| 2013-10-24 14:09:56 |
Добър ден!!!Пише Ви да попитам през месеците ноември,декември ще имали някой програма за заетост или вече през 2014 г Лек ден Ви пожелавам |
Силвия Димитрова |
При преразпределението на средствата за активна политика през м. септември 2013 г. се отпусна допълнителен финансов ресурс за субсидиране на програмите и мерките, насочени към безработни лица от уязвими групи на пазара на труда. Съветвам Ви да се свържете с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви консултират за възможностите за включване в програма или мярка за субсидирана заетост, съобразени с Вашите потребности. |
| 2013-10-24 14:49:46 |
Привет,съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение на травма,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.Как да процедирам с регистрацията в НОИ и БТ – да изчкакм да мине болничния или да се регистрирам още преди да е изтекъл? |
Мартин Борисов |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. За допълнителна информация по интересуващата Ви тема, Ви препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-10-24 15:03:19 |
Съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 13.11.2013г.В периода 15.10 – 20.10.2013г бях в болнично заведение за лечение ,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 21.10-21.11.2013г.Ще попречи ли ако изчакам да изтече болничния на обезщетението по чл.222,ал.1?Как да процедирам с работодателя,регистрацията в НОИ и БТ? |
Мартин Борисов |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. За допълнителна информация по интересуващата Ви тема, Ви препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-10-24 15:10:14 |
Съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение ,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.С колко ще удължи болничният сроковете за регистрация в НОИ и старта на изплащане на помощите?Ще имам ли право на обезщ.по чл.222 и 328? |
Валери Панчев |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. За допълнителна информация по интересуващата Ви тема, Ви препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-10-24 15:22:10 |
Заекването/пелтеченето би ли могло да се разглежда като някаква степен на увреждане в контекста на това човек с такъв дефект дали е защитен по някакъв начин със закон от уволнение,тъй като за хора с подобни проблеми много по-трудно от останалите си намират работа и много повече време и усилия им коства да се докажат и интегрират на работното място? |
Валери Панчев |
Препоръчвам Ви да се консултиирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-10-24 16:44:57 |
Заекващ човек би ли могъл да разчита на някакви по-специални,например европейски програми за по-лесна интеграция и намиране на работа?Ако да,кои са тези програми и към кои институции трябва да се обърне за помощ?Има ли възможности за финансиране на такъв човек за допълнителни обучения и преквалификации от страна на МТСП,БТ и Европейски програми? |
Валери Панчев |
За допълнителна информация относно схемите по Оперативна програма "Развитие нна човешките ресурси" Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Съветвам Ви да посетите и адрес (http://ophrd.az.government.bg/), където ще намерите полезна информация по интересуващата Ви тема. |
| 2013-10-24 17:38:16 |
Заекващ човек би ли могъл да се възползва от програмите за интеграция на хора с увреждания? Заекването изобщо влиза ли в графа „хора с увреждания“? Има ли някакви специализирани институции в България,занимаващи се с улесняване интеграцията на такива хора и кои са те? Има ли специални програми за намиране на работа в страната и чужбина за заекващи? |
Валери Панчев |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. За повече информация Ви съветвам да посетите страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика "Търсещи работа"/ "Програми и мерки", както и да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в субсидирана заетост. Съветвам Ми да се свържете и с колегите от Агенцията за хората с увреждания (http://ahu.mlsp.government.bg/), които също ще Ви дадат полезна информация по интересуващата Ви тема. |
| 2013-10-25 21:00:47 |
маика съм на дете на 2,3 месеца и сум безработна маика ми и тя е безработна баща ми почина преди месец питам за работа в общината не може маика ми я вземат на чл 9 за 42лв на месец екак да си платим сметките малкия ходи на градина детските са ми 35лв градината е 41лв как да стане кум кого трябва да се обърна тука взеат когото искат на работа |
румяна христова |
Съветвам Ви да се свържете с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви консултират за възможностите за включване в програма или мярка за субсидирана заетост, съобразени с Вашите потребности. |
| 2013-10-29 08:38:14 |
имам телк с право на работа но от бюрото ми казват че няма такива програми |
Нева Димитрова |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Препоръчвам Ви да разгледате сайта на Агенцията по заетостта (www.az.governement.bg)/Търсещи работа/Мерки за заетост/ Насърчителни мерки за работодатели, както и Търсещи работа/Програми и проекти/За хора с увреждания. Препоръчвам Ви да се консултирате с трудовия си посредник за възможностите за включване в субсидирана заетост. |
| 2013-10-29 11:59:17 |
Как може да сте такива обирджии правите удръжки за осигуровки данаци и какво ли още не ,а когато трябва държавата да плаща обещетение да ни режете главите Работех на две места на 8 и 4 часа на 550лв плюс боноси и на 280лв и сега да получавам обещетение по 7,20лв на ден.При последната ми заплата имам 420лв удръжки за осиг. и данаци. |
Цанка Сотирова |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица.Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“. |