| 2011-01-25 15:11:13 |
Относно НКПД 2011: Въпросът ми е: стар код на длъжност по нкп 2008- сервитьор-51232005- нов по нкпд 2011-51312004 и стар на барман : 51232005- нов по нкпд 2011 51322001. Длъжна ли съм да подавам ново уведомление в НАП до 30.06.2011. Благодаря предварително. |
Величка Петрова |
Не, не е необходимо да се сключва Допълнително споразумение (респ. да се подава Уведомление по чл. 62 КТ) за промяна на кода на длъжността. |
| 2011-01-25 15:11:14 |
Здравейте.Искам да попитам имам ли право да работя на граждански договор след като съм регистрирана в бюрото по труда и ми се изплаща обезщетение при съкращение.Имам ли право да работя и да си получавам обезщетението без това да е в мой минус. |
мария герчева |
В периода, в който получавате обезщетение за безработица може да получавате възнаграждение по граждански договор само ако то не надвишава минималната работна заплата за страната. В случай, че възнаграждението Ви по граждански договор е над минималната работна заплата за страната, ще Ви спрат изплащането на обезщетението за безработица. |
| 2011-01-25 15:32:43 |
Трябва ли да подавам уведомление НАП след като кода на длъжността мл.специалист по стария класификатор е41923005,а по новия класификатор е 33593021 със същото наименование, защото виждам, че групата е различна |
ЮЛИЕВА |
Не, не е необходимо да се сключва Допълнително споразумение (респ. да се подава Уведомление по чл. 62 КТ) за промяна на кода на длъжността. |
| 2011-01-25 15:39:38 |
Могат ли да ми променят длъжността под предтекст, че е променен НКПД за 2011, като ме преназначават от специалист на обслужващ персонал? |
Наталия Димитрова |
За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на Кодекса та труда на тел. 02/ 8119 540. |
| 2011-01-25 18:10:37 |
Здравейте в майчинство съм но все още нямам правилно подадени трети болничен лист и декларация за майчинство тъй като от фирмата отказват .След подадени няколко жалби в НОИ никой не могат да открият от отговорната фирма та въпроса ми е има ли друг вариант като приемане на тези документи за да осигуря на детето си което е вече 8 м финансов гръб моля |
Теменужка Димитрова Димитрова |
Уважаема госпожо Димитрова, Съветвам Ви да се обърнете към Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. |
| 2011-01-25 22:52:42 |
Дейността с която се занимава нашата ф-ма е "Др. дейности свързани с развл.и отдих" на Картинг Писта и Боулинг зала .Съгласно новата кодова табл. за преход от НКПД-2005 към НКДП-2011,ползваната от нас длъжн.: Инструктор,спортен с код 34754003 е закрита.Бихте ли ми посочили, коя НКПД е най-подходяща за преназн. на работн.Те инструктират гражданите. |
Петя Ваклинова |
За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/8119 421. |
| 2011-01-26 01:25:04 |
Трябва ли да се сключва ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ при промяна само в кода на длъжността-разбрахме,че не се подава уведомление в НАП. |
Т.Маневска |
Не, не е необходимо да се сключва Допълнително споразумение за промяна на кода на длъжността. |
| 2011-01-26 01:39:02 |
В какъв срок трябва да се променят длъжностните разписания и каква е последователността на действия от работодателя при промяна в длъжностните наименования или кодове? |
А.Веселинова |
Предвид изискванията на чл. 66, ал. 4 от Кодекса на труда, наименованието на длъжността да се определя съгласно НКПД, се налага всички организации да отразят случаите на настъпили несъответствия, ако такива са налице, между наименованията в длъжностните разписания, които прилагат и наименованията от НКПД-2011. Това следва да се извърши чрез сключване на допълнителни споразумения към трудовите договори за промяна на длъжността, за което е необходимо подаване на уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. Момента на сключване на допълнителното споразумение следва да попада във времевия период от 01.01.2011 г. до 30.06.2011 г., а срокът за подаване на уведомлението е тридневен от датата на сключването на допълнителното споразумение. В случаите, когато се променя само кода на длъжността, не е задължително подаването на уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. В такива случаи промяната следва да се отрази при подаването в съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите на Декларация образец №1 „Данни за осигуреното лице”, където в т. 12.1. Пореден номер на квалификационна група професии на осигурения се попълва номера на колоната на квалификационната група професии, в която е определена длъжността на лицето, съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. |
| 2011-01-26 09:59:02 |
Трябва ли да подавам уведомление по чл.62 до НАП, като стария код за гл.специалист е 41923002, а новия е 33513007. Наименованието на длъжността се запазва.Благодаря предварително! |
ЮЛИЕВА |
В случаите, когато се променя само кода на длъжността, не е задължително подаването на уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. В такива случаи промяната следва да се отрази при подаването в съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите на Декларация образец №1 „Данни за осигуреното лице”, където в т. 12.1. Пореден номер на квалификационна група професии на осигурения се попълва номера на колоната на квалификационната група професии, в която е определена длъжността на лицето, съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. |
| 2011-01-26 11:33:22 |
Съгласно НКПД-2011 длъжността "медицинска сестра" преминава от 3 група във 2 група. Това формира разлика в МОД 220 лв. и приравняването им като класификация и осигурителен доход с лекарите. Как следва да се тълкува правото да определяме МОД съгл. заповедта от 12,07,2010, след като разпределението на длъжностите по групи там е същото. |
Катя Георгиева |
Разлика по отношение на осигуряването между структурата на НКПД-2010 и НКПД-2011 няма. И в двата случая медицинските сестри попадат в Клас 2. |