| 2015-04-25 12:30:02 |
Служител е осигурен на максим.осиг.доход при друг работодател. При нас е по ДУК и плащам само данък. Сега лицето е предствали болнични и при двамата работ.При нас 3 дни обезщ .70%, но няма осигурителен доход? А за следв. дни НОИ няма да му плати обезщетение, а ние трябва ли да му платим възн. Подавам Дек. 1. Има ли право на обезщ. или възн.при нас? |
Теменужка Миланова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИЛАНОВА,
Съгласно чл.16, ал.4 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщтения и помощи от държавното обществено осигуряване паричните обезщетения на лица, които към деня на настъпване на съответния риск са осигурени за общо заболяване и майчинство и/или трудова злополука и професионална болест по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията.
За повече информация по поставения от Вас въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-04-26 00:28:09 |
Здравейте! Пиша ви за втри път. Надявах се, че скоро ще ми отговорите, но уви! Моля ви по-скоро да ми отговорите на въпроса! Родена съм на 1.01.1958 г. Имам 29 г. и 5 м. педагогически стаж. Моля по-скоро да ми отговорите кога мога да се възползвам от ранно пенсиониране като учителка! Ще Ви бъда много благодарна, ако веднага ми отговорите! |
Анелия Христова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ХРИСТОВА,
Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1, т.е. три години по-рано от възрастта, на която лицето би придобило право на пенсия по общия ред и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете.
Следва да имате предвид, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрания се създава постоянно действаща разпоредба на в чл.69в, която урежда правото на ранно пенсиониране на учителите.
Съгласно разпоредбата на чл.69в, ал.1 КСО през 2016 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 57 години и 10 месеца от жените и 60 години и 10 месеца от мъжете, и учителски осигурителен стаж 25 години 8 месеца за жените и 30 години 8 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2018 г. с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст.
Конкретната преценка дали лицето има право на пенсия се прави от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представени от лицето оригинални документи.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-04-26 19:55:28 |
На 49 год. съм и от 01.11.2014г съм пенсионерка при условията на 1 категория труд. Кога мога да получа натрупаните средства от Универсалния пенсионен фонд при условие че имам признато професионално заболяване 73 процента |
Ирена Благова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към съответния пенсионен фонд. КС |
| 2015-04-27 11:49:17 |
Здравейте! След 10 месеца правя 37 години трудов стаж ,който се изисква за пенсиониране, но ще навърша възраст-56 години.Кога трябва да си подам документи за пенсиониране? Трябва ли да чакам възраст 65 г. ? |
Дора Симеонова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СИМЕОНОВА,
В Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се предвижда от 1.01.2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените и 63 години и 10 месеца от мъжете, и осигурителен стаж 35 години 2 месеца за жените и 38 години 2 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с 2 месеца, а от 1 януари 2018 г. - с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
От 31 декември 2016 г. посоченият осигурителен стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените по-горе изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-04-28 13:15:54 |
Здравейте, при пенсиониране за прослужено време и тр. стаж, имам ли право да получавам пенсия за инвалидност/с решение на ТЕЛК -86% / поради общо заболяване и как се определя размера и? |
ЛИЛЯНА ПАВЛОВА |
Съгласно чл. 74, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС |
| 2015-04-28 13:50:48 |
Здравейте. Въпросът ми е свързан с персонална пенсия на дете пълен сирак. То не е припознато от бащата, а майката е починала при неговото раждане. по време на бременността е навършила пълнолетие. Към момента има подадени документи за настойничество над детето. Какъв е редът за отпускане на персонална пенсия? |
Капка Сиракова |
В разпоредбата на чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че Министерският съвет при определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на друг вид пенсия. Условията и редът, при които се отпускат персоналните пенсии, са уредени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Съгласно чл. 7, ал. 1 и ал. 4 от тази наредба, персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Според предвиденото в чл. 7, ал. 2, т. 1 от същата наредба, персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител. Предложението се изготвя въз основа на заявление от законния представител, адресирано до Националния осигурителен институт (НОИ), което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия; решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; удостоверение за наследници. За да бъде отпусната персонална пенсия на детето е необходимо да са налице и изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия. Към настоящия момент за пълен календарен месец гарантираният минимален доход е в размер на 65 лв. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-04-28 16:16:24 |
Здравейте! Влиза ли обезщетението за неработоспособност/болничните/ при изчисляване на пенсията? |
Асен Генадиев |
В разпоредбата на чл. 70а, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време на законоустановен отпуск, се вземат предвид: за времето на отпуск поради временна неработоспособност, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване - доходът, от който е изчислено обезщетението. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-04-29 12:54:43 |
Roden sam 1950 g imam 32 god.trudav staj v BG,koga moga da podam dokumenti za pensionirane v BG,pencioniran sam v España sled navarshvane na 61 god.,iskam da Vi pomolia za otgovor,zashtoto Espanski Seguridad Social me uvedomi che po slujeben pat shte predviji neshtata,Molia za otgovor,sled koia data i godina.C uvajenie Zdravko Lazarov |
Zdravko Lazarov |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ЛАЗАРОВ,
В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност, и в частност зачитането на осигурителните периоди, придобити в други държави-членки, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живял или работил в няколко държави- членки на ЕС. За да ползва социални права и по-конкретно правото на пенсия, правоимащото лице следва да посочи на съответната компетентна институция, в държавата, в която живее към момента на подаване на искането за ползване на тези права, че има осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС.
