| 2015-05-12 21:50:56 |
Здравейте! Имам 20г. и 3м. трудов стаж в МВР,2 год. военна служба и 5м.трудов стаж като учител.Бях редовен студент от 1989г. до1994 г.. Колко месеца осигурителен стаж следва да заплатя за да придобия право на пенсия през м.юни 2015г..към момента съм служител в МВР. |
Милко Тихов |
Според предвиденото в чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за специалните разузнавателни средства и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи. В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 е предвидена възможност за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Според тази разпоредба, за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2015-05-13 00:27:29 |
Детето ми на 12.06. навършва 2 години и ми приключва отпускът за отглеждане на дете до 2 години. За да изляза в неплатен отпуск за отглеждане на дете от 2 до 8 години първо трябва да си изчистя натрупаният платен годишен отпуск и след това да си пусна неплатеният или обратното? |
Ивалина Дамянова |
Въпрос на Ваша лична преценка е дали първо да поискате от работодателя да Ви разреши ползването на платен годишен отпуск или на неплатения отпуск по чл. 167а от КТ за дете от 2 до 8-годишна възраст. СН/ |
| 2015-05-13 09:18:37 |
Здравейте ! Работя като учител.Придобила съм право на пенсия. Мога ли да се пенсионирам и да продължа да работя?Ще получавам ли и пенсия докато работя? Кога ще получа обезщетение от 6 заплати? Благодаря. |
Светла Михайлова |
От 1 януари 2015г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. Поради това, след 1 януари 2015г. работникът/служителят може да подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да се прекратява трудовото правоотношение. В чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Както е видно от разпоредбата, обезщетението се изплаща при прекратяване на трудовото правоотношение. МВ/ |
| 2015-05-13 14:29:18 |
Към момента имам събрани 95 точки за пенсиониране.Има ли вариант за закупуване на стаж така ,че да събера 100 точки до 31.12.2015 г.? |
Стефан Василев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВАСИЛЕВ ,
Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
На основание чл.9а, ал.1 КСО може да Ви бъде зачетен осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски само ако сте завършил висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план или времето на докторантура. Този осигурителен стаж се зачита от III категория и ще послужат за допълване на недостигащите Ви точки.
Пенсия на основание §4, ал.1 ПЗР на КСО може да Ви бъде отпусната само ако отговаряте на посочените по-горе условия.
Със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (ЗИД на КСО), приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се предвижда създаването на постоянно действаща разпоредба на чл.69б, уреждаща правото на ранно пенсиониране.
Съгласно ал.1 на чл.69 б лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-05-13 14:32:07 |
Здравейте! Много ме интересува къде можем да прочетем предложението на вицепремиера Ивайло Калфин за пенсионна реформа? Чета и се информирам, но целият вариант с конкретните предложения не съм открила? Благодаря ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО! |
Катя Терзиева |
Проектът на закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване е публикуван на официалната интернет страница на Министерството на труда и социалната политика в рубриката „Закони“, подрубрика „Проекти на нормативни актове“. КС |
| 2015-05-13 14:52:44 |
Здравейте, втората година майчинство скоро изтича.Не мога да се върна на работа, но мога да ползвам неплатен отпуск или да отида на борсата.Планираме второ дете, но не зная колко скоро ще се получи.Какво ще ми е майчинството в единия и в другия случай, какво да направя, как да постъпя.Осигурявана съм върху 450,00 лева. Благодаря! |
румяна |
Съгласно разпоредбата на § 6б, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж.
Сборът от стаж и възраст или така нар. „точки“ присъстват като част от условията за пенсиониране само за категорийните работници.
С последните промени на КСО, които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени.
Съгласно посочената разпоредба, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. КС
|
| 2015-05-14 09:52:59 |
Zadadoh vapros i ne mi beshe otgovoreno,Koga moga da podam dokumenti za pencia,imam 32 godini staj i sam na 65 godini i 4 mececa.Nadiavam ce tozi pat na otgovor.C uvajenie Laarov ,za koeto blagodaria. |
Zdravko Lazarov |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ЛАЗАРОВ,
С промените в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж.
