| 2014-05-05 14:49:56 |
Моля обявете кога започва да действа програма "Клио "? Би трябвало да е от началото на второто полугодие, а никъде няма информация.Моля за разяснение и отговор. |
Смирнова |
Препоръчвам Ви да поддържате връзка с Вашия трудов посредник, който ще Ви информира за възможностите за включване в програмата. |
| 2014-05-07 19:26:07 |
до 30 05 2014г бях на трудов договор по програма. имам 7год 11мес и 6дни трудов стаж.колко месеца имам право на обещетение от бюрото по труда.благодаря предварително |
дарина димитрова |
От въпроса Ви не става ясно по коя програма за субсидирана заетост сте работили. За да имате право на парично обезщетение за безработица трябва да отговаряте на общите условия за това съгласно Кодекса за социално осигуряване (КСО), а именно: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Според чл. 54 в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж. За осигурителен стаж на лицето от 5 до 10 години, периодът на изплащане на обезщетението е в рамките на 8 месеца. Но следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. |
| 2014-05-08 10:27:57 |
Моля да ми отговорите, дали са предвидени средства за 2014 г. за Националната програма за обучение и заетост на хора с увреждания и ако да, кога ще стартира процедурата за приемане на документи за кандидатстване. |
Л. Трифонова |
Национална програма за обучение и заетост на хора с трайни увреждания е включена в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. и нейното действие е продължено до 31.12.2014 г. Препоръчвам Ви да поддържате връзка с Вашия трудов посредник, който ще Ви информира за възможностите за включване в програмата. |
| 2014-05-08 21:50:04 |
Бях регистрирана в БТ октомври,кандидатствах за работа в Германия февруари и бях одобрена.На 10 февруари започнах работа и получих договор за 9 месеца,който в 7 дневен срок изпратих в БТ за прекратяване на плащането.След изтичане на дог.като се прибера мога ли да си продължа борсата или трябва отново да се регистрирам?Благодаря. |
Николинка Тодорова |
Съгласно чл. 54 д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, ако по време на получаване на паричното обезщетение за безработица лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. Ако във Федерална република Германия сте работили повече от 9 месеца, то според българското законодателство, Вие отново придобивате правото да получавате парично обезщетение за безработица. Но следва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. |
| 2014-05-09 09:59:09 |
Здравейте, интересува ме дали през 2014 г. ще започне отново програмата" Подкрепа за предприемчивите българи".През кой месец ще стартира? Благодаря |
Анета Евтимова |
Съветвам Ви да зададете въпроса си на експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“. |
| 2014-05-09 22:42:59 |
НА КАКВО ОСНОВАНИЕ БЕЗРАБОТЕ МОЖЕ ДА БЪДЕ СНЕТОТ СПИСЪКА НА БЕЗРАБОТНИТЕ КОЙТО НЕ ПОЛУЧАВА ОБЕЗЩЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА ОСВЕН В СЛУЧАИТЕ КОГАТО МЕ ЕПРЕДЛОЖЕНА ИЛИ СИ Е НАМЕРИЛ РАБОТА, |
АТАНАС ДАКОВ |
Съгласно чл. 20, чл. 1 от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), лицата, които са регистрирани като безработни, са длъжни да изпълняват препоръките на трудовия посредник, както и предвидените действия, срокове и график за посещения. Съгласно чл. 20, ал. 3 от ЗНЗ, регистрацията се прекратява, когато търсещите работа лица: 1. сменят адреса, по който са регистрирани в дирекция "Бюро по труда", без да я уведомят за това; 2. подадат заявление по свое желание; 3. починат; 4. започнат работа и са осигурени или подлежат на осигуряване по реда на чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване или въз основа на заетост са подчинени на законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство; 5. се включат в програми и мерки за заетост по този закон, както и в заетост по програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове. Съгласно чл. 20, ал.4 от ЗНЗ, регистрацията на безработните лица се прекратява и в случаите, когато: 1. не изпълнят препоръките на трудовия посредник или действията, сроковете и графика за посещения, включени в плана за действие; 2. не се явят на посочените дата и час в писмената покана от поделението на Агенцията по заетостта или в срок три работни дни след тази дата; 4. откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове; 5. прекратят участието си в курс за обучение на възрастни; 6. придобият право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; 7. не изпълнят изискванията на чл. 18, ал. 5, изречение второ (В 7-дневен срок от промяната в декларираните обстоятелства търсещото работа лице уведомява поделението на Агенцията по заетостта.). |
| 2014-05-11 09:44:29 |
Na koq data she badat parite na li4nite asisnti -Nacioanalna programa podrema za dostoen jivot? |
Krasimira Damqnova |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“ на сайта на МТСП или да се свържете с експертите ГД „Европейски фондове и международни проекти“ на Агенцията по заетостта. Координати на последните ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/OPHR/contactus.asp). |
| 2014-05-12 20:13:37 |
Желая да напусна работа по собствено желание.По кой член от КТ да поискам да ме освободят,за да мога да ползвам обещетение от борсата.В какъв размер ще бъде обещетението и в какъв срок.Имам стаж 17 години и половина. |
Иванка Иванова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист от рубрика „Трудово право“. Следва да имате предвид, че за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО, че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Съгласно чл. 54в, ал.1 от КСО, паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж, като за осигурителен стаж от 15 до 20 години, периодът на получаване на парично обезщетение за безработица е 10 месеца. |
| 2014-05-12 20:54:56 |
работещ пенсионер съм.мога ли да получавам парични средства от бюрото по труда , при положение, че съм съкратен поради намаляване на персонала на фирмата? |
румен василев |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. |
| 2014-05-13 11:42:55 |
Здравейте, ако се регистрирам като безработна във Варна, а после сменя адресната си регистрация в София, мога ли да променя данните за адреса си в Бюрото по труда, къде следва да се подписвам всеки месец и от къде ще получавам обезщетението си за безработица? Благодаря |
Румяна Костадинова |
Регистрацията в бюрото по труда може да бъде направена по постоянен и по настоящ адрес. Съгласно чл. 14, ал. 3 от Правилника за прилагане на закона за насърчаване на заетостта, регистрираните търсещи работа лица са длъжни в срок 7 дни от настъпилата промяна в което и да е от декларираните обстоятелства, включително в постоянния и/или настоящия си адрес, да уведомят писмено дирекцията "Бюро по труда", където са регистрирани. Текстът на чл.14, ал. 4 от ППЗНЗ допълва, че уведомяването по ал. 3 се извършва чрез заявление-декларация по образец, утвърден от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта. Заявлението-декларация може да се подава лично в дирекция "Бюро по труда" или да се изпраща с препоръчано писмо с обратна разписка, по факс или по електронен път при условията и по реда на Закона за електронния документ и електронния подпис при спазване на срока за уведомяване. Необходимия формуляр ще получите от експертите в бюрото по труда по местоживеене. |