на системите за социалната сигурност на ЕС, всички справки, удостоверения и документи са освободени от изискването за легализация или друг вид заверки, а структурирани електронни документи и преносими документи се издават служебно на всеки от официалните езици в ЕС и не подлежат на какъвто и да е превод, легализация или заверка – те се движат служебно и се приемат задължително от всяка администрация на друга държава-членка, ако е спазена компетентността и формата при издаването им. Подчертаваме, че цялата процедура се извършва по служебен ред. Служителите от териториалното поделение на НОИ попълват съответните формуляри, с които следва да разполагат служебно и Ви ги предоставят, както и провеждат служебно кореспонденцията с Кипър. Обръщаме внимание, че не е необходимо попълване на данни на гръцки език.
Формулярите и другите документи, изисквани за прилагането на Регламента, могат да бъдат на български език и/или на официалните езици на държавите - членки на ЕС. Дори да се наложи лицата да представят документи, написани на езика на другата страна, то отново не те, а органите за връзка, си сътрудничат при превода на заявления и други документи, написани на съответните им официални езици.
В заключение подчертаваме, че всички процедури за прилагане на Регламента са направени с цел да не се налага на правоимащо лице да пътува или понася финансови разходи и административни тежести във връзка с реализиране на правата си, а администрирането им да се извършва само по служебен път.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-15 00:26:03 |
Работа по програма Подкрепа за достоен живот на 4.5 часа.Отделно получавам 50 % от обезщетение за безработица. Имам ли право в този случай да работа на граждански договор. |
Георги Гаврилов |
За информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-02-15 10:58:02 |
Какъв осигурителен стаж ще имам-при основен тр.дог.на 4 часа-01.01.2010-01.01.2015г и допълнителен тр.дог.пак на 4 часа за същия период? Благодаря. |
Божура фурнаджиева |
В разпоредбата на чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. Когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. От това и от данните в запитваните Ви следва, че по основният трудов договор осигурителният Ви стаж ще е 4 часа и по допълнителният трудов договор – 4 часа. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-02-15 11:14:46 |
Към зададения ми въпрос от 15.02.- втория трудов договор е при друг работодател с всички осигуровки и от двамата работодатели. |
Божура Фурнаджиева |
В разпоредбата на чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. Когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. От това и от данните в запитваните Ви следва, че по основният трудов договор осигурителният Ви стаж ще е 4 часа и по допълнителният трудов договор – 4 часа. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-02-15 12:26:10 |
1. На колко се равнява трудовия ми стаж, при втория работодател за времето от 01.01.2010 до 01.01.2015 ., когато съм работила на трудов договор с първи работодател за пълно работно време /8 часа/ и при втори работодател с втори трудов договор на 4 часа с всички осигуровки. 2. Колко е осигурителния ми стаж при втория работодател за същото време |
Катя Петева |
Според чл. 355 от Кодекса на труда (КТ), трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Това означава, че при 8-часов работен ден, за 1 един ден трудов стаж ще се признае времето, през което е работено не по-малко от 4 часа. За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица. За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по посочения начин. За трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщане на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя. Т.е., трудовият стаж за посочения период ще Ви бъде зачетен по 8 часа на ден. Осигурителният стаж се изчислява по различен начин. Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Следва да се има предвид обстоятелството, че се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа (чл. 9, ал. 8, т. 1 КСО). За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2015-02-16 12:27:17 |
Старши учител в детска градина ,на 04.03.1989г. се ражда първо дете на учителя,тогава тя е работила в детска градина,записа в тр.книжка е постъпила на 01.12.1988г.-прекратен тр. договор на 28.02.1990г.,след прекратяването остава в къщи.Учителя настоява за периода от 01.03.1990г-04.03.1991г да се признае за общ трудов стаж. |
Маринела Димитрова |
Съгласно разпоредбата на чл. 354, т. 6 от Кодекса на труда, която е била в сила по време на раждане на детето – 04.03.1989 г., за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в случаите, когато майката или осиновителката се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да послужи. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период лицето няма трудов стаж, признат по друг ред. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. МВ/ |