| 2010-08-18 11:41:35 |
Работодател предоставя ежемесечно ваучери за гориво на всички служители, т.е. не са налице парични взаимоотношения. Следва ли тези суми да влизат в облагаемия доход на лицата и да се внасят вноски за ДОО фонд Пенсия, ДЗПО и ЗО или върху тях да се внася само данък социални разходи по ЗКПО. |
Ива Петрова |
Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. |
| 2010-08-18 15:47:56 |
Защо в рубриката закони на сайта на МТСП не е проекта за изменение на КСО одобрен от МС на 04.08.2010,касаещ пенсионната реформа.Защо,чрез сайта не се организира обществен дебат,а не с т.нар.кръгли маси за обсъждане на промените в пенсионния модел. |
Иван Томов |
ЗИД на КСО е приет от МС с Решение № 576 от 06.08.2010 г., което можете да намерите в сайта на Министерския съвет. |
| 2010-08-19 12:58:43 |
На 59 години съм. Имам І категория труд 6 и 3 мес. години, ІІ категория - 13г. и 3 мес. и ІІІ категория 16г. и 3 мес. Имам ли право да се пенсионирам към днешна дата. |
Иван Маджаров |
Уважаеми господин Маджаров, Преценката за правото при отпускане на пенсия се прави от Националния осигурителен институт поради което Вашия въпрос следва да поставите пред НОИ. ЕКБ |
| 2010-08-19 15:09:43 |
На 5.12.2010 г. ще навърша 52 г.Имам 18г. 9м.11д. първа категория,1г.6м.втора категория, и до края на годината ще имам 14г.00м.27д. трета категория-тук влиза и казармата.От 2000 г работя трета категория труд.От 01.05.2008г.се осигурявям на допълнителен трудов договор-.4часа.Ще мога ли да се пенсионирам по старият закон |
ГЕОРГИ КОСТАДИНОВ |
Уважаеми господин Костадинов, Преценката за правото при отпускане на пенсия се прави от Националния осигурителен институт поради което Вашия въпрос следва да поставите пред НОИ. ЕКБ |
| 2010-08-19 21:48:40 |
Изискването за жени за пенсиониране по втора категория до 2012 год. възраст - 54 години и 44 години осигурителен стаж е неизпълнимо. Дори целият трудов стаж на една жена да е само втора категория (от 20 до 54 години, т. е 34 години) то макс. й осигурителен стаж ще е 42,5 години. Жените с висше образование и втора категория също нямат шанс. |
Пепа Танева |
Това е мнение, а не въпрос. |
| 2010-08-20 14:04:29 |
Ако една жена излезе в болничен преди раждане през 2010 г., може ли да се ползва отпуската за 2010 г, когато и изтече двете години майчиство? Или ако не, какво се прави в този случай? Благодаря предварително |
Атанаска Иванова |
Съгласно чл. 176, ал. 2 от Кодекса на труда, ползването на платения годишен отпуск може да се отложи и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва изцяло или отчасти поради ползване на отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на малко дете. В този случай платеният годишен отпуск се ползва наведнъж в календарната година, в която е отпаднала причината за неползването му. В случая причината за неползването на платения годишен отпуск за 2010г. отпада след изтичане на т. нар. отпуски за майчинство. КС |
| 2010-08-20 14:10:05 |
Работех като учителка на срочен ТД до 31.08.97г.От 17.02.97г. излизам в майчинство, а ТД е прекратен при изтичане на срока му.След това получавам майчинството си от соц.грижи до 22.09.98г., когато прекъсвам майчинството и започвам същата работа.Какъв документ и кой трябва да го издаде за удостоверяване на стажа от 01.09.97г. до 22.09.98г. |
Милена Ш |
Времето, през което не сте работили по трудов договор и сте гледали детето си за периода 1997-98 г. се признава за трудов стаж на основание чл. 354, ал.1, т.6 от Кодекса на труда.Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка, а всеки път, когато е необходимо се доказва с актовете за раждане на детето(децата) и трудовата книжка, за да се установят периодите, в които се била „неработеща майка”. СС |
| 2010-08-21 00:52:47 |
от нои бургас ми обесниха че проблема нее в тяхната копетенция и е необходимо да заплатя 50-100лева зада получа отговор на моя въпрос но аз не разполагам с тая сума...и се оказва че аз нямам граждански права в република българия....затова че съм български гражданин но без пари .....дано някога да получа отговор на моя въпрос бед да търся пари на заем.... |
янко иванов |
Уважаеми господин Иванов, В случаите, в които работникът или служителят няма документи, удостоверяващи трудов и осигурителен стаж, той има възможност да установи това по съдебен ред на основание Указ Указ № 527 от 23.12.1961 г. за установяване на трудов стаж по съдебен ред, трудов стаж в държавни учреждения, предприятие, ТКЗС или обществени организации. Трудов стаж се доказва и по реда на чл. 357, ал.1 от Кодекса на труда, според който трудови са споровете между работника или служителя и работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов стаж. СС |
| 2010-08-23 11:18:49 |
Извинявам се,че питам втори път ,но не виждам въпроса си.Работя при първа категория труд.От 11.09.1998г бях 3 месеца в болнични за раждане на дете,а до 25.05.1999г.бях в отпуск по майчинство.За каква категория труд се зачита това време,цялото трета,или болниичните като първа,а отпуска по майчинство трета.Благодаря за отделеното време. |
Златина Димитрова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
| 2010-08-23 11:34:13 |
Може ли лице,което работи по трудов договор да регистрира фирма ООД и как тряба да се осигурява.т.е - може ли да се осигурява в нея като самоосигуряваща се лице |
АТАНАСОВА |
В трудовото законодателство няма пречка лице, работещо по трудов договор да регистрира фирма. По отношение на осигуровките се обърнете към съответната ТД на НАП. КС |