Следва да имате предвид, че в Закона за изменение и допълнение на КСО, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се предвижда от 01.01.2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст да се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените и 63 години и 10 месеца от мъжете, и осигурителен стаж 35 години 2 месеца за жените и 38 години 2 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с 2 месеца, а от 1 януари 2018 г. - с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
От 31 декември 2016 г. се предлага осигурителният стаж да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
В случай, че лицата нямат право на пенсия по посочения ред, до 31 декември 2016 г. се предлага те да придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г.се предлага възрастта да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт (НОИ). Затова по този въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-05-14 12:29:07 |
Кога и кой има право да прекрати отпуска по болест |
Маргарита Тодорова |
Въпросите свързани с временната и трайна неработоспособност са уредени в Закона за здравето, Наредбата за медицинската експертиза (НМЕ), Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи, т.е. нормативни актове които са от компетентност на здравните органи. При ползване на отпуск по болест лицето се счита във временна или трайна неработоспособност. Съгласно чл. 19, ал. 1 от НМЕ, когато лицето, което ползва отпуск по болест, заяви, че работоспособността му е възстановена преди изтичане на разрешения отпуск, и ако лекуващият лекар/лекарят по дентална медицина или ЛКК, издал болничния лист, установи това, той може да прекрати отпуска. В тези случаи издаденият болничен лист и данните в електронния регистър по чл. 33, ал. 5, т. 12 от Кодекса за социално осигуряване се анулират, след което се издава нов болничен лист. Споровете между осигурения, лекуващите лекари/лекари по дентална медицина и други заинтересувани лица и органи се разрешават по реда на чл. 112 и 113 от Закона за здравето (чл. 19, ал. 3 от НМЕ). За повече информация можете да се обърнете към Министерство на здравеопазването и Вашия лекуващ лекар. ЯР/ |
| 2015-05-14 16:06:03 |
Ще се актуализира ли инвалидната пенсия? |
Иван Иванов |
Начинът за осъвременяване на всички пенсии е уреден в чл. 100 от Кодекса за социално осигуряване, според който пенсиите, отпуснати до 31 декември на предходната година, се осъвременяват ежегодно от 1 юли с решение на надзорния съвет на Националния осигурителен институт с процент, равен на сбора от 50 на сто от нарастването на осигурителния доход и 50 на сто от индекса на потребителските цени през предходната календарна година. В случай че процентът е отрицателно число, пенсиите не се осъвременяват.
Посоченият начин за осъвременяване се прилага по отношение на всички отпуснати пенсии. КС
|
| 2015-05-14 21:19:41 |
Начало > Въпроси и отговори Подкрепа за детето и семейството26-04-2015Алис Гълъбова Въпрос При раждане на второ дете преди първото да е навършило 2 години защо майчинството за втората година на първото дете от 340 лв се намалява на 50%? Първото дете в половин човек ли се превръща след раждането на второто дете? |
Алис Гълъбова |
Когато майката не ползва допълнителен платен отпуск за отглеждане на малко дете или прекъсне неговото ползване и й бъде разрешен друг законоустановен отпуск (напр. платен годишен отпуск, отпуск за временна неработоспособност, отпуск за бременност и раждане, какъвто е конкретният случай и др.), е налице прекъсване на отпуска за отглеждане на малко дете по смисъла на чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда и на чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Въпреки, че отпускът за гледане на малко дете се прекъсва, в посочените законови текстове е предвидено, че към съответно обезщетението за бременност и раждане на майката се изплаща парично обезщетение от ДОО в размер 50 на сто от обезщетението за гледане на дете до 2 години, което за 2015 г. е 340 лв., при условие, че детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка, не е предоставено за отглеждане на някое от лицата по чл. 164, ал. 3 КТ (баща, баба или дядо) или на лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. КС |