Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-01-26 11:33:48 Имам промяна в наименованието на длъжността за 2011г. Трябва да подам уведомление за допълнително споразумение до 30.06.2011г. С каква дата ще е това доп. споразумение с оглед на това, че промяната е настъпила на 01.01.2011, а със стара дата то ще бъде отхвърлено от системата. Благодаря! МАРИАНА ЕКИМОВА Момента на сключване на допълнителното споразумение следва да попада във времевия период от 01.01.2011 г. до 30.06.2011 г., а срокът за подаване на уведомлението е тридневен от датата на сключването на допълнителното споразумение. Допустимо е, при сключване на допълнително споразумение за промяна на длъжността, да се предвиди клауза, в която да се посочи, че промяната влиза в сила считано от 01.01.2011 г. Тази клауза следва да се прилага за длъжностни наименования, за които се променя минималният осигурителен праг, тъй като преминават от един клас професии в друг – по-висок или по-нисък. Това са тези длъжностни наименования, за които се променя първата цифра от кодовото им означение.
2011-01-26 11:49:34 Шофьор ,товарен автомобил-83222005 по преходната таблица преминава на код 832220006 Шофьор лекотоварен автомобил -защо и как ще бъде защитено пред ДАИ ,че тези шофьори всъщност управляват автомобили над 3,5тона? З.Хамбарева За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/8119 421.
2011-01-26 13:12:09 Съгласно новият НКПД 2010, когато има промяна само в кода на длъжността не трябва да се сключват допълнителни споразумения и да се подават уведомления. Важи ли същото, ако кодът на длъжността преминава в по-горен клас по новия класификатор? K.K. В случаите, когато се променя само кода на длъжността, не е задължително подаването на уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. В такива случаи промяната следва да се отрази при подаването в съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите на Декларация образец №1 „Данни за осигуреното лице”, където в т. 12.1. Пореден номер на квалификационна група професии на осигурения се попълва номера на колоната на квалификационната група професии, в която е определена длъжността на лицето, съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година.
2011-01-26 14:14:50 Налага ми се по семейни причини да напусна работа и сменя местоживеенето си.Имам ли право да бъда пратена на борста ,ако да,за какъв период,какво заплащане и мога ли да го получавам на новото си местоживеене? Полина Василева Уважаема госпожо Василева, Въпросът Ви не съдържа достатъчно информация, за да Ви се даде еднозначен отговор. Съгласно Закона за насърчаване на заетостта всеки български гражданин, който търси работа, може да се регистрира в териториалното поделение на Агенцията по заетостта. Регистрацията се извършва по постоянен или настоящ адрес. Паричните обезщетения за безработица се отпускат с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка, за получаване на пълна и точна информация по интересуващия Ви въпрос, Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ по местоживеене. Съгласно Кодекса за социално осигуряване безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца.
2011-01-26 15:24:03 Във връзка с новата НКПД 2011 открих, че за наетите от нас лица сключили договори през 2005 и 2006 г. в НАП няма подадено уведомление с 8 цифров код а само с 4 цифрови и до сега си стоят така, това нарушение ли е ? В трудовите договори наименованието на длъжността се различава от 4-цифрения код, това допустимо ли е? Калин Николов За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на Кодекса та труда на тел. 02/ 8119 540.
2011-01-26 16:22:47 Здравейте!Аз се казвам Надежда Кичукова.Имам дете ,което на 05.03.2011г. ще навърши 2 години,в момента майка ми е в отпуск по майчинство,а аз работя.Преди да излезе в майчинство майка ми беше регистрирана като земеделски производител.След като детето навърши две години тя ще се регистрира в бюрото по труда.Въпроса ми е: Ще може ли тя да се възползва от Националната програма "В подкрепа на майчинството" и какво е необходимо да направим? Надежда Кичукова През настоящата година поради ограничените средства от държавния бюджет за изпълнение на активни политики на пазара на труда, по Националната програма „В подкрепа на майчинството” се финансират само трудови договори, сключени през предходни години. Препоръчвам Ви да се възползвате от схемата „Отново на работа”, която се финансира със средства по Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси”. Най-общо със схемата са подпомага завръщането на работа на работещите родители с малки деца на възраст от 1 до 3-годишна възраст и се осигурява заетост на безработни лица в областта на грижите за малки деца. Информация за схемата „Отново на работа” е публикувана на интернет страницата на АЗ на адрес:http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/OPHRD/AP1105/Menu_1105.htm Необходимите документи се подават в дирекциите „Бюро по труда” по местоживеене.
2011-01-26 16:50:56 Назначена съм на безсрочен трудов договор, със срок на изпитване 6 мес. в полза на работодателя. Ако договорът на изпитване бъде прекратен от работодателя, ще имам ли право на обезщетение при безработица, имам 16 г. трудов стаж Светлана Тодорова Право на парично обезщетение за безработица (съгласно Кодекса за социално осигуряване) имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Съгласно новите изменения в Кодекса за социално осигуряване, които влизат в сила от 01.01.2011 г. паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако: 1. заявлението до Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок от тази дата; 2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата.
2011-01-26 17:10:30 Здрaвейте! Според таблицата за преход код – 3323 5005 Старши учител, ресурсен преминава в код 2352 5001(НКПД 2011)-Старши учител, ресурсен. Въпроса ми е в Декларация образец 1за януарски данни кой код трябва да посоча и респективно трябва да се ориентирам за минималния осигурителен праг гледайки групата на старото НКПД (3223 5005) или групата на НКПД 2011 (23525001). Моля да посочите и указанията или законите на които се основавате ми давате този отговор. Благодаря предварително Н. Пламенова Учителите попадат в Клас 2 съгласно Препоръка на Комисията от 29.10.2009 г., Регламент (ЕО) № 1022/2009 (ОВ, L 283 от 30 октомври 2009 г.) относно използването на ISCO-08, Закона за бюджета на ДОО за 2011 г. и Заповеди на министъра на труда и социалната политика №№ РД01-514/12.07.2010 г., РД01-931/27.12.2010 г. и РД01-3 от 03.01.2011 г.
2011-01-26 17:19:06 Кво стана с въпросът който ви зададох??? мария герчева NULL
2011-01-26 17:50:11 Здравейте, 3 месеца преди да ми изтече отпуска за бременност и раждане-410 дни, ми бе прекратен трудовият договор/по заместване/, мога ли след като ми изтече отпуска от 410 дни да се регистрирам в бюрото по труда и да получавам помощи за безработица, при условие , че имам 6 години трудов стаж? Янка Илиева Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика „Трудово право”.
Page 80 of 6864

Търсене във въпроси и отговори