Според посоченото от Вас, Вие сте работил и пребивавал на територията на Испания, където сте пенсиониран на 61 години. За да започне процедурата за определяне на пенсията Ви при условията на Регламент 883/2004, когато придобие право на пенсия по българското законодателство е необходимо да подаде заявление в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянния или настоящия Ви адрес или в съответната испанска компетентна институция, като посочите, че имате периоди на осигуряване в България и Испания.
Съгласно § 6б, ал.2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж.
Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет от Народното събрание на 20.07.2015 г., се предвижда от 1.01.2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените и 63 години и 10 месеца от мъжете и осигурителен стаж 35 години и 2 месеца за жените и 38 години и 2 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. - с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с 2 месеца, а от 1 януари 2018 г. - с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
От 31 декември 2016 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до
31 декември 2016 г. те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
Ако за периода Ви на работа в България и Испания, Вие сте бил осигуряван в двете държави, т.е. има социални осигуровки, внасяни на основание българското и испанското законодателство, това би означавало, че за тези периоди следва да имате право на пенсия от двете страни. Така периодите на осигуряване в Испания и България ще бъдат сумирани за определяне правото на пенсия във всяка от двете държави. Размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната от Испания, ще бъде само за периодите, през които сте осигуряван там и които ще бъдат потвърдени от тази страна. Съответно размерът на пенсията, която ще Ви бъде отпусната в България ще бъде определен на базата на осигурителния стаж, придобит у нас и доказан със съответните документи. С други думи, Република България ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на осигурителните й периоди, завършени по законодателството на Република България, докато Испания ще изплаща месечна пенсия, в размер, съответстващ на нейните осигурителни периоди. Пенсията Ви ще бъде изплащана по Ваша банкова сметка във всяка една държава - членка на ЕС.
Следва да се отбележи също, че единствено компетентна да потвърдят осигурителните Ви периоди в Испания и България остават само съответните компетентни институции в двете държави (за България – Националния осигурителен институт).
Уведомяваме Ви, че всички процедури за прилагане на Регламента се извършват по служебен път с цел да не се налага на правоимащото лице да пътува или понася финансови разходи и административни тежести във връзка с реализиране на правата си.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-04-29 12:56:03 |
1. Равна ли е продължителността на майчинството при 1 дете и при близнаци? Също и сумата през 2-рата година. 2. Ако едното от децата близнаци се запише на ясла преди навършване на 2 год. спира ли се майчинството? |
Соня Рачева |
Уважаема г-жо Рачева, Продължителността на отпуска и размера на обезщетението е еднакъв за едно дете и при близнаци. Паричното обезщетение не се изплаща при настаняване на детето в детски заведения, вкл. и детски ясли (чл. 53, ал. 4 КСО). За допълнителна информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2015-04-29 13:32:56 |
Признава ли се за трудов стаж времето на редовна докторантура през периода 2001- 2004г. в Софийския университет и ако да, какъв е реда за отразяването му като клас прослужено време? През периода съм била редовен докторант, работила съм на трудов договор през първите 4 месеца от докт. си, а през следващите години съм водила упражнения на граждански |
Ст. Атанасова |
Уважаема г-жо Атанасова, Времето, през което едно лице е зачислено на редовна докторантура, когато не съществува трудово правоотношение, се признава за стаж по силата на нормативен акт съгласно чл. 354, ал. 1, т. 8 от КТ във връзка с чл. 10 от Разпореждане № 224 на Министерския съвет от 23 октомври 1973 г. за материални стимули за българските аспиранти. Относно зачитането на този стаж за професионален опит във връзка с определяне на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит по чл. 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) МТСП е изразявало становище, че времето, през което едно лице е зачислено на редовна докторантура и през което не се намира в трудово правоотношение, не се зачита за придобит трудов стаж и професионален опит по смисъла на чл. 12 НСОРЗ. Следователно във Вашия случай, само периода, през който сте работила по трудов договор – 4 месеца от докторантурата биха могли да бъдат зачетени за придобит трудов стаж и професионален опит по смисъла на чл. 12 НСОРЗ. ЛТ/ |