| 2014-07-08 14:55:45 |
Dobar Den!Iskam da popitam "Start v karierata"tazi godina 6te bade li pusnata i ako e da,koga? Blagodaria Vi predvaritelno blagodaria. |
Irena Tikilqnova |
Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през месец септември 2014 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. |
| 2014-07-09 14:28:06 |
Здравейте, Работодателя иска да ме преназначи и после съкрати по чл.70 или71 .При този случай имам ли право да получавам пари от НОИ в зависимост от периода на трудовия стаж и 60% от възнаграждението или не?Трудовия ми договор е от 9.09.2013г.Преди това отново бях на борсата и вземах обезщетение от НОИ! Благодаря |
Павлин Тодоров |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Но следва да имате предвид, че безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца./ДТ |
| 2014-07-10 11:56:19 |
Здравейте! Имам 9 месеца стаж в рамките на последните 15 месеца като стажа е придобит при работа по НП ОСПОЗ. Имам ли право на обезщетение за безработица? |
Грета Дамянова |
Съгласно регламента на Национална програма „От социални помощи към осигуряване на заетост“ за всяко насочено от Дирекция „Бюро по труда“ безработно лице, наето на трудов договор по програмата, от държавния бюджет се изплащат дължимите вноски за сметка на работодателя за фонд “Пенсии”, фонд “Трудова злополука и професионална болест”, фонд “Общо заболяване и майчинство”, за фондовете за допълнително задължително пенсионно осигуряване и за Националната здравноосигурителна каса. Не се изплащат дължимите вноски за фонд „Безработица“, което на практика означава, че лицата, работили по програмата нямат право да получават обезщетение за безработица на база на времето отработено в нея. /ДТ |
| 2014-07-11 13:28:01 |
да попитам тази година ще има ли програмата старт в кариерата вече сме юли месец и нищо не е обявено докато миналата година 2013 още юни месец я имаше ,Благодаря |
елена валериева |
Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през месец септември 2014 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. /ДТ |
| 2014-07-11 18:59:16 |
Здравейте, може ли да ме информирате кога отварят програмата "Старт в кариерата" за 2014г. |
Десислава Кацарска |
Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през месец септември 2014 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. /ДТ |
| 2014-07-14 17:29:38 |
Здравейте! Може ли да кажете нещо по въпроса по програмите за инвалиди ще има ли, че само това ми е надеждата и ние искаме да работим.Благодаря! |
Николета Христова |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания осигурява субсидирана заетост до 24 месеца на хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Алтернативна възможност предлагат и насърчителните мерки по Закона за насърчаване на заетостта. Чрез тях се стимулират работодателите да разкриват работни места за наемане на безработни лица с трайни увреждания, включително военноинвалиди на пълен работен ден (чл. 52, ал. 1 от ЗНЗ) и временна, сезонна или почасова работа (чл. 52, ал.2 от ЗНЗ). Лицата с увреждания са допустима група за всички програми и мерки за заетост и обучение, стига да отговарят на условията за включване. За повече информация за действащите програми и мерки Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/„Програми и проекти“ или „Мерки за заетост“. Също така Ви препоръчвам да поддържате връзка с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви информират допълнително за възможностите за включване в програма или мярка, съобразени с Вашите потребности./ДТ |
| 2014-07-15 11:25:17 |
Нека ви задам и аз един въпрос! Миналата година завърших бакалавърската си степен, но все още се лутам и не мога да си намеря работа, нито адекватна информация от институциите за програма, по която мога да се запиша! Имам стаж по специалността 3 седмици. Кажете ми, драги дами и господа, след този минимален стаж, защо няма програми за мен? До кога |
Моника Йорданова |
