| 2010-08-24 08:47:18 |
От кога ще влязат в сила промените в КСО относно осигурителният стаж при пенсиониране. Тази 1 година от 1 януари ли ще се вдигне или от 1 юли. |
Т. Вълкова |
Предвижда се ЗИДКСО да влезе в сила от 01.01.2011 г. |
| 2010-08-24 08:51:43 |
В момента ра ботя по чл.68 до 15 ноември. На 62 г. съм и не ми достигат 4т. за да се пенсионирам. Искам да го направя по &9. Коя дата ще ми важи: датата на подаване на документите или датата на подписване на погасителният план. А какво ще стане като влезнем в 2011 г. а аз все още не съм подписала погасителният план ще ме хванат ли новите условия |
Ц. Ангелова |
Разпоредбата на § 9, ал. 3, 4 и 5 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските, ако това време не се зачита за осигурителен стаж на друго основание по този кодекс. Внасянето на осигурителните вноски по ал. 3 може да се извърши по банков път или чрез ежемесечни удръжки от отпуснатата пенсия, определени в план за разсрочено плащане за период, не по-дълъг от 5 години, утвърден от длъжностното лице в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, на което е възложено ръководството по пенсионното осигуряване. За придобит осигурителен стаж правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски или от датата на утвърждаване на плана за разсроченото им плащане. Законопроектът за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване /ЗИДКСО/ е обсъден от Министерски съвет на 04.08.2010г. и предстои внасянето му в Народното събрание. С него се предвижда внасянето на осигурителните вноски по § 9 да се извършва само по банков път, а възможността за внасянето им чрез утвърждаване на план за разсроченото им плащане да отпадне. Предвижда се ЗИДКСО да влезе в сила от 01.01.2011 г. КС |
| 2010-08-24 09:54:55 |
Има ли промяна на чл. 42 ал.2 от КСО относно периодът като дни ,за който имам право за болнични след освобождаване от работа. Благодаря ! |
Стела Германова |
Уважаема госпожа Германова, Съгласно § 22о, т. 2 от ПЗР на КСО, за периода до 31 декември 2010 г., паричното обезщетение по чл. 42, ал. 2 се изплаща, когато временната неработоспособност е настъпила до един месец от прекратяване на трудовия договор или осигуряването за срок не повече от 30 календарни дни Видно от горното, това е временна разпоредба. ЕКБ |
| 2010-08-24 10:52:53 |
Работя на 4 часа на постоянен трудов договор чл.67 КТ почти 15 години.От 01.09.2010г.ще ме преназначат за 4 дни в месеца по чл.114 от КТ . Трябва ли да се подава Уведомление по чл.62 ал. 4 от КТ в НАП, и дали трябва да ми се предостави УП 2 и УП з преди да ме преназначат? |
мариана петрова |
Уважаема госпожа Петрова, Следва да имате предвид, че трудовия договор по чл. 114 от Кодекса на труда е трудов договор като всички останали трудови договори и за него се прилагат разпоредбите на чл. 66, ал.1 от Кодекса на труда включително и т. 8, съгласно която в него се уговаря и продължителността на работния ден или седмица. Работното време по трудовия договор по чл. 114 от КТ може и се разпределя в зависимост от броя на дните, за които е сключен и нуждите на работодателя. Тъй като в момента съществува трудово правоотношение, то съгласно чл. 119 от Кодекса на труда, трудовото правоотношение може да се изменя с писмено съгласие между страните за определено или неопределено време. От запитването правим предположение, че освен работодателят и Вие желаете промяна в трудовото правоотношение, при което чл. 119 от КТ е приложим в този случай. В случай, че възникналата промяна в трудовото правоотношение се отнася до длъжността или срока на промененото трудово правоотношение, то съгласно чл. 1, ал. 1 от НАРЕДБА № 5 от 29.12.2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 4 от Кодекса на труда, работодателят уведомява компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите (ТД на НАП) за сключване, изменение или прекратяване на трудовите договори, като изпраща уведомление (приложение № 1) и уведомление за промяна на работодателя по чл. 123, ал. 1 КТ или за промяна на правната му форма (приложение № 5). Удостоверенията за осигурителен доход и осигурителен стаж се издават при прекратяване на трудовото правоотношение. ЕКБ |
| 2010-08-24 11:46:52 |
майка на дете с увреждане съм.води ли се за трудов стаж това че не работа а си гледам детето |
христова |
Уважаема госпожа Христова, Съгласно чл. 354, ал. 1 т. 6 от Кодекса на труда, за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, когато майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст. Съгласно чл. 9, ал. 7 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита периодът, през което неработеща майка е гледала дете до 3-годишна възраст. За този период се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на републиканския бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. В запитването сочите, че сте майка на дете с увреждания, поради което Ви предоставяме и следната допълнителна информация: Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. ЕКБ |
| 2010-08-24 19:36:46 |
Здравейте! Специализирам клинична ординатура и ми предстои да родя. В договора ми за специализация е посочено, че ми се внасят осигуровки, но не пише какви. Как мога да проверя? Имам ли право на майчинство или каквото и да било парично обезщетение за бременност, раждане и отглеждане на дете на базата на това осигуряване? Благодаря! |
И. Нейчева |
Уважаема госпожа Нейчева, Въпросът Ви е от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |
| 2010-08-25 08:52:01 |
Здравейте. Моля да ми кажете дали върху първите 3 дни болнични, които работодателя плаща на работника се начисляват социални осигуровки или само здравни?Благодаря ви. |
Динка Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. Относно здравните вноски следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването и Националната агенция по приходите. ЕКБ |
| 2010-08-25 13:56:09 |
колко години от висшето образование могат да се платят за осигурителен стаж и има ли срок за плащане |
васил василев |
Според ал. 2 на § 9 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските, т. е. няма срок за внасянето им. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но не за повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. |
| 2010-08-25 15:11:19 |
Самоосигурявам се на високия процет.Използвам услугите на фирма-посредник,където си внасям социалните и здравните вноски,а те вече ги превеждат там,където трябва.Подадох документи за ползване на 2 седмици бащинство,но въпреки това платих пълния размер на осигуровките за месеца,в който трябва да ползвам бащинството.Правомерно ли е?БЛАГОДАРЯ ПРЕДВАР. |
Георги Йовчев |
По въпроси свързани с внасяне на осигурителни внсоки, следва да се обърнете към Национална агенция за приходите. |
| 2010-08-26 13:53:22 |
На 01,09,2010г навършвам 57 г. Имам 31г учителски стаж. От 30,05,2009г съм безработна. Имам ли право на пенсия по §5 ПЗРКСО към 01,09,2010, когато навършвам възраст три години по рано от изискуемата по чл 68 КСО? |
РУМЯНА ГОРАНОВА |
Уважаема госпожа Горанова, Съгласно разпоредбата на § 5, ал.1 и 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която е 60 за жените, т.е. възрастта по § 5, ал.1 е 57 г./. Следва да имате предвид, че съгласно разпоредбата на чл.19, ал.5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/ право на пенсия по условията на § 5, ал. 1 и 4 от Преходните и заключителните разпоредби на КСО имат само лицата, които към датата на освобождаване от учителска длъжност или от длъжност по списъка, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, са изпълнили условията за пенсиониране по тези разпоредби.Това означава, че е необходимо към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да сте освободена от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност, поради което следва да се обърнете за повече информация към Националния осигурителен институт. ЕКБ |