| 2014-05-20 20:48:43 |
Безработна съм с право на заплащане.Имам не работеща фирма.Може ли да бъда по граждански договор при започване на дейността и. |
Мария Ненчова |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. |
| 2014-05-21 10:22:38 |
на курс съм от Бюрото по труда.Не получавам обезщетение от НОИ.Мога ли да сключа граждански договор с възнаграждение под МРЗ ? |
Валя Кирилова |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. |
| 2014-05-21 21:33:22 |
На 60 год. и съм личен асистент по европейската програма. До каква възраст мога да продължа да съм лич. асистент ? |
Цвета Борисова |
Съветвам Ви да зададете въпроса си на експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“ или на служителите от Агенцията по заетостта, отговарящи за информирането и консултирането на граждани по въпроси, свързани с реализацията на схеми по ОП „Развитие на човешките ресурси“. Координати на последните ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/ophr/storage/text/telefoni_ophrd%20pdf_1875.pdf). |
| 2014-05-23 16:15:46 |
Към кого трябва да се обърна за да се оплача от некоректен работодател. |
Божидар Митрев |
Съветвам Ви да се консултирате с експертите от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/). ДТ |
| 2014-05-26 13:47:31 |
Вчера участвах в изборите, кота бях член на секционна комисия. Регистрирана съм в Агенцията по заетостта и получавам обезщетение. Казаха ми, че трябва да декларирам, това че бях вчера в комия. Но въпроса ми е къде, в Бюрото по труда или в НОИ? |
Ивелина Илиева |
Необходимо е да декларирате участието си в избирателната комисия в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Съветвам Ви да ностите с Вас всички документи, които са Ви били издадени, във връзка с това участие. ДТ |
| 2014-05-27 15:51:30 |
Привет, моля да ми отговорите какво ще се случи с трудовите медиатори и соц. асистенти , чиито договори изтичат. Има ли вероятност работодателите, в случая АЗ и АСП да задържат някои от тези хора. По проектите има наети хора с увреждания, които се справят с работата и са отговорни и обучени на тези позиции. Как може да се помогне на тези служители. |
Мара Янкова |
Относно договорите на трудовите медиатори по Национална програма „Активиране на неактивните лица“ Ви съветвам да се консултирате с експертите от Агенцията по заетостта. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/contacts/). Предполагам, че във втората част на въпроса Ви става дума за договорите на личните асистенти по Национална програма „Асистент на хора с увреждания“. Договорите за 2014 г. са с продължителност от 6 месеца. При наличие на финансов ресурс тези договори ще бъдат подължени до края на 2014 г. ДТ |
| 2014-05-27 16:51:40 |
Здравейте, имам въпрос относно болнични дни, към коя рубрика да ги задам? |
Иван Петров |
Зависи от конкретиката на въпроса Ви. По принцип можете да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“, от гл. т. на трудовоправните взаимоотношения с работодателя. Експертите от рубрика „Обществено осигуряване“ ще Ви информират за правата, които може да ползвате на основание осигуряване на фондовете на държавното обществено осигуряване, вкл. фонд „Общо заболяване и мейчинство“. ДТ |
| 2014-05-29 17:58:53 |
Здравейте!Имам казус свързан с НКПД. По НКПД за длъжността се изисква минимално образование Х-ти клас.Работодателят е въвел изискване-висше образование.Няма друга нормативна уредба, която да изисква такова образование за длъжността.Изискванията за образование по НКПД,задължителни ли са за работодателите?Какво е съотношението на НКПД с ЕРегламент? |
Мариан Стойнева |
Съгласно чл. 12 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, с изключение на длъжностите, определени с нормативен акт, работодателите решават индивидуално всеки отделен случай на несъответствие между изискваното от Класификацията минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на дадена длъжност и притежаваните от заетото или кандидатстващото за длъжността лице образование и професионална квалификация. В този смисъл образователните и квалификационните звена не са задължителни за работодателите. По силата на РЕГЛАМЕНТ (ЕО) № 1022/2009 НА КОМИСИЯТА от 29 октомври 2009 година за изменение на регламенти (ЕО) № 1738/2005, (ЕО) № 698/2006 и (ЕО) № 377/2008 по отношение на Международната стандартна класификация на професиите (ISCO), Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. осигурява прякото прилагане на ISCO-08 в практиката на Република България. |
| 2014-05-30 14:23:22 |
Инвалид съм 100 % с ч.п . може ли съжителстващото с мен лице, който е и баща на детето ни да кандидатства по програма "помощ в дома"-/има регистр. в БТ/ тъй- като полага грижи за мен |
Милена Димитрова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“ на сайта на МТСП или да се свържете с експертите ГД „Европейски фондове и международни проекти“ на Агенцията по заетостта. Координати на последните ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/OPHR/contactus.asp). |
| 2014-06-03 18:18:06 |
Работих на срочен трудов договор - до завръщане на титуляра от майчинство, прекратен преди изтичан на срока по взаимно съгласие - чл. 325 , ал. 1, т. 1 от КТ. Имам ли право на обезщетение за безработица? |
Йорданка Иванова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. |