| 2011-06-09 21:59:38 |
Здравейте! Искам да попитам относно програма " Старт на кариерата " - имам завършено висше образование през 2006 г. и тогава кандидатствах по тази програма, бях одобрена и бях по нея 2 месеца и се преместих на друга длъжност, но не работех по специалността си. Искам да попитам сега мога ли пак да участвам в програмата по специалността си? Благодаря |
Полина Михайлова |
Да, ако все още нямате опит по специалността и отговаряте на всички останали изисквания, може да се включите в програмата. |
| 2011-06-09 22:36:42 |
съкратиха ме поради намаляване обема на работа. в какъв срок и размер следва да ми изплатят обезщетение по чл.222? може ли работодателя при нужда да назначава пенсионер или друго осигурено лице за кратък срок на моята длъжност? |
емилия георгиева |
Съветвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право”. |
| 2011-06-10 14:01:48 |
Каква е длъжността и кой е кода по НКПД за 20011г. за лице със средно-спец. иконом. обрзование което работи следното:изготвя заплати на персонал;графици и отпуски;трудови договори;заповеди за освобождаване на работници;писане на договори за наем;входяща и изходяща поща;УП-3 и УП-2;следи за промените по трудово-правното законодателсво и ги прилага ? |
Петя Иванова |
Избора на длъжностно наименование е задължение на работодателя и съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на НКПД-2011, при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от Класификацията въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. При избора на подходящо длъжностно наименование следва да се имат предвид обяснителните бележки по обхвата и съдържанието на позициите от Структурата на НКПД-2011. |
| 2011-06-10 15:40:47 |
Завършвам тази година и все още държавният ми изпит не е минал(на 27 юни е),мога ли да кандидатствам само с академична справка ,че съм завършила семестриално? |
Катя Русева |
Документи по НП "Старт в кариерата" се приемат в бюрата по труда до 28.06.2011 г. включително. Ако представите акадамична справка или уверение, че сте се дипломирали успешно, може да се включите в програмата. |
| 2011-06-10 19:57:57 |
Искам да кандидатствам по програма "Старт на кариерата". Завършила съм висше образование специалност "Право". Въпроса ми е мога ли да кандидатствам за позиция, за която има изискване "Социални, стопански и правни науки", но няма "Право"? Бихте ли ми отговорили, дали дипломата ми дава право да кандидатствам за тези позиции и ако не, защо? |
Любина Василева |
Да имате право. Специалността „Право” спада към „Социални, стопански и правни науки”. |
| 2011-06-11 20:18:09 |
Има ли някаква промяна за инвалидите?Нищо не сее променило от няколко години насам,а как ще си направим нужния ни стаж,щом няма работа за инвалидите?Има ли възможност да започна надомна работа с договор и осигуровки?В бюрото по труда не дават никаква информация за това,само се оправдават,че няма работа за здрави,камоли за инвалиди,а ние не ядемли? |
инвалид-безработна |
Правата и задълженията на лицата, извършващи надомен труд са регламентирани в Кодекса на труда и са влезли в сила от 26.04.2011 г. Информация за свободни работни позиции може да намерите на сайта на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/10&WA=EJobRoom/Ejobseek.htm). |
| 2011-06-11 21:52:28 |
Какви са изискванията за наемане на работа на лица под 18 години? |
Рени Райкова |
Съгласно чл. 301, ал. 1 от Кодекса на труда минималната възраст за приемане на работа е 16 години. Забранява се приемането на работа на лица, ненавършили 16 години. По изключение могат да се приемат на работа и лица от 15 до 16 години за извършване на работи, които са леки и не са опасни или вредни за здравето и за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие и чието изпълнение не би било пречка за редовно посещение на училище или за участие в програми за професионално ориентиране или обучение. По изключение на ученически длъжности в цирковете могат да се приемат момичета, навършили 14 години, и момчета, навършили 13 години, а за участие в снимане на филми, подготовка и изнасяне на театрални и други представления могат да се привличат и лица, ненавършили 15 години, при облекчени условия и в съответствие с изискванията за правилното им физическо, умствено и нравствено развитие. Условията на труда в тези случаи се определят от Министерския съвет. Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа след обстоен медицински преглед и медицинско заключение, че са годни да извършват съответната работа и тя няма да увреди здравето и да попречи на правилното им физическо и умствено развитие. Лицата, ненавършили 16 години, както и такива във възрастовата група 16-18 години се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай. |
| 2011-06-12 15:41:26 |
Завършвам тази година и все още държавният ми изпит не е минал на 27.06.2011г е датата ми за държавен изпит.Мога ли да кандидатствам за програма "Старт на кариерата" само с уверение,че съм завършила семестриално? |
Доротея Дешкова |
Документи по НП "Старт в кариерата" се приемат до 28.06.2011 г. включително. Ако успеете да получите от съответния университет академична справка или уверение, че сте се дипломирали успешно, може да си подадете документите в бюрото по труда. |
| 2011-06-12 16:44:27 |
Здравейте!Въпросът ми е следният:След като съм вземал 4 месеца парично обещетение за безработица имам ли право на някаква социална помощ след като продължавам да съм без работа?Благодаря!!! |
МИХАЙЛОВ |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от Дирекция „Социално подпомагане” по местоживеене. |
| 2011-06-13 12:39:46 |
освобождаваме работник по чл.328, ал.1, т.2 от КТ. не е спазен срока на предизвестието и е издадена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение от следващия ден, като е изплатено обезщетението.кога следва в сучая да се извърши регистрацията в Агенцията по заетостта - в 7-дневния срок или след изтичане на срока за който е получено обезщете? |
петър пандурски |
Безработното лице следва да се регистрира в бюрото по труда в срок от 7 работни дни от датата на прекратяване на трудовия договор, за да не губи от размера на обезщетението за безработица (ако има право на такова). |