| 2013-05-16 10:47:28 |
Вярно ли е, че през средата на месец юни отново ще стартира програмата "Старт в администрацията"? Преди месец работих по програма "Ново начало - от образование към заетост " за срок от 6 месеца, но след изтичането им бях освободена, ще мога ли да кандидаствам по друга програма? |
Ирина Костадинова |
В края на месец май в бюрата по труда ще започнат да приемат документи по програма „Старт в кариерата“. Повече информация за Програмата ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/Projects/Prog/Mladeji/Frame_Mladeji.htm). При интерес от Ваша страна Ви съветвам да следите сайта на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/index.asp), рубриките „Актуално“ и „На фокус“, както и да се обърнете към експертите от Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене. |
| 2013-05-16 12:08:42 |
Здравейте. Бих искала да попитам следното. Имам детенце под 3-годишна възраст и в същото време съм бременна за втори път. В същото време работодателят ми ми съобщи, че иска да ме съкрати. Имат ли право на това и в какви случаи? Аз имам ли право на някакво обезщетение, в какъв размер и на какво основание? |
Красимира Банкова |
Съветвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-05-16 23:32:57 |
Кога най-после някой ще даде смислено обяснение за причините за забавяне при възстановяването на средства на работодателите по програма "Ново начало"? Договорите на стажантите приключват, а не е възстановен нито лев. На посочените от Вас телефони никой не отговаря, а в бюрата по труда не знаят нищо, само ни привикват да подписваме анекси!?! |
Димитрова |
Съветвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. |
| 2013-05-17 11:47:58 |
Здравейте! Бих искала да попитам как при все повече нарастваща агресия и неконтлируемост на децата в училищата, как при въведено "интегриращо обучение" в учебните заведения, при все по-големи отчетени показатели на стрес и тревожност при учителите продължава да се пести от специалисти като психолозите? Ще се назначават ли такива специалисти? |
Мария Георгиева |
За компетентен отговор на зададения от Вас въпрос следва да се обърнете към Министерството на образованието, младежта и науката (http://www.minedu.government.bg/news-home/). |
| 2013-05-17 12:35:06 |
Баща ми е на 91г. и майка ми отказва да го гледа. Живее с нас в общинско жил. С мъжа ми сме безработни без никакви доходи. Мога ли да бъда личен асистент на баща си? |
Румяна Петкова |
Обърнете се към дирекция „Социално подпомагане“ по местоживеене. |
| 2013-05-17 17:43:53 |
Можем ли да назначим работещ, който в дейността си да упражнява няколко професии според необходимостта. Примерно "строител по ремонт и поддържане", "водопроводчик", "пазач невъоръжена охрана", "товарач-разтоварач", като това се отрази в длъжностната му характеристика. На каква длъжност и с какъв код на професията да бъде назначен. |
иван първанов |
Когато естеството на работата се характеризира със съвместяване на функции и задачи, характерни за повече от една длъжност, длъжността се класифицира само с един код, като за неговото определяне се използват следните приоритети: - На длъжността се присвоява кодът на единичната група с най-голям относителен дял от времето, необходимо за изпълнение на задачите. - Приоритет имат длъжностите, чиито задължения са свързани с етапа на производството, а не с търговията, транспорта или услугите. - При комбиниране на задължения, изискващи различни равнища на образование и квалификация и различен стаж, приоритет има длъжността с най-висока степен на квалификация. |
| 2013-05-18 08:21:48 |
Можем ли да назначим работещ, който в дейността си да упражнява няколко професии според необходимостта. Примерно "строител по ремонт и поддържане", "водопроводчик", "пазач невъоръжена охрана", "товарач-разтоварач", като това се отрази в длъжностната му характеристика. С каква професия и код ще бъде |
иван първанов |
За да получите отговор на поставения от Вас въпрос можете да се свържете с експерти от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02 8119 419 или 02 8119 421. |
| 2013-05-18 10:27:36 |
Лице назначено на договор по НП "Нова възможност за заетост " . Кога трябва да му се изплати възнаграждение : Когато преведат средствата от Бюро по труда или от собствени средва на фирмата и след това чакаме превод . Благодаря ! |
Ваня Стефанова |
За отговор на поставения от Вас въпрос Ви препоръчвам да се обърнете към Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=11/08&BM=8). |
| 2013-05-18 12:53:10 |
Не ми достигат 15 месеца години и 12 месеца трудов стаж до редовното ми пенсиониране.Намерих работодател,който ще ме назначи по НП "Помощ за пенсиониране"БТ може ли да ме насочи веднага за да бъда назначен на работа! |
Иван Боянов |
Съветвам Ви да се обърнете към Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене, където ще Ви дадат допълнително информация за свободните бройки за включване в Програмата. За Ваша информация, за да кандидатства по Национална програма „Помощ за пенсиониране“ безработното лице е необходимо да предприеме следните стъпки: Първа стъпка: Безработното лице отива в съответното териториално поделение на Националният осигурителен институт, където се издава удостоверение за недостигащ осигурителен стаж до 16 месеца при поискване от регистрирано в съответната дирекция “Бюро по труда” безработното лице, желаещо да участват в Програмата, на което не е издавано разпореждане за отпускане на пенсия на друго основание и което е: - навършило възраст до 16 месеца по-малка от изискваната за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 на КСО; - навършило изискваната възраст за пенсиониране по чл. 68, ал. 1 на КСО Втора стъпка: Дирекцията “Бюро по труда”, въз основа на удостоверенията за недостигащ осигурителен стаж, определят правото на участие и изчисляват срока, за който работодателят трябва да наеме по трудов договор безработното лице, така, че с изтичането му лицето, включено в Програмата, да придобие право на пенсия по чл. 68, ал. 1-2 от КСО. При изрично заявено писмено съгласие на безработното лице, може да му бъде осигурена по Програмата заетост на трудов договор на непълно работно време до придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1-2 от КСО. Работодателят наема безработното лице за работа по Програмата за срок не по-малко от 3 месеца и не повече от 24 месеца, но до навършване на изискуемата възраст, когато лицето придобива право на пенсия по чл. 68, ал. 3 от КСО. Лицето, което участва/участвало в Програмата и не може да придобие/не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68 от КСО, поради настъпили промени в нормативната уредба или поради прекратяване на трудовото му правоотношение без виновно поведение от негова страна, може да продължи участието си/да се включи отново, за срок на договора не по-голям от максимално определения по Програмата, с оглед придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1-2 от КСО. |
| 2013-05-18 19:32:44 |
Здравейте, работя в Социално подпомагане гр. Мездра филиал гр. Роман като сътрудник социани дейности по програма за хора с уврежданя от 06.06.2011г. до 06.06.2013г. имам ЕР на ТЕЛК номер-0351/03.02.92г. Въпросът ми е дали може да ми се удължи програмата. Благодаря за отговора предварително. |
Христина Христова |
Обърнете се към дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене. |