| 2010-12-28 18:12:49 |
Трудовото ми правоотношение е прекратено на 16 декември 2010г. Все още не съм се регистрирала в бюрото по труда тъй като към момента на прекратяването срокът за това бе определен на три месеца. В момента с новите изменения в КСО (чл. 54а) съм длъжна да се регистрирам в бюро по труда в седем дневен срок от прекратяването на трудовият ми договор. Пропуснала ли съм срока за регистрация или в моя случай ще се приложи досегашната уредба и имам три месечен срок за регистрация? Благодаря Ви! |
Ралица Ралкова |
Съгласно новите изменения в Кодекса за социално осигуряване, които влизат в сила от 01.01.2011 г. паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако: 1. заявлението до Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок от тази дата; 2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Новите срокове за регистрация се отнасят до безработните лица, освободени от работа след 01.01.2011 г. За тези, чийто договори са прекратени преди тази дата, важи 3-месечния срок на регистрация в бюрото по труда и НОИ. |
| 2010-12-29 08:03:36 |
Във връзка с промяната с НКПД 2010 влизаща в сила от 01,01,2011 необходимо ли е работодателя, само поради промяна в кодовете на длъжностите, да подава уведомление към НАП и ако е необходимо в какви срокове? |
Д. Щерева |
В случаите, при които е налице промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да подават уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. При настъпила промяна в длъжностното наименование следва да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на НАП. Допълнителното споразумение може да се сключи до 30.06.2011 г. |
| 2010-12-29 08:35:43 |
До кога е срокът за подаване на допълнително споразумение при промяна на наименованието на длъжността по нкпд от 2011 г. Ако е променен само кодът трябва ли да се подава допълнително споразумение. |
павел павлов |
В случаите, при които е налице промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да подават уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. При настъпила промяна в длъжностното наименование следва да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на НАП. Допълнителното споразумение може да се сключи до 30.06.2011 г. |
| 2010-12-29 15:19:51 |
Къде може да намерим публикуван Националния план за действие по заетостта през 2011 г.? |
Драгомир Илиев |
Националният план за действие по заетостта за 2011 г. е публикуван в сайта на МТСП (www.mlsp.government.bg), секция "Документи"/ Национални планове и отчети |
| 2010-12-29 15:35:54 |
Съкратена съм на 23,11,2010. Трудовата ми книжка все още не е попълнена по вина на работодателя. Какъв е срокът ми за регистрация в бюрото по труда, за да мога да получавам обезщетение за безработица. |
Анелия Маринова |
Уважаема госпожо Маринова, Съгласно новите изменения в Кодекса за социално осигуряване, които влизат в сила от 01.01.2011 г. паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако: 1. заявлението до Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок от тази дата; 2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Във вашия случай, Ви препоръчвам да се обърнете към изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. |
| 2010-12-30 09:34:14 |
Може ли да кандидатстваме по програма Подкрепа на майчинствтото,ако бабата има адресна регистрация в друг град и е регистрирана в БТ като безработна, а майката е с адресна рег-я в София |
Десислава Българанова |
Поради ограничения бюджет за активни политики на пазара на труда през 2011 г. по Националната програма „В подкрепа на майчинството” ще се финансират само трудови договори на детегледачки, които са сключени през предходни години. Препоръчвам Ви да се възползвате от възможностите за подкрепа на работещите родители с малки деца по операцията „Отново на работа”, която се реализира в рамките на ОП „РЧР”. Операцията допринася за постигане на по-добър баланс на семейните и професионалните задължения на родителите с малки деца на възраст от 1 до 3-годишна възраст чрез осигуряването на безплатна детегледачка. Грижи за малките деца могат да полагат безработни лица, регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”. Информация за операцията и необходимите документи е публикувана на интернет страницата на Агенцията по заетостта на адрес: http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/OPHRD/AP2111/Menu_2111.htm . |
| 2011-01-15 19:41:06 |
В продължение на една година за трети път съм безработна.Но не ми се предлага програма за преквалификация от бюрото по труда. |
Диана Радева |
NULL |
| 2011-01-16 16:51:48 |
Работя в фирма 29 години и 5 месеца без прекъсване. През 2010 година имам 2 месеца неплатен отпуск, принудително от работодателя. От 2 години съм на 7 часов работен ден също принудително. Работната ми заплата е 210 лева. Ако работодателя ми ме съкрати колко време ще съм на борсата и колко пари ще получавам минимално? |
И. Стоянова |
Уважаема госпожо Стоянова, Паричните обезщетения за безработица се отпускат с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка, за получаване на пълна и точна информация по интересуващия Ви въпрос, Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ по местоживеене или да зададете въпроса си в сайта на Националния осигурителен институт (www.noi.bg), секция „Въпроси и отговори”. |
| 2011-01-17 09:16:37 |
Регистрирана съм в бюро по труда по настоящ адрес.Мога ли да участвувам в програми и може ли бюрото по труда да ми даде насочващо писмо за обява на работно място в друга област |
Бойка Борисова |
Търсещите работа лица имат право на регистрация в дирекция "Бюро по труда" по постоянен или по настоящ адрес. Това не ограничава достъпа им до услугите, предлагани в териториалното поделение на Агенцията по заетостта. |
| 2011-01-17 11:39:44 |
Бивш служител след съкращение в щата иска обезщетение по 222 от КТ за това че не е започнал работа. На същия са му изплатени - неспазен срок на предизвестие и неизползван отпуск. За първия месец, през който остана без работа представи 30-дневен болничен лист, който му беше изплатен от НОИ. Болничният отлага ли ползването на обезщетение по 222 КТ |
Десислава Денкова |
Въпросът Ви не е от компетенциите на тази рубрика. За точен и подробен отговор Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в рубрика „Трудово право”. |