| 2013-10-17 19:23:11 |
Здравейте, държавен служител съм, назначена временно на длъжност за срок от 1г. с устното обещание този срок да бъде удължен. Искам да попитам, в случай, че забременея, ще се ползвам ли със защита срещу уволнение и могат ли докато съм в отпуск по майчинство да ме преместят по- ниско платена длъжност. Благодаря предварително. |
Иванка Нонина |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-10-18 13:55:58 |
от 5 месеца съм на борсата без обещететение, предлагат ми работа от време на време като отивам при работодателя се оказва че му трябват хора до 29 год.за да може да си пребере парите от програмата. ами аз като съм на 39 и за мен няма такива програми и съм с две деца и живеем само с детските добавки,какво да правим |
соня савчева |
На сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) ще намерите информация за свободните работни места, обявени в бюрата по труда(www.az.government.bg/e-трудова борса) и адресите на фирми посредници при наемане на работа (www.az.government.bg/ Предлагащи работа). Активната политика на пазара на труда осигурява подкрепа на заетостта на безработни майки с малки деца (от 0 до 3 г. и от 3 г. до 5 г.). Повече информация за насърчителните мерки, насочени към тях ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/bg/prl/). Препоръчвам Ви да поддържате връзка с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви информират за възможностите за професионална реализация, съобразени с Вашите потребности. |
| 2013-10-18 17:24:40 |
Мога ли да получавам обезщетение за безработица и едновременно с това да работя по граждански договор срещу възнаграждение по-малко от минималната работна заплата за страната? |
Ваня Димитрова |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. |
| 2013-10-19 20:48:24 |
Имам ли право на някакво парично обещетение в България,след като съм съкратена след еномесечна работа с трудов договор в Финландия,за която съм била осигурена там |
елена димитрова |
Трябва да се регистрирате в бюрото по труда по местоживеене във Финландия и да се обърнете към Финландския осигурителен институт. Там ще Ви консултират за правото Ви на обезщетение за безработица и ще Ви издадат разпореждане (преносим документ U-2), в който е описан Вашия трудов стаж и сумите, на които са Ви осигурявали. За да не губите от размера на обезщетението Ви за безработица е желателно да се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда“ в България в срок от 7 дни след пристигането си в страната. За повече информация по темата посетете адрес (http://www.noi.bg/forusers/faq/196-faqermdunempl) и адрес (http://www.noi.bg/forusers/forms/112-ermdforms/unempl). |
| 2013-10-21 12:04:15 |
Здравейте, Въпросът ми как е възможно в една демократична държава да се работи на принципа назначаване на работа по приятелски и родствени връзки. Само проверете как кметицата на Смядово нарежда на служителитев БТ да назначат определени хора на работа независимо дали отговарят на изискванията , а млади хора стоят без работа / просто е безобразие/ |
Лиляна Иванова |
Ако разполагате с информация за нарушение на трудовото законодателство, Ви препоръчвам да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/). |
| 2013-10-21 15:38:16 |
На какво обезщетение за безработица имам право от 23.09.13 г./завръщане на титуляра/? Последно получено обезщетение за безработица от 23.06./дисциплинарно уволнение/-07.08.11 г. /чл54б,ал.3 от КСО/. В съда сключено споразумение за отказ от обезщетение от работодателя и признаване на "уволнението" по чл.325 ал.1 т.1 взаимно съгласие от КТ. |
Мира Тончева |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Но трябва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходното парично обезщетение за безработица. |
| 2013-10-22 18:06:53 |
Има ли право на обезщетение освободен по чл 71 ал 1? |
Емилия Великова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. |
| 2013-10-23 11:49:05 |
Здравейте! Управител съм на дружество с ограничена отговорност и съм осигуряван на договор за управление.Предстои прекратяване на дейността на дружеството. Имам ли право на обезщетение за безработен и ако да какви документи са необходими? благодаря предварително за отговора! |
Йордан Водиев |
Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетения за безработица. Във Вашия случай освен стандартните документи, които трябва да представите при регистрацията си в НОИ (лична карта, трудова книжка, заповед за прекратяване на договор и др.), Вие трябва да носите със себе си и няколко допълнителни документа. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на ел. адрес (www.noi.bg), рубрика „Контакти”. |
| 2013-10-23 16:00:45 |
Здравейте,искам да попитам,има ли изрично изискване за представяне на свидетелство за съдимост при назначаване на нов служител и как работодател може да аргументира това искане? |
Мила Тодорова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-10-24 13:14:50 |
6te imali programi za trauno bezrabotnite .hora.gsm 0877165481. |
plamen paisiev. |
Продължително безработните лица са целева група по част от програмите, мерките за субсидирана заетост и схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. В тази връзка Ви съветвам да се свържете с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви консултират за възможностите за включване в програма, мярка или схема за субсидирана заетост, съобразени с Вашите потребности. |