| 2015-04-20 18:23:50 |
преди една година завърших средното си образование но веднага започнах да работя и несъм си ползвал 4 те месеца обещитение от бюрото по труда въпросът ми е могали сега да се възползвам от това всепак се полагат на всеки завършил |
петър георгиев |
Според действащото законодателство, за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване./ ДТ |
| 2015-04-21 16:14:07 |
Здравейте! В момента получавам обещет-е за безработица, искам да сключа гражд. дог. за 455 лв месечно за период от 6 месеца. Обезщетението ми за безработица ще бъде ли спряно? Трябва ли да информирам НОИ за гражданския дог? Благодаря. |
Гергана Попова |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. /ДТ |
| 2015-04-22 07:51:41 |
Здравейте! Вчера изпратих запитване във връзка със сключване на граждански договор по времена на обезщетение за безработица. Искам да оточня, че сумата по гражд. дог. е 445 лв. Да уведомявам ли НОИ за договора? Благодаря за съдействието. |
обезщетение за безработица |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. /ДТ |
| 2015-04-22 11:48:53 |
Може ли човек в пенсионна възраст, който не е упражнил правото си на пенсия да бъде личен асистент |
Стефка Стефанова |
Лицата, участващи в НП АХУ за дейността „Личен асистент” следва да са безработни лица подпомагани по реда на чл. 9 от ППЗСП или отговарящи на условията за отпускането на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица или полагащи грижи за изведени от специализирани институции лица или деца с увреждания. /ИН |
| 2015-04-22 14:15:05 |
Здравейте!Скоро ми изтича платеното майчинство. Не мога да се върна на работа,тъй като закриха мястото. Вероятно ще бъда съкратена от работа. Въпросът ми е дали мога да си ползвам платената отпуска като стаж или трябва да ме съкратят веднага и да ми я платят?Изгаря ли ми отпуската за годината преди раждането,ако съм била в продължителен болничен? |
Кристина Тодорова |
По въпросите за платената Ви отпуска, Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. Следва да имате предвид, че съгласно чл. 333, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6, работодателят може да уволни само с предварително разрешение на Инспекцията по труда за всеки отделен случай работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст. Съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл. 9, ал. 2, т. 4) за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица. След освобождаването Ви от работодателя, за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. / ДТ |
| 2015-04-22 14:49:44 |
Здравейте, как мога да участвам в програмата Старт на кариерата през 2015 г. към кога да се обърна, регистрирана съм в Бюрото по труда, но не ми предлагат нищо! С бакалавър съм Европеистика - нямам стаж и Магистратура - Английски език и методика - учител със стаж 8 месеца. |
Недялка Узунова |
Програма „Старт на кариерата“ е включена в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. и за нея е предвидено финансиране. Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през втората половина на 2015 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. Препоръчвам Ви да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрики „Новини“ и „На фокус“, където се публикува актуална информация за действащи или стартиращи програми и мерки за субсидирана заетост, както и схеми по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Също там може да следите графика за трудовите борси, които се провеждат на територията на цялата страна. / ДТ |
| 2015-04-22 15:27:06 |
Как мога да участвам по проект Старт на кариерата 2015 г. и Проект ПРО-ШАНС ? Към кого да се обърна, регистрирана съм в Бюро по труда, но никой нищо не ми казва, 86г. съм родена! |
Недялка Узунова |
Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през втората половина на 2015 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. Препоръчвам Ви да следите рубриките „Новини“ и „На фокус“ на сайта на Агенцията по заетостта, където се публикува актуална информация за стартиращи процедури за набиране на кандидати за включване в програми, мерки или схеми за субсидирана заетост. Също така там може да се информирате за графика за предстоящите трудови борси в цялата страна, включитело и насочените конкретно към младежи. В рубрика „Е-трудова борса“ може да следите информацията за свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна. На сайта на Административния регистър към Министерски съвет (http://ar2.government.bg/ras/konkursi/index.html) се публикуват обявите за свободните работни позиции в държавната администрация. За длъжност „младши експерт“ не се изисква стаж по съответната специалност, което дава шанс на млади хора да започнат своята първа работа. Към момента Ви препоръчвам да се запознаете с възможностите за включване в ппроект „Нова възможност за младежка заетост“, който се реализира по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. За повече информация посетете адрес (http://www.az.government.bg/bg/news/view/informacija-v-pomosht-na-bezrabotnite-lica-jelaeshti-da-uchastvat-v-proekt-ay-nova-vyzmojnost-za-mladejka-zaetost-au-1132/). /ДТ |
| 2015-04-24 09:20:37 |
Как следва да се тълкува текста по чл.155, ал.2 "При постъпване на работа за първи път работникът или служителят може да ползва платения си годишен отпуск, когато придобие най-малко 8 месеца трудов стаж"? Нужно ли е стажът от 8 месеца да бъде без прекъсване или това не е от значение? |
Стелла Големанова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
| 2015-04-27 08:35:14 |
Относно: длъжности от НКПД. Може ли към длъжностното наименование на която и да е професия/длъжност от НКПД да се включи допълнителен определител като отговорен, главен, старши и други с цел да се открои отговорността на конкретен служител като се запази кода от НКПД на съответната длъжност? |
Искра Петрова |
Да, възможно е. Съгласно т. 20 от Методологичните бележки към НКПД-2011, когато за някоя длъжност се налага да се открои важността и отговорността на изпълняваните функции и задачи, към длъжностното наименование от НКПД-2011 могат да се включват и допълнителни определители като: заместник, завеждащ, старши, младши, висш, главен, водещ, майстор, помощник, стажант и други, като се ползва осемцифровия код от НКПД-2011 за съответната длъжност. /ИН |
| 2015-04-29 08:21:08 |
Здравейте, в момента получавам обезщетение за безработица от НОИ. Сключих граждански договор за 445 лв месечно за услуга, която ще извършвам в продължение на 5 месеца. Трябва ли да уведомявам НОИ за договора? Ще ми бъде ли спряно обезщетението? Бихте ли ми отговорили на въпросите? |
Гергана П. |
Ако сумата, която ще получавате по граждански договор е под минималната работна заплата не е необходимо да подавате заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда и ще получавате определеното Ви обезщетение за безработица в пълен размер. /ДТ |