Младите хора са приоритетна група на активната политика на пазара на труда, което им дава възможност да се възползват от програми и мерки, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Едно от задължителните изисквания за кандидатстване по програма „Старт на кариерата“ е младежите да нямат стаж по придобитата специалност. Младежите са допустима група за всички програми и мерки за заетост и обучение, стига да отговарят на условията за включване. Например мярката по чл. 36, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта осигурява заетост на безработни младежи за срок от 12 месеца, като няма изрично изискване кандидатите да нямат трудов стаж по придобитата специалност. За повече информация Ви препоръчвам да посетите страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Мерки за заетост“. Алтернативна възможност за заетост предлагат схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Една от тях е схема „Първа работа“, по която се предлага обучение и заетост на безработни младежи до 29-годишна възраст, регистрирани в дирекции „Бюро по труда“. Предстои стартирането и на нова схема „Младежка заетост“, която ще осигури краткосрочни 6-месечни стажове или обучение на работното място при работодател за период до 6 месеца. За повече информация по темата Ви съветвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. На сайта на Агенцията по заетостта (рубрика „E- трудова борса“) може да проверявате свободните работни места, които са обявени в бюрата по труда в цялата страна. А в рубрика „На фокус“ на същия сайт, ежемесечно се публикува списък на трудовите борси, които ще се проведат през съответния месец в различни райони на страната./ ДТ |
| 2014-07-15 11:30:46 |
Две години се съобразявам с държавата и се чудя какво да правя, защото на където и да погледна не трябва да имам и 1 ден стаж, за да се запиша по някоя програма! Миналата година не успях да си подам документите за "Старт в кариерата" (не ми дадоха информация), а тази, само защото съм работила 3 седмици, няма програми за мен! Какво да правя? |
Моника Йорданова |
Младите хора са приоритетна група на активната политика на пазара на труда, което им дава възможност да се възползват от програми и мерки, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Едно от задължителните изисквания за кандидатстване по програма „Старт на кариерата“ е младежите да нямат стаж по придобитата специалност. Младежите са допустима група за всички програми и мерки за заетост и обучение, стига да отговарят на условията за включване. Например мярката по чл. 36, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта осигурява заетост на безработни младежи за срок от 12 месеца, като няма изрично изискване кандидатите да нямат трудов стаж по придобитата специалност. За повече информация Ви препоръчвам да посетите страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Мерки за заетост“. Алтернативна възможност за заетост предлагат схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Една от тях е схема „Първа работа“, по която се предлага обучение и заетост на безработни младежи до 29-годишна възраст, регистрирани в дирекции „Бюро по труда“. Предстои стартирането и на нова схема „Младежка заетост“, която ще осигури краткосрочни 6-месечни стажове или обучение на работното място при работодател за период до 6 месеца. За повече информация по темата Ви съветвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. На сайта на Агенцията по заетостта (рубрика „E- трудова борса“) може да проверявате свободните работни места, които са обявени в бюрата по труда в цялата страна. А в рубрика „На фокус“ на същия сайт, ежемесечно се публикува списък на трудовите борси, които ще се проведат през съответния месец в различни райони на страната./ ДТ |
| 2014-07-17 10:29:13 |
рабетех в една шивашка фирма като бях регистрирана като безработна след като ми казаха да си однеса трудовите книжки вработата аз прекратих подписите . по късно разбрах че съм изгубила правото да се регистрирам отново поради забавяне на трудовите книжки от страна на работодателя .От тук нататък какво да правя трябвали все да си играем и т.н до без |
лилия атанасова |
Въпросът не съдържа достатъчно информация, за да получите еднозначен отговор. Предлагаме Ви да зададете въпроса си писмено до Агенцията по заетостта, София, бул. „Дондуков“ № 3, като предоставите повече информация. /ДТ |
| 2014-07-17 14:29:38 |
На постоянен трудов договор съм и 14 годишен стаж без прекъсване от четири фирми.Ако бъда съкратен от работодателя с предизвестие от 1 месец ще мога ли да бъда обезщетен с 60 процента от трудовото ми възнаграждение/изчислено на база 2 год. назад/ и ще го получавам ли 9 месеца от датата на регистрация като безработен. |
Никола Николов |
Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”./ДТ |