| 2014-05-14 18:43:03 |
zdr.az sam ot Montana iskam da popitam na 25 sam ot 3 g sam registrirana bqoroto po truda zawtoto sam bezrabotna zawto ne me vklq4vat v programite po zaetosta imam jelanie za rabota xodia 100 pti da pitam za tezi programi no nikoi ne mi obrwta vnimanie ako moje mi obiasnete kade ve4e da pitam imam 3 deca 2 koito sa u4enici ako moje newto blag pred |
Анонимен |
Една от приоритетните групи на активната политика по заетостта са младите хора до 29 години. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Отделно съществуват насърчителни мерки по Закона за насърчаване на заетостта, които стимулират работодателите да наемат на работа безработни майки с деца до 3 годишна възраст, както и майки с деца от 3 до 5 годишна възраст. За повече информация по темата Ви препоръчвам да посетите страницата на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/bg/trl/). Вероятно когато сте говорили с Вашия трудов посредник не е имало процедура за кандидатстване по въпросните програми/мерки. При ежемесечните си посещения в бюрото по труда, Ви съветвам да се допитвате до него за възможностите за включване в субсидирана заетост. |
| 2014-05-14 18:47:30 |
zdr. piwa ot Montana na 25 sam ot 3 g se potpisvam na borsata zawto niamam pravo da da rabotia po programite imam jelanie za rabota zdrava prava pitax sto pti i nikoi ne mi obrwta vnimanie |
Krasimira Kamenova |
Препоръчвам Ви да отправите писмено запитване до Агенцията по заетостта (е-mail: az@az.government.bg), за да направят проверка по случая. |
| 2014-05-15 12:26:46 |
Здравейте аз съм руски поданик живея в България от близо 27 г . омъжена съм за българин,от скоро вземам руска пенсия, имам ли право на регистрация за вземане на социални помощи в РБ? |
Екатерина Ивановна Иванова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика „Социални помощи“. |
| 2014-05-15 19:15:44 |
На какво основание безработен които не получава обезщение може да бъде снет от списъка на безработните освен ако му е предложена или си енамерил работа. |
атанас василев |
Съгласно чл. 20, чл. 1 от Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), лицата, които са регистрирани като безработни, са длъжни да изпълняват препоръките на трудовия посредник, както и предвидените действия, срокове и график за посещения. Съгласно чл. 20, ал. 3 от ЗНЗ, регистрацията се прекратява, когато търсещите работа лица: 1. сменят адреса, по който са регистрирани в дирекция "Бюро по труда", без да я уведомят за това; 2. подадат заявление по свое желание; 3. починат; 4. започнат работа и са осигурени или подлежат на осигуряване по реда на чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване или въз основа на заетост са подчинени на законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство; 5. се включат в програми и мерки за заетост по този закон, както и в заетост по програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове. Съгласно чл. 20, ал.4 от ЗНЗ, регистрацията на безработните лица се прекратява и в случаите, когато: 1. не изпълнят препоръките на трудовия посредник или действията, сроковете и графика за посещения, включени в плана за действие; 2. не се явят на посочените дата и час в писмената покана от поделението на Агенцията по заетостта или в срок три работни дни след тази дата; 4. откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове; 5. прекратят участието си в курс за обучение на възрастни; 6. придобият право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; 7. не изпълнят изискванията на чл. 18, ал. 5, изречение второ (В 7-дневен срок от промяната в декларираните обстоятелства търсещото работа лице уведомява поделението на Агенцията по заетостта.). |
| 2014-05-16 16:37:33 |
Здравейте! Предстои ми прекратяване на трудовият ми договор по чл.331 от КТ. Имам няколко въпроса: -Какви документи трябва да представя за регистрация за помощ при безработица и къде? -Има ли възможност да проверя онлайн дали работодателят ми е внасял вноските във фонд "Безработица", от които зависи размерът на помощта? -Какъв е срокът за това? |
Д. Димитров |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Ако отговаряте на горепосочените изисквания, Ви препоръчвам да се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене в срок от 7 работни дни след прекратяване на трудовия договор, за да не губите от размера на паричното обезщетение за безработица. Необходимите документи за регистрация в Дирекция „Бюро по труда“ и друга полезна информация ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/). Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Относно проверката на осигурителните Ви права Ви препоръчвам да посетите адрес (http://www.noi.bg/eservicesbg/reports). За допълнителни въпроси може да се свържете с Контактния център на НОИ (02/ 926 10 10). |
| 2014-05-18 18:06:09 |
Здравейте, интересувам се, дали и тази година ще продължи програмата "Старт на кариерата"? Предварително Ви благодаря! |
Ивелин Иванов |
Национална програма „Старт в кариерата“ е включена в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. и за нея е предвидено финансиране. Процедурата за кандидатстване по програма „Старт на кариерата“ е в процес на подготовка. Препоръчвам Ви да следите периодично сайта на Министерството на труда и социалната политика и сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрики „Актуално“ и „На фокус“, където ще бъде публикувана актуална информация по темата. |
| 2014-05-19 09:53:10 |
преди време ви зададох въпрос за програмите за заетост за инвалиди.вие ми отговорихте че са приоритет.аз говорих с кмета на сЩръклево където живея и тя ми отговори че може да ме вземе на работа веднага ако има програми.срещнах се лично и разговарях с г-н солак директор на бюро по труда русе.той ми каза че програми за инвалиди няма.каква е истината? |
илиян хаджиев |
При наличие на финансов ресурс ще бъдат отпуснати нови бройки и ще се отворят нови процедури за подбор по програмите и мерките за субсидирана заетост. |
| 2014-05-19 14:23:44 |
Здравейте! Искам да попитам през 2014 г. ще стартират ли Програми за заетост и обучение на хора с трайни увреждания /НП "ЗОХТУ/ ? |
Силвена Щерева |
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания е включена в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. и за нея е предвидено финансиране. При наличие на финансов ресурс ще бъдат отпуснати нови бройки и ще се отворят нови процедури за подбор по програмите и мерките за субсидирана заетост, включително и за Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания. |
| 2014-05-19 14:50:00 |
При смърт на лице, получаващо отпуснато парично обезщетение за безработица от НОИ , като не е изтекъл периодът на обезщетение , имат ли право близките на лицето да получат еднократна парична помощ за смърт ?Смята ли се лицето за осигурено към момента на настъпване на смъртта , следа като държавата зачита периода за осигурителен стаж ? |
Недялко Раднев |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика „Социални помощи“. |
| 2014-05-19 17:00:19 |
За какъв срок може да бъде на борсата служител, чийто трудов договор е прекратен на основание чл.71,ал.1 от КТ по инициатива на работодателя? |
Румяна Иванова |
Изискванията, на които трябва да отговаря безработното лице, за да получава обезщетение за безработица са следните (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да има внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да има регистрация като безработно в Агенцията по заетостта; да няма отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнява трудова дейност, за която да подлежи на задължително осигуряване. Има много специфики, които не позволяват да се отговори еднозначно на въпроса Ви. Така например, ако безработното лице е придобило право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получава минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка с териториалните поделения на Националния осигурителен институт, занимаващи се с обезщетенията за безработица, ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“. |