| 2015-05-08 10:49:28 |
Три години 1997, 1998 и 1999, съм се осигурявала като Едноличен търговец, но не съм подавала декларация 1 и осигурителната ми книжка не е заверена. Сега ми се налага да "купя" тези години за да се пенсионорам. Какво става с тези суми, които не са декларирани и как мога да си ги върна? |
Ирена Върбанова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2015-05-08 12:16:56 |
Може ли служебно да се изиска справка за осигурителен стаж за даден период за служител от НОИ? Благодаря |
Димитров |
Според предвиденото в чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят е длъжен по искане на осигуреното лице, на негов представител и/или на съответните длъжностни лица в Националния осигурителен институт да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход, както и да удостоверява факти и обстоятелства, свързани с тях, в 14-дневен срок от искането. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-05-09 09:14:15 |
Пенсионер съм от 1 категория труд. Напраена ми е операция - премахване на щитовидната жлеза вседствие на което се появиха 5 вида заболявания. Имам ли право на пенсиониране по болест ? |
София Петрова |
Съгласно чл. 74, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване, пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2015-05-09 15:44:17 |
Здравейте, май месец ми изтича първата година от майчинството. Въпросът ми е, дали мога да го прехвърля на майка ми, която е пенсионер и е на 75 години, или на сестра ми...Има ли някакви ограничения... Поздрави и успешен ден! Антония |
Антония Вълчанова |
След изтичането на отпуска по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) възниква и правото на отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ (т.е. от 1 до 2-годишна възраст), който майката има право да прехвърля на бащата (осиновителя) или на един от техните родители. Тази възможност е налице, ако бащата (осиновителя), бабата или дядото на детето работи по трудов договор, като едва тогава майката би могла да се възползва от предвидената в чл. 164, ал. 3 от КТ възможност да „прехвърли” отпуска за отглеждане на дете. В запитването си сочите, че бабата е пенсионер, т. е. не работи по трудов договор. В този случай майката не може да прехвърли ползването на отпуск по чл. 164 от КТ. Сестрата на майката не влиза в кръга на лицата, на които може да се прехвърли ползването на отпуска, т. е. и тя не отговаря на изискванията на закона. СН/ |
| 2015-05-11 07:27:48 |
Работя на нормален трудов догово.Имам изкаран курс за водолаз.Искам да взема два месеца неплатен отпуск за да практикувам водолазна дейност като свободна професия.Мога ли за тези два месеца да се самоосигурявам. |
владимир пампулов |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2015-05-11 13:20:32 |
Здравейте, Как се преизчислява пенсия за инвалидност поради общо заболяване при 75 % намалена работоспособност, когато се използва за наследствена, т. е. не се ли пресмята както при 90% инвалидност? |
К. Терзиева |
В разпоредбата на чл. 75, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че размерът на пенсията за инвалидност поради общо заболяване се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. При определяне на пенсията признатото време и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж се умножават с коефициент, както следва: 1. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто - 0,9; 2. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 0,7; 3. за лица с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 50 до 70,99 на сто - 0,5. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2015-05-11 19:12:33 |
Законово ли е преизчисляване на пенсия за стаж от /64 години и 5 месеца/ след смърта на титуляра ,която е получавал в продължение на 10 години ?Защо това преизчисляване на пенсията и полагащата се добавка на вдовицата , я лишава от получаване на пенсия в последния месец ? |
Петранка Райкова Колева - |
За информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-05-11 21:24:20 |
Ако лице е придобило право за пенсиониране преди 1 месец и работи, и не си е подало документите и сега ще го съкръщаваме. Нали няма право на обезщетението от 2 заплати. |
Мария Павлова |
В разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, едно от условията за изплащане на обезщетението е работникът или служителят към момента на прекратяване на трудовия договор да има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Дали ще упражни това свое право и ще се пенсионира е без значение с оглед неговото изплащане. Поради това работодателят дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ в размерите, определени в закона, при прекратяване на трудовия договор поради съкращение в щата. СН/ |
| 2015-05-12 14:42:53 |
НОИ издава ли документ доказващ, че дадено лице е подало документи за пенсиониране преди 2 месеца. Лицето сега иска да напуска и си иска обезщетението от 2 заплати. /само вх.№ от НОИ не става/ |
Мария Атанасова |
В случай, че в запитването си имате предвид обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда /КТ/, в разпоредбата е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, едно от условията за изплащане на обезщетението е работникът или служителят към момента на прекратяване на трудовия договор да има придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Дали ще упражни това свое право и ще се пенсионира е без значение с оглед неговото изплащане. Поради това не е необходимо представяне документ, че лицето е подало документи за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст. МВ/ |
| 2015-05-12 20:10:50 |
Здравейте, в края на годината ми предстой да изляза по майчинство. Тъй като съм осигурявана на 4 часа на ниска заплата ме интересува какво майчинство ще получавам. Това което се получи от 24 месеца назад или минималното майчинство от 340 лв? |
Мариела Йорданова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане.
Месечното парично обезщетението за отглеждане на малко дете (от една до две години) по чл. 53 КСО се изплаща в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, като за 2015 г. е 340 лв. КС
|