| 2015-05-04 08:55:22 |
Моля да ми отговорите-казармата зачита ли се като стаж при пенсиониране. Благодаря |
Мариана Йорданова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЙОРДАНОВА,
Съгласно чл. 9, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба. За този период се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на държавния бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-05-04 10:15:46 |
Родена съм на 04.10.1959г. От коя дата имам право на наследствена пенсия. Съпругът ми почина през 2008г. |
Нина Хадживасилева |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-05-04 14:38:59 |
Във връзка с предстоящо пенсиониране - Може ли в избраният тригодишен период от трудов стаж преди 1997 г. да влиза времето, през което съм в отпуск по майчинство? |
Антоанета Милева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИЛЕВА ,
Съгласно чл.70, ал. 4 КСО за изчисляване на индивидуалния коефициент се определят:
1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт;
2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период.
Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му.
В чл.70а, ал.3, т.2 КСО е предвидено когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време на законоустановен отпуск или законна стачка, се вземат предвид за времето на отпуск поради временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване - доходът, от който е изчислено обезщетението.
На основание чл.70а, ал.2, т.2 КСО при определяне на средномесечния осигурителен доход не се взема предвид дохода за времето на отпуска за отглеждане на дете, през който е получавано обезщетение.
От гореизложеното следва, че в случай че в периода, който искате да посочите като най-благоприятен има време, през което сте ползвала отпуск за отглеждане на дете е необходимо да удължите общия период с оглед на осигуряване на три последователни години, които могат да бъдат взети предвид при определяне на осигурителния Ви доход.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-05-04 17:11:55 |
Аз съм на 54 години, пенсионер от МВР и се интересувам ако промените бъдат приети така както ги предвиждате ще е необходимо ли да си прехвърля средствата от УПФ към НОИ за да получа пълния размер на пенсията си. Трябва ли да подавам молба за преизичисление и от кога ще стане това. |
Добрин Стоянов |
В проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, разработен от Министерството на труда и социалната политика, се предвижда лицата, на които е отпусната пенсия от държавното обществено осигуряване с начална дата до 31 декември 2015 г. и с намален индивидуален коефициент съгласно отменената ал. 3 на чл. 127 да могат да поискат преизчисляването ѝ, ако в едногодишен срок от влизане в сила на този закон изберат да прехвърлят средствата от индивидуалните си партиди в универсален пенсионен фонд във фонд “Пенсии” на държавното обществено осигуряване. В този случай пенсията се преизчислява от първо число на месеца, следващ този, през който е направен избора. Осигурителните вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване след преизчисляването на пенсията се превеждат във фонд “Пенсии”. КС |
| 2015-05-05 19:36:50 |
Здравейте, би трябвало да се пенсионирам през мес. август тази година. При последния си работодател имам около 4 години работа. Какво обезщетение за пенсиониране ще получа и ще го получа ли ако не напусна работа? Благодаря ви! |
Донка Джендова |
Съгласно разпоредбата на § 6б, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. Поради това, след 1 януари 2015г. работникът/служителят може да подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да се прекратява трудовото правоотношение. В чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Както е видно от разпоредбата, обезщетението се дължи от работодателя само при прекратяване на трудовото правоотношение на работника/служителя, като към този момент се преценява правото и размера на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. МВ/ |
| 2015-05-07 09:14:04 |
Здравейте. На 09.08.2015г навършвам 60г и 8 мес., мога ли да се пенсионирам - имам необходимия трудов и осигурителен стаж? В последните 4 години работя при нов работодател - какво обещетение ще получа, и следва ли да подам молба за напускане за да го получа? Благодаря ви! |
Донка Джендова |
Съгласно разпоредбата на § 6б, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. Поради това, след 1 януари 2015г. работникът/служителят може да подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да се прекратява трудовото правоотношение. В чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Както е видно от разпоредбата, обезщетението се дължи от работодателя само при прекратяване на трудовото правоотношение на работника/служителя, като към този момент се преценява правото и размера на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. МВ/ |
| 2015-05-07 14:22:00 |
Работя на трудов договор. Терминът ми за раждане на дете е 19.06.2015 г. Към 05.05.2015 г. имам право на болничен 45 дни преди раждането, от който не желая да се възползвам, тъй като ще работя до термина. Задължително ли е издаването на този болничен? |
Даниела Добрева |
Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Според предвиденото в разпоредбите на чл. 18 и чл. 19 от Наредбата за медицинската експертиза, осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на разрешения отпуск. Осигурителите не допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност. КС |
| 2015-05-07 14:24:31 |
Работя на трудов договор. Терминът ми за раждане на дете е 19.06.2015 г. По време на болничния за бременност и раждане - за дните 07-09 юли 2015 г. желая да прекъсна болничния и да се върна на работа за тези дни. Каква е процедурата и после мога ли да си възстановя правото на обезщетение по този болничен, с подаване на необходимите приложения |
Даниела Добрева |
Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Според предвиденото в разпоредбите на чл. 18 и чл. 19 от Наредбата за медицинската експертиза, осигуреният не може по своя преценка без разрешение от лекуващия лекар или ЛКК, издали болничния лист, да се върне на работа преди изтичане на разрешения отпуск. Осигурителите не допускат на работа осигурени, които се намират в отпуск поради временна неработоспособност. КС |
| 2015-05-07 15:12:47 |
Учител е работил като лектор през месеците март, април, чай, юли и декември 1987 и янури 1988 г. Зачита ли се за осигурителен стаж при пенсиониране този период ако за полученото възнаграждение е внесен само данък общ доход. И ако се зачита как се изчислява размера на осигурителния стаж. |
Анонимен |
Съгласно чл. 38, ал. 14 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, осигурителният стаж за времето до 31 декември 2008 г. на лекторите преподаватели, които работят по трудово правоотношение в едно или повече учебни заведения, в читалища или други организации, се определя, като за един месец осигурителен стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 75 часа, а във висшите училища - 50 часа, и са внесени или дължими осигурителните вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя. Когато са изработени по-малко от 75, съответно 50 часа, общият брой на изработените часове се разделя на 3, съответно на 2, и осигурителният стаж се зачита в дни, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, съобразно зачетеното за осигурителен стаж време. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-05-07 15:18:20 |
Учител работи като лектор през месеците март, април, май, юли и декември 1987 и януари 1988 г. Зачита ли се този период за осигурителен стаж при пенсиониране, ако върху полученото възнаграждение е внесен само ДОД. Ако се зачита, то как се изчислява осигурителния стаж. |
Грозданова |
Съгласно чл. 38, ал. 14 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, осигурителният стаж за времето до 31 декември 2008 г. на лекторите преподаватели, които работят по трудово правоотношение в едно или повече учебни заведения, в читалища или други организации, се определя, като за един месец осигурителен стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 75 часа, а във висшите училища - 50 часа, и са внесени или дължими осигурителните вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя. Когато са изработени по-малко от 75, съответно 50 часа, общият брой на изработените часове се разделя на 3, съответно на 2, и осигурителният стаж се зачита в дни, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по основната икономическа дейност на осигурителя, съобразно зачетеното за осигурителен стаж време. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |