| 2010-07-15 11:11:56 |
НЕ Е РЕДНО ДА СЕ ПРИЕМА ЗАКОН ПРЕЗ ТЕКУЩАТА ГОДИНА ЗА САМООСИГУРЯВАЩИТЕ СЕ ЛИЦА, КОИТО ПОЛЗВАТ ИЛИ ПРЕДСТОИ ДА ПОЛЗВАТ БОЛНИЧНИ И МАЙЧИНСТВО !!! ТОВА Е ДИСКРИМИНАЦИЯ И ЩЕ ИМА СРИВ В СИСТЕМАТА НА ТЯХНОТО ОСИГУРЯВАНЕ! ЩЕ НАСТЪПИ ОГРОМНО ОБЪРКВАНЕ, КАКТО В НОИ, ТАКА И В НАП И ЗА ТЯХ САМИТЕ, И ЗА СЛУЖИТЕЛИТЕ!!! ВЪЗМУТЕН СЪМ! |
ЙОРДАН ЯНКОВ |
Към настоящия момент не са приемани промени в посочения от Вас смисъл. ПМ/ |
| 2010-07-15 12:27:09 |
Студенти стажуват безплатно в частна фирма по договор за съвместна дейност и практическо обучение между фирмата и Университета. Трябва ли фирмата да ги осигурява по време на стажа и за кои рискове? |
Петя Симеонова |
Уважаема г-жо Симеонова, Тъй като задължителните осигурителни вноски се събират от НАП, то задайте въпроса си към съответната ТД на НАП. ЛТ/ |
| 2010-07-15 18:19:13 |
Ще важи ли точковата система при пенсионипане при 1-ва и2-ра к-я през следващата година от 01012011г. до 01072011г. и ще могат ли да се закупят недостигащи месеци трудов стаж до края на 2010г. |
XPИСТОВА |
Въпросът за евентуалното удължаване срока на действие на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, който урежда т.нар. "ранно пенсиониране" на работилите при условията на първа и втора категория труд, ще бъде решен до края на годината. По въпроса за т.нар. „закупуване” на стаж Ви уведомяваме, че такава възможност е предвидена в разпоредбата на § 9 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Случаите обаче, в които това се допуска са два – първата възможност е да бъдат заплатени осигурителни вноски за времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование /§ 9, ал. 2 от ПЗР на КСО/, а другата възможност намира приложение само по отношение на лица, навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /за мъжете – 63г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО /§ 9, ал. 3 от ПЗР на КСО и чл. 45а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж/. Предвид гореизложеното Ви уведомяваме, че при преценяване правото на пенсия по §4, ал. 1 от ПЗР на КСО е възможно да „закупите” осигурителен стаж само на основание § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО, т.е само в случай, че сте завършила висше или полувисше образование. ПМ/ |
| 2010-07-16 11:06:18 |
ДУК на изп.директор е прекратен поради пенсиониране.Същият е член на СД без да получава възнагражение.Осигурен е на максималният осигурител доход видно от Д1.Нужно ли е да бъде освободен и като член на СД за да му бъде отпусната пенсия. |
ккккккккккккккккккккк |
Съгласно разпоредбата на чл. 94, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Това означава, че за да бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо лицето да не подлежи на осигуряване на нито едно от посочените в чл. 4 и чл. 4а от КСО основания. За конкретна преценка на Вашия случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-07-16 13:17:45 |
Започнах да вземам храна от детска ясла, когато детето ми навърши1г. и 1м., като съм си го гледала у дома, не е посещавало ясла. Върнах се на работа, когато то стана на 1г. и 5м., като в три дн. срок уведомих НОИ с декл-я в промяна на обст-вата, детето ми продължи да взема храна без да ходи на ясла. От 7.06.10г. тръгна на ясла. Ще връщам ли пари? |
Румяна Алексиева |
Тъй като паричните обезщетения се изплащат от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институ, то обърнете се за информация към НОИ. |
| 2010-07-16 14:58:15 |
Трябва ли да се подава молба за прекратяване на безсрочния трудов договор, при пенсиониране на учител 3 години по рано от възрастта?По кой член трябва да бъде освободен?Може ли работодателя сам да взима решение за освобождаването му? Ако не желае учителя може ли да му бъде прекратен по някакъв начин безсрочния му трудов договор? |
ГАЛЯ ЕНЧЕВА |
Уважаема г-жо Енчева, Работодателят има право да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ, когато работникът/служителят отговаря на условията за придобиване право на пенсия съгласно § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО и в този смисъл “сам взема решение за освобождаване”, т.е. съгласието или несъгласието на учителя няма правно значение и той не трябва да подава молба. Правото на пенсия по § 5, ал. 1 на ПЗР на КСО за жените се придобива при 25 години учителски стаж и 57-годишна възраст. При положение, че са налице изискването за възраст и учителски стаж, работодателят има право да прекрати трудовия договор поради пенсиониране. Ако трудовият договор бъде прекратен, работникът/служителят има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ (2 или 6 заплати при пенсиониране), ако към датата на прекратяване отговаря на условието да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО. ЛТ/ |
| 2010-07-16 15:49:09 |
Жена в неплатен отпуск / за 2 год.По Закон за държ. служител/ придружава съпруга си ,който е на дипломат.работа.От неговата месторабота се осигурява за пенсия,инвалидност,бременност и раждане.Настъпва събитие "бременност" в третия месец от осигуряването й.Ще получава ли тази жена обезщетение за брем. и раждане,а след този период и обезщ.за майчинс |
Татяна Петкова |
Тъй като паричните обезщетения за бременност, раждане и майчинство се изплащат от Националния осигурителен институт, за информация по Вашия конкретен случай се обърнете към НОИ. КС |
| 2010-07-16 17:39:57 |
Какви са изискванията за издаване на лиценз на трудова борса (набиране на работници за чужбина)? Къде са публикувани те? |
Андрей Каменов |
Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията по заетостта. |
| 2010-07-17 11:09:52 |
Добър ден! Въпросът ми е следния: Имам 13 год и 2 мес. стаж ІІ категория труд. Навърших 56 години и общият ми трудов стаж е 37 год. Предвид плануваното увеличение възрастта за пенсиониране търся начин да се пенсионирам възможно по-рано. В настоящия момент съм безработна. Бихте ли ми отговорили какви са ми шансовете! С уважение, Тинка Иванова |
Тинка Иванова |
Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Тъй като пенсиите се отпускат и изчисляват от Националния осигурителен институт, за консултация по Вашия конкретен случай се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2010-07-17 11:11:10 |
Извинете за повторно съобщение - допуснах грешка в предишното - имам стаж 14 год. и 2 мес. ІІ категория труд! |
Тинка Иванова |
Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Тъй като пенсиите се отпускат и изчисляват от Националния осигурителен институт, за консултация по Вашия конкретен случай се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |