| 2010-08-14 18:57:24 |
kakvo triabva da napravia i kade za de mi se priznae staza ot ispania v balgaria blagodaria |
iskra ivanova |
От запитването не е видно във връзка с какви права искате да Ви се зачете стажа в Испания. В случай, че Ви е необходимо да се признае трудовия стаж и професионалния опит при определяне на допълнителното трудово възнаграждение с постоянен характер, Ви информираме за следното: Трудовото законодателство предвижда задължение на работодателя, при определяне размера на допълнителните възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит да вземе под внимание трудовата дейност, упражнявана в страни-членки на Европейския съюз. Съгласно чл. 12, ал. 4, т. 3-4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата /НСОРЗ/, при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и: 3. трудовия стаж, придобит в друга държава членка, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави; 4. времето, през което без трудово правоотношение българските граждани или гражданите на държава членка, както и членовете на техните семейства са упражнявали трудова дейност и/или професия на територията на държавите членки, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор в Република България, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство, съгласно законодателството на съответните държави. Съгласно § 2, ал. 1 от Допълнителните разпоредби на НСОРЗ, трудовият и осигурителният стаж на лицата по чл. 12, ал, 4. т. 3 се установява с трудов договор и/или с други документи, издадени от работодателя, осигурителя и/или от компетентната осигурителна институция, съгласно законодателството на съответната държава. Документите в зависимост от страната на произход трябва да бъдат оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и проверките на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г. /§ 2, ал. 2 от ДР на НСОР3/. Необходимите съгласно НСОРЗ документи в посочените по-горе случаи, след представянето им от работника или служителя се преценяват от работодателя в съответствие с утвърдените вътрешни правила за работната заплата в предприятието /чл. 12. ал. 5 от НСОРЗ/. Поради това компетентен да отчете и съответно да определи размера на допълнителното трудово вьзнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на база представените от работника или служителя документи в съответствие с § 2 от Допълнителните разпоредби на HCOРЗ е работодателят. ЕКБ |
| 2010-08-16 12:43:19 |
Не сте ми отговорили на въпроса - дали мога да се пенсионирам по сега действащите разпорадби за ранно пенсиониране до края на 2010 година, ако си закупя две години за да имам 100 точки. НЕ съм учил висше образование |
Борислав Манолов |
Уважаеми господин Манолов, Относно зададения от Вас въпрос на 13-08-2010 г. със следното съдържание: На 58 години съм Имам 11 години трудов стаж първа категория и три години втора категория С приравняването на стажа към трета категория труд не ми достигат две точки за да ползвам параграфа за ранно пенсиониране Няма висше образование Имам ли право да си закупя две години стаж за да ползавм право за ранно пенсиониране, допълнително Ви отговаряме следното: Разпоредбата на § 9, ал. 3 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване допуска лицата, навършили възрастта по чл. 68 от КСО да им бъде признат осигурителен стаж за придобиване право на пенсия ако са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Тъй като изискуемата възраст към момента по чл. 68 от КСО за мъжете е навършени 63 години, то няма законно основание за "закупуване на стаж" във Вашия случай по този ред. От запитването не става ясно дали сте завършили полувисше образование. В случай, че сте завършили такова, то можете да се ползвате от правото по реда на § 9, ал. 2 от ПЗР на КСО и за повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-08-16 13:36:16 |
на 55г.съм имам 20год.стаж трета кат. и 13г.5м.първа кат. към 16.08.10г.как мога да се пенсионирам към момента. |
слави николов станчев |
Пенсиите се отпускат по силата на разпоредбите, които действат към момента на пенсионирането. Към настоящия момент се прилага разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване, съгласно който до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68 /който за мъжете е 100/, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Освен това, съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 от КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория и четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, Вие трябва да отговаряте на всички посочени по-горе условия едновременно. Тъй като преценка за наличие на тези условия се прави от НОИ, то следва за повече информация да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-08-17 08:55:47 |
В кооперация на инвалиди имаме служители на трудов договор,с допълнително споразумение за извършване на надомна работа(с малко или липсваща заработка).Дължим ли соц.осигуровки и в пълният им размер ли,полага ли се клас на лицата с по-малко от 50%заработка,колко раб.дни се отразяват във ведомостта и остналите до 21дни как трябва да са записани. |
Диляна Димитрова Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 11, ал.1-3 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж на работници и служители без установено работно време, чието трудово възнаграждение се определя според изработеното, както и на работещите надомно по трудово правоотношение за 1 година трудов стаж се признава времето, през което са получили годишно трудово възнаграждение не по-малко от минималната годишна работна заплата, установена за страната, ако за всеки месец поотделно са изработили не по-малко от половината от минималната месечна работна заплата. За годината, през която работниците и служителите са получили по-малко от посоченото в ал. 1 годишно трудово възнаграждение, трудовият стаж се определя в месеци и календарни дни, като получената за годината сума се разделя на средната минимална месечна работна заплата, установена за страната за тази година (ал.2).Месеците, през които не е отчетена продукция, не се признават за трудов стаж (ал.3). Допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит (клас) се дължи върху определеното с трудовия договор основно трудово възнаграждение. Относно осигурителните вноски следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. СС |
| 2010-08-17 12:31:56 |
През м.април 2011 г. навършвам 57 години, имам 37 години трудов стаж, от които 17 години II категория труд. Ще мога ли да се пенсионирам тогава. Ще бъде ли променен срокът в Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, параграф 4, ал.1, според който срокът е до 31.12.2010 г |
Сергей Методиев |
Уважаеми господин Методиев, В ЗИД на КСО, приет на заседанието на Министерския съвет на 4.08.2010 г., е предвидено до 31 декември 2012 г. включително лицата, които са работили най-малко 10 години при условията на първа категория труд придобиват право на пенсия, ако имат общ осигурителен стаж 44 години за жените и 45 години за мъжете, а лицата, които са работили най-малко 15 години при условията на втора категория труд придобиват право на пенсия, ако имат общ осигурителен стаж 44 години за жените и 45 години за мъжете и са навършили: - от 1 януари 2011г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете, работили при условията на първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете, работили при условията на втора категория труд; - от 1 януари 2012г. - 49 години за жените и 54 години за мъжете, работили при условията на първа категория труд и 54 години за жените и 59 години за мъжете, работили при условията на втора категория труд. ЕКБ |
| 2010-08-17 16:00:05 |
Има ли право пенсионер по болест със 90% нетрудоспособност да участвува в програмата "В помощ на майчинството" като дегегледач. Благодаря за отговора предварително. |
БИСТРА ДИМИТРОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". |
| 2010-08-17 17:48:54 |
имам издадено УП-13 от ТП на НОИ но в него е написана само заработката от 61.80лв. без отработени дни .труда е положен в ТКЗС през 08.1984г.колко дни трудов стаж ми се признава в този случаи. |
янко иванов |
Уважаеми господин Иванов, Въпросът Ви е от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
| 2010-08-17 21:25:19 |
Здравейте! Работя на три места-от основния трудов договор се осигурявам върху 780 лв, от допълнителния и от частния-върху минимален доход. Имам 21 години тр.стаж, на 48 години съм.Жена. Грижа се за дете-инвалид 100% с ЧП. Какви облекчения при пенсиониране мога да ползвам.Мога ли да купя годините от следването си-6г.Втора категория. |
Анита |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-08-17 22:02:46 |
Много се извинявам, ако първият въпрос дойде няколко пъти-сгреших при изпращането. Да допълня- при основния тр.договор полагам нощен и извънреден труд.Допълнителният ми договор е преподавател във ВУЗ. |
Анита |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-08-18 11:26:03 |
Има ли правило за пресмятане на трудов стаж по категории, ако стажът не достига и от I-ва и от II-ра, примерно 9 години I-ва категория и 5 години II-ра? Предварително Ви благодаря! |
Милен Петков |
Уважаеми господин Петков, Съгласно § 7 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за преценяване правото на пенсия по § 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО трудовият стаж от първа категория допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане. ЕКБ |