| 2014-06-04 17:11:20 |
Здравейте, имам въпроси за въвеждане на запорните съобщения в труд.книжки на служители.Описваме ли изплатените суми в колона 5? Когато имаме вече вдигане на запор нужно ли да се описва в тр.книжка и после да се заличи? Как най-точно и коректно да опиша запорите? |
М.Денева |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. ДТ |
| 2014-06-06 09:15:25 |
Когато се назначава лекар без специалност в лечебно заведение за болнична помощ какъв шифър по НКПД следва да се ползва - шифър само за лекар или шифъра на профила в отделението (например "лекар, вътрешви болести" |
Павалова |
Уважаема госпожо Павлова, При наличие на лекар без специалност в лечебно зведение за болнична помощ, длъжностното наименование, което следва да бъде използвано е "лекар". |
| 2014-06-06 12:54:09 |
Съпругата ми е с ТЕЛК 67%,с подпис в БТ,от дълги години.Не може да работи,тъй като и двете ни деца са с инвалидност,,съответно :80% пожизнено и второто дете със 100% до навършване на 16г.възраст.От БТ са и казали,че трябва да спре да се подписва,защото "ще накажат служителите".Правилно ли е да я принудят да спре подписите си,не получава обезщетения |
Иван Станев |
Съветвам Ви да направите писмено запитване до Агенцията по заетостта, за да направят проверка по случая. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/contacts/). За съпругата Ви е удобен вариант да се включи в Национална програма „Асистент за хора с увреждания“, която дава възможност за предоставяне на грижи в семейна среда на хора с трайни увреждания чрез осигуряване на заетост на безработни лица като лични асистенти. За повече информация Ви препоръчвам да посетите адрес (http://www.az.government.bg/pages/nacionalna-programa-ahu/). При посещението си при трудовия посредник съпругата Ви може да се консултира за възможностите за включване в програмата. |
| 2014-06-09 10:53:50 |
Мога ли да прекратя срочен договор, сключен по чл.68, ал.1, т.3 поради завръщане на титуляра, след като лицето назначено на този тип врочен договор в момента е в отпуск за гледане на дете до 2г? |
Антоанета Несторова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2014-06-10 13:53:08 |
При цитирани изисквания за степен на образованието в НКДП, може ли директор на държавен научен институт да не се съобразява и да назначава на длъжност началник отдел лице с образователна степен бакалавър при условие, че се изисква магистър. Сега магистри се "ръководят" от "удобен" бакалавър и никой не може нищо да направи!!! Това държава ли е? |
Цветана Ковачева |
Уважаема г-жо Ковачева, съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. (ППНКПД, 2011), при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от Класификацията въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. Уточнението продължава в чл. 12. От ППНКПД,2011, че с изключение на длъжностите, определени с нормативен акт, работодателите решават индивидуално всеки отделен случай на несъответствие между изискваното от Класификацията минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на дадена длъжност и притежаваните от заетото или кандидатстващото за длъжността лице образование и професионална квалификация. |
| 2014-06-10 14:46:08 |
Добър ден!!! Пиша Ви да попитам през юни,юли месец ще има ли програми за заетост Приятен ден Ви пожелавам |
силвия |
Програмите за заетост и обучение, които се реализират през 2014 г. са приети с Националния план за действие по заетостта за 2014 г. и са със срок на реализация до 31.12.2014 г. Преролъчвам Ви да се консултирате с трудвия си посредник в бюрото по труда по местоживеене, който ще Ви информира дали към момента има процедура за прием на документи по програмата, която Ви интересува. |
| 2014-06-10 20:49:18 |
Може ли да получавам обезщтение за Безработица и в същото време да получа сума по граждански договор под минималната работна заплата, но с всички внесени осигуровки за него? |
Иво Петров |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. |
| 2014-06-11 17:26:00 |
Здравейте.Интересува ме кога ще стартира програмата „Старт в кариерата“,"Клио","Развитие на човешките ресурси".И другия ми въпрос е: Ако имам навършени 29 години(но не и 30)мога ли да се включа в програмите за младежи.Приятен ден. |
Искра Атанасова |
Процедурата за кандидатстване по програма „Старт на кариерата“ е в процес на подготовка. Препоръчвам Ви да следите периодично сайта на Министерството на труда и социалната политика и сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрики „Актуално“ и „На фокус“, където ще бъде публикувана актуална информация по темата. Във връзка с въпроса Ви за Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г., Ви съветвам да се допитате до експретите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Критериите за кандидатстване по програмите, насочени към младежи включват изискването кандидатите да са на възраст 29 ненавършени години към датата на подаване на документи. |
| 2014-06-11 22:42:51 |
кога се получават обезщетение за безработица?дата |
Мария Вичева |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати на последните ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“. |
| 2014-06-12 16:00:16 |
Може ли да попитам, какво се случва с програмата "Старт в кариерата"? Ще я има ли и през 2014 г., защото миналата година по това време процедурите бяха в ход, а към днешна дата не намирам информация по темата. |
Магдалена Данкова |
Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през месец септември 2014 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. |