Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-10-10 11:50:52 Съкращават ме „по чл.328,ал.1,т.2 от КТ “ считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение на травма,след което ми издадоха болничен лист за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.Очевидно датата на уволнението ми ще съвпадне с този период.Как да процедирам с регистрацията в НОИ,БТ и чл.222? Мартин Борисов Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. За допълнителна информация по интересуващата Ви тема, Ви препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“.
2013-10-10 11:57:58 Съкращават ме „по чл.328,ал.1,т.2 “ считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение на травма,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.Как да процедирам с регистрацията в НОИ и БТ – да изчкакм да мине болничния или да се регистрирам още преди да е изтекъл? Мартин Борисов Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението за безработица ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване.
2013-10-10 12:13:45 Съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение ,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.Ще попречи ли ако изчакам да изтече болничния на обезщетението по чл.222,ал.1?Как да процедирам с работодателя,регистрацията в НОИ и БТ? Мартин Борисов Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението за безработица ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика "Трудово право".
2013-10-10 13:01:32 Съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение ,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.С колко ще удължи болничният сроковете за регистрация в НОИ и старта на изплащане на помощите?Ще имам ли право на обезщ.по чл.222 и 328? Мартин Борисов Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението за безработица ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. Препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика "Трудово право".
2013-10-10 14:54:46 Здравейте,съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 от КТ във връзка с чл.326,ал.2 с тримесечно предизвестие.- Бихте ли обобщили накратко всички стъпки по регистрация в БТ и НОИ и какви документи са необходими?На какви парични обезщетения имам право от страна на работодателя ,БТ и НОИ?- Какви документи и обезщетения трябва да изисквам от работодателя? Стефан Радев Необходимите документи за регистрация в бюрото по труда, както и друга полезна информация ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта, на адрес (http://www.az.government.bg/bg/trl/). За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. Но от гл. т. получаването на обезщетение за безработица, следва да имате предвид текста на чл. 54 а, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване. Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок от тази дата и лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Препоръчвам Ви и консултация с юрист в рубрика „Трудово право“.
2013-10-10 15:00:08 Здравейте,съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 от КТ във връзка с чл.326,ал.2 с тримесечно предизвестие.На какъв максимален срок обезщетение имам право от БТ при общ трудов стаж от 10години,2месеца и 8 дни?На какво максимално обезщетение имам право при брутна заплата 1788лв за последните 9 месеца и 2000лв за предходните 30 месеца? Стефан Радев Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”.
2013-10-10 15:10:36 Здравейте,съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 от КТ с предизвестие.Шестте месеца задължителна наборна военна служба,които бях принуден по закон/насила да отслужа влизат ли ми в трудовият и осигурителен стаж- тосет влизат ли в сметката при изчисляване на максималният ми срок на обезщетение от БТ?Какви са максималните срокове за регистрация в НОИ и БТ? Стефан Радев Съгласно чл. 54 а, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок от тази дата и лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Текстът на чл. 54а, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване гласи, че ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено по неуважителни причини след изтичането на тримесечния срок, паричното обезщетение се изплаща от датата на заявлението за определения период, намален със закъснението. Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Тук следва да се уточни, че „уважителни причини“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта са: задържане от органите на властта; явяване в съд или друг държавен орган; участие във военноучебен сбор или преподготовка, заболяване и други, удостоверени с официален документ, за които ръководителят на поделението на Агенцията по заетостта е уведомен своевременно. Относно наборната военна служба, следва да имате предвид чл. 9, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване, според който за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба. За този периоди се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" за сметка на държавния бюджет върху минималната работна заплата към датата на отпускане на пенсията. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”.
2013-10-10 15:23:49 Здравейте,съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 от КТ с предизвестие.Какви са максималните срокове за едно евентуално оспорване на съкращението?Каква е процедурата и сроковете за получаване на обезщетение по чл.222 от КТ?Какво се прави в случай,че датата на изтичане на предизвестието от работодателя съвпадне с домашен отпуск по болест за по-дълъг период Стефан Радев Съветвам Ви да се консултиате с юрист в рубрика „Трудово право“.
2013-10-10 16:39:13 Здравейте,работих две години на постоянен ТД,след което минах на друга длъжност с нов ТД към същия работодател на изпитателен срок,който имах неблагоразумието да подпиша.Малко след това работодателя ме „съкрати“ по чл.71,ал.1,като по този начин си спести заплатата ми за едномесечното предизвестие и обезщетението по чл.222,ал.1........ Венелин Деспотов Съветвам Ви да се консултиате с юрист в рубрика „Трудово право“.
2013-10-10 16:40:37 ...заповедта за прекратяването на договора влезе в сила от 26.06.2013г докато съм бил в болнично заведение за лечение и не е подписвана от мен(връчена е при отказ,като двама души са се разписали за свидетели,без аз изобщо да съм бил при тях).Според Вашето експертно становище,законно ли е едно такова уволнение и ако не,за какви парични..... Венелин Деспотов Съветвам Ви да се консултиате с юрист в рубрика „Трудово право“.
Page 253 of 6864

Търсене във въпроси и отговори