| 2010-07-06 08:57:16 |
преди години съпругът ми е работил на втори ТД към горско стопанство като моторист - 2-ра кат. но явно не е осигуряван като такава. Има ли начин да се докаже, че трудът е бил наистина 2-ра кат., за да може да се пенсионира, тъй като не му достигат години от труд 2-ра кат. Има почти 13 год.за които е осигуряван както трябва, но е рботил само в ГС |
т. тодорова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-07-06 13:23:26 |
На 61г и 6м съм.До м.май 2010г бях на трудовата борса. Имам 42г. трудов стаж.Мога ли да се пенсионирам предварително без да съм навършил възрастта за пенсиониране? |
Асен Барнелов |
Към настоящия момент е в сила разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на възраст 63 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта 100 за мъжете. За по-подробна информация по Вашия конкретен случай може да се обърнете към съответното ТП на Националния осигурителен институт. КС |
| 2010-07-06 15:15:25 |
Две жени работят по трудов договор в различни фирми. Двете регистрират ООД, чиято дейност е единствено и само отдаване на помещение под наем .Нямат наети лица на работа.Въпроса ми е : Следва ли двете да се осигуряват като съдружници и ако да - как ? |
М.Иванова |
На основание разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества; Съгласно разпоредбата на чл. 6, ал. 10 от КСО, за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред: 1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 /работещите по трудово, служебно или друго правоотношение/; 2. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски производители и тютюнопроизводители; 3. доходи за работа без трудово правоотношение. На основание чл. 4, ал. 2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина, ако лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 от КСО работят по трудово правоотношение, осигурителните вноски за дейността им като самоосигуряващи се лица се внасят върху избран осигурителен доход. Сборът от възнаграждението и осигурителния доход, върху които се внасят месечните осигурителни вноски, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. За повече подробности можете да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2010-07-07 07:24:09 |
Какъв документ и откъде трябва да се извади за получаване на добавка към пенсията на съпругата ,когато съпругът й е репресиран и е починал? |
Йорданка Тодорова |
За конкретна преценка дали отговаряте на условията и дали можете да се възползвате от правото за преживелия съпруг да получава към пенсията си или към сбора от получаваните пенсии добавката по чл. 9 от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където ще посочите и какъв вид репресия е изтърпял съпругът Ви. ПМ/ |
| 2010-07-07 09:56:57 |
На 57 го.съм.Имам 31 год трудов стаж.В момента работя на трудов договор.Имам дъщеря на 34 год инвалид първа група с придружител за която се грижим със съпруга ми.Имаме семейна фирма,която се води на името на дъщеря ни.Имам ли право на персонална пенсия за гледане на болен член от семейството повече от 10 год.Какви документи ще ми трябват евентуално? |
Красимира Маринова |
В разпоредбата на чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ е предвидена възможност за отпускане на персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на какъвто и да е друг вид пенсия. В Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж са определени лицата и условията, при които може да се отпуска този вид пенсия. Съгласно чл.7 от наредбата персонални пенсии могат да се отпускат на лица, които: - са навършили 65-годишна възраст; - са полагали грижи в продължение на повече от 10 години за инвалиди - членове на техните семейства, с намалена работоспособност над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ; за членове на семейството се считат съпругът, съпругата, както и техните възходящи и низходящи по права линия; - имат осигурителен стаж най-малко три години и - отговарят на изискванията за доход по чл.89, ал.1 КСО, т.е. годишният доход на член от семейството да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди подаването на заявлението за пенсия. За да Ви бъде отпусната персонална пенсия, Вие следва да отговаряте на всички горепосочени условия едновременно и да нямате право на никакъв друг вид пенсия. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2010-07-07 10:02:14 |
Подадох документи за ранно пенсиониране през декември 2008год/ втора категория/Получих отказ от НОЙ и до сега водим дела.Въпросът ми е дължа ли здравни вноски за периода в който текат делата? |
Марин Маринов |
По въпроси, свързани със здравно осигуряване,следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването, по компетентност. |
| 2010-07-07 10:26:07 |
Може ли вместо да се вдига възраста ,да се увеличат минималните осигурителни доходи,защото много са осигурени точно на тях |
Цанка Миланова |
Към настоящия момент е взето решение да не се увеличава възрастта за пенсиониране както на мъжете, така и на жените. Предвижда се увеличаване с 3 г. на изискуемия стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. ПМ/ |
| 2010-07-07 12:34:51 |
Продавач - Румяна Филипова Евстатиева, фирма "Шъбо - Евстати Илиев", Булстат: 816041661 работи вече 15 години без трудов договор. Управител е мъжа и пенсионер, за него също няма договор и осигуровки. Има ли равни закони за всички фирми или не? Защо от всичките 5 проверки до сега няма нито един акт. |
Теодора Николова |
За нарушения на трудовото законодателство, следва да сигнализирате Главна инспекция по труда. |
| 2010-07-07 13:43:59 |
Здравейте .Тогава моля да ми отговорите как мога да си полу4а май4инството отново ?Детето ми ходи на ясла само един месец и то не там кадето живеем ние родителите му , а в провинцията .Оказа се 4е ве4е неможе да ходим там на ясла , а и май4инсво няма да взимам .Кажете как да искарам 500лв за 4астна яслая?Какъв е варянта да си продалжа май4инството ?Не ни казвайте 4е нямаме основание за помо6ти след като тази държава неможе да осигури ясла за децата ни нека ни осигурява средства за 4астна ясла ...Време е да се помисли за децата на България драги политици ....ако вие работите за по 3000лв ние обикновените хора взимаме по 500лв дори си и пла6таме сами осигуровките , за блни4ен и дума да не става с тези ва6те закони , кой 6те се грижи за тези деца? |
Красимира |
Съгласно разпоредбата на чл. 46, ал. 7, т. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът по чл. 164, ал. 1 /за отглеждане на дете до 2 години/ от Кодекса на труда /КТ/ се прекратява когато детето бъде настанено в детско заведение. Предвид на това, ако детето Ви посещава детско заведение /с такса или без такса/, в случая – детска ясла, отпускът Ви за гледане на дете до 2 години по чл. 164 КТ ще се прекрати, съответно и паричното обезщетение за майчинство /чл. 53, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване КСО/. При прекратяване на отпуска по майчинство и връщане на работа, освен трудовото възнаграждение ще имате право и на парично обезщетение по чл. 54 КСО в размер 50 на сто от обезщетението по майчинство до навършване на 2-годишна възраст на детето, тъй като в този случай изискването на закона е детето да не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка /без такса/. Паричните обезщетения се изплащат от Националния осигурителен институт, поради което за по-подробна информация можете да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2010-07-07 14:02:56 |
Мъж на възраст 57 год, с трудов стаж по втора категория труд над 15 години към 31,12,2010 събира 99т11мес. и 15 дни- работи с осн.труд.договор. За периода от 01,10,09 до 01,02,10 г. е работил и при друг работодател; в УП-3 има 2 мес.осигурителен стаж за този период.Достатъчен ли е този осигурителен стаж към 31,12,10 за придобиване право на пенсия? |
Василка Андреева |
Съгласно § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Разпоредбата на чл. 104, ал. 1 КСО предвижда, че при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Следва да имате предвид разпоредбата на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, съгласно която, ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец. Тъй като пенсиите се отпускат и изчисляват от Националния осигурителен институт, за консултация по Вашия конкретен случай се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |