| 2010-08-31 15:03:41 |
Здравейте м.01.2011 година навършвам 60 години и имам стаж 34 г. и 7 м. при изискуеми през 2011 г. - 35 г..мога ли да изработя 5-те месеца които не ми достигат и тогава да се пенсионирам |
Георгиева |
Уважаема госпожа Георгиева, В Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социалното осигуряване, приет на заседанието на Министерския съвет на 4.08.2010 г., е предвидена промяна на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж, както следва: - от 1 януари 2011 г. – 35 години за жените и 38 години за мъжете. Ако посочените промени се приемат от Народното събрание, то в момента, в който се изпълнят от Вас изискванията за 2011 година, ще придобиете правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст (във вашия случай 60-годишна възраст и 35 години осигурителен стаж). ЕКБ |
| 2010-08-31 15:06:51 |
Здравейте! Детето ми е на 1г. 9мес. Предстои да тръгне на ясла. При това положение няма да имам право на отпуск по майчинство и ще ползвам платен и неплатен отпуск докато детето навърши 2г. Ще имам ли право на обезщетение по чл.54 КСО за времето на неплатения отпуск? |
Димитрова |
В случай, че не ползвате допълнителен платен отпуск за отглеждане на малко дете или прекъснете неговото ползване и Ви бъде разрешен друг законоустановен отпуск /напр. платен годишен отпуск, неплатен отпуск и др./, е налице прекъсване на отпуска за отглеждане на дете по смисъла на чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда /КТ/ и на чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Съгласно тези законови текстове, към трудовото Ви възнаграждение, следва да Ви се изплаща и парично обезщетение от ДОО в размер 50 на сто от обезщетението за гледане на дете до 2 години, което за 2010г. е 240 лв., т.е. 120 лв., при условие, че детето не е настанено в детско заведение на пълна държавна издръжка /без такса/, не е предоставено за отглеждане на някое от лицата по чл. 164, ал. 3 КТ /баща, баба или дядо/ или на безработно лице по програмата "В подкрепа на майчинството". За повече подробности може да се обърнете и към НОИ. КС |
| 2010-08-31 15:15:16 |
предвижда ли се отпадането на категориите труд за в бъдеще с новия закон |
васил василев |
Уведомяваме Ви, че към настоящия момент не се предвижда да бъде отменено категоризирането на труда при пенсиониране. ПМ/ |
| 2010-08-31 15:34:46 |
Трябва ли да съм действащ учител, за да се пенсионирам на 57 години,при условие че имам 30 години учителски стаж? |
Емилия Николова |
Уважаема госпожа Николова, Съгласно разпоредбата на § 5, ал.1 и 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която е 60 за жените, т.е. възрастта по § 5, ал. 1 е 57 г./. Това означава, че е необходимо към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да сте освободен от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-08-31 15:39:22 |
Имам възможност да започна работа на граждански договор. Как трябва да се осигурявам социално, за да не губя осигурителен стаж? |
Надежда Христова |
Уважаема госпожа Христова, Държавното обществено осигуряване за лицата, упражняващи трудова дейност без трудово правоотношение е уредена в разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 5 от Кодекса за социалното осигуряване, съгласно която задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. ЕКБ |
| 2010-08-31 15:54:32 |
Интересувам се дали важи чл.104, ал7 и ал.8 от КСО за лицата по чл.69 за минали периоди преди влизането в сила на тези алинеи в ДВ, бр.35 от 2009год., в сила от 12.05.2009г. |
Надя Любомирова |
Въпросът предстои да бъде решен. ПМ/ |
| 2010-08-31 16:59:52 |
Здравейте, Според т.26, б.“и“ от § 1 на ДР на ЗДДФЛ, от началото на 2010 г. правоотношенията между съдружника и фирмата се третират като трудови правоотношения. Известно е, че при изплащане на възнаграждение на съдружника през някой от месеците в годината, следва да бъдат попълнени клетки 31 и 31а от декларация Образец 1. Каква декларация следва да се подаде, при положение, че за 2010 г. е подадена еднократна декларация за съдружник, с код 22. Тази декларация е подадена в съответствие с чл.4 от Наредба Н-8. |
Любомир Чернев |
Уважаеми г-н Чернев, Във връзка с подаване на декларация по Наредба Н-8 се обърнете за информация към НАП. ЛТ/ |
| 2010-08-31 19:52:41 |
вдовица съм на 53г,с диабет и хипертоник с исхимична болест на сърцето .досега се издържахме с пенсията на съпруга ми ,живеем на село и работа няма .от две години съм на бюрото по труда .искам да зная от сега как да живея и полага ли ми се пенсия от съпруга ми.С какво да живея сега и как да си купя лекарствата и да отцелея |
пенка ангелова |
Тъй като от запитването Ви не става ясно какъв вид пенсия е получавал Вашият съпруг Ви уведомяваме, че има пенсии, които не могат да бъдат наследени. Съгласно разпоредбата на чл. 80, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите по чл. 87, 89, 90, 91 и 92, а това са пенсиите за гражданска инвалидност, социалните пенсии за старост, социалните пенсии за инвалидност, пенсиите за особени заслуги и персоналните пенсии. Всички други видове пенсии /пенсия за осигурителен стаж и възраст, пенсия за инвалидност поради общо заболяване и др./ могат да бъдат наследявани. Съгласно разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от КСО, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, /т.е. за жените не по-рано от 55-годишна възраст/ или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Неработоспособността се удостоверява с експертно решение на ТЕЛК /НЕЛК/, с което е определена намалена работоспособност над 50 на сто. Преживелият съпруг има право на наследствена пенсия само, ако не е сключил друг брак след смъртта на наследодателя, което обстоятелство следва да се декларира. За преценката на правото Ви на наследствена пенсия е необходимо да подадете в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянния Ви или настоящ адрес заявление за отпускане на наследствена пенсия, документи за осигурителен (трудов) стаж и осигурителен доход на съпруга Ви и удостоверение за наследниците. Преживелите съпрузи, които не са навършили изискващата се възраст и са неработоспособни представят и експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК) с данните, необходими за определяне на правото и срока на пенсията. ПМ/ |
| 2010-09-01 13:04:58 |
Работник ползва неплатен отпуск 30 дни и съгласно чл.160/3/ от КТ той се зачита за трудов стаж. Въпроса ми е в този случай осигурителния стаж равен ли е на трудовия стаж. |
М.Иванова |
Уважаема г-жо, Кодексът на труда предвижда правото на работника/служителя на неплатен отпуск, като не ограничава максималния му размер. Предвидено е, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж (чл. 160, ал. 3 КТ). Времето на неплатения отпуск до 30 работни дни в една календарна година се зачита и за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски (чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване). Когато работникът/служителят ползва неплатен отпуск с продължителност по-голяма от 30 работни дни, за трудов и осигурителен стаж се зачитат само 30-те работни дни, а времето след това не се зачита нито за трудов, нито за осигурителен стаж. От горното следва, че за периода на неплатен отпуск осигурителният стаж е равен на зачетения трудов стаж. ЛТ/ |
| 2010-09-01 14:40:55 |
интересува ме може ли веднага да излеза платен отпуск след завръщането ми работа след майчинство или трябва да отработя определен брой дни за да си ползвам отпуската |
Стоянова |
Няма законова пречка, непосредствено след изтичането на отпуска за гледане на дете до 2 години, да ползвате неползвания платен годишен отпуск. Следва да имате предвид обаче разпоредбата на чл. 177 от Кодекса на труда съгласно която за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Поради това е желателно да се върнете на работа, за да Ви се актуализира заплатата. В случай, че не се върнете, а ползвате веднага платения годишен отпуск, базата за изчисляване на възнаграждението за отпуска ще е месецът, предхождащ отпуска за бременност, раждане и отглеждане на дете, в който сте работила най-малко 10 дни. КС |