| 2011-02-01 09:20:27 |
Здравейте, съгл.чл.315 от КТ и Наредба 8, трябва да се определят места за трудоустрояване, ако работодателят е с повече от 50 работници. Нашата фирма има 52 списъчен състав, но 7 работнички са в майчинство. Всъщност работните места са 45. Попадаме ли чл. 315. |
Пенка Спасова |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика „Трудово право”. |
| 2011-02-01 10:46:32 |
Във връзка с НКПД 2011 кога в трудовата книжка се нанася промяната-при промяна на подкласа или групата? |
Янка Христова |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика „Трудово право на Република България”. |
| 2011-02-01 11:21:11 |
Кодовете на длъжностите Мед.сестра и Рехабилитатор са променени с новия НКПД /от клас 3 минават в клас 2/, защо при мед.лаборант и рентгенов лаборант няма промяна, нали всички са мед.специалисти. От 01.01.11г. ли трябва да ги променим и подадем с новите кодове в НАП-Декларация обр.№1.Когато няма промяна в длъжността не следва да подава уведомление |
Милена К. |
Съгласно Препоръка на Комисията от 29.10.2009 г. и Регламент (ЕО) № 1022/2009 (ОВ, L 283 от 30 октомври 2009 г.) относно използването на Международната стандартна класификация на професиите (ISCO-08) медицинските сестри и рехабилитаторите попадат в Клас 2, а медицинските и рентгеновите лаборанти – в Клас 3. |
| 2011-02-01 13:52:39 |
Действаща ли е програмата "В подкрепа на майчинството" за 2011 г.? Има ли финансиране за Благоевград? |
Василена Боянска |
Националната програма „В подкрепа на майчинството” продължава да се реализира и през 2011 г. Поради ограничените средства от държавния бюджет за активни политики на пазара на труда, през настоящата година се финансират само трудови договори на детегледачи, които са сключени през предходни години. Със средства по Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси” се реализира схемата „Отново на работа”, по която се наемат на работа безработни лица да полагат грижи за малки деца на възраст от 1 до 3-годишна възраст. Информация за схемата „Отново на работа” е публикувана на интернет страницата на АЗ на адрес:http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/OPHRD/AP1105/Menu_1105.htm. Необходимите документи се подават в дирекциите „Бюро по труда” по местоживеене. |
| 2011-02-01 17:15:37 |
При настъпила промяна в длъжностното наименование: - В какъв срок трябва да се сключи допълнително споразумение и считано от коя дата - от 01.01.2011 г. или фактическата дата на сключване на споразумението?; - В какъв срок трябва да се уведоми НАП? |
И.ДИМИТРОВА |
Предвид изискванията на чл. 66, ал. 4 от Кодекса на труда, наименованието на длъжността да се определя съгласно НКПД, се налага всички организации да отразят случаите на настъпили несъответствия, ако такива са налице, между наименованията в длъжностните разписания, които прилагат и наименованията от НКПД-2011. Това следва да се извърши чрез сключване на допълнителни споразумения към трудовите договори за промяна на длъжността, за което е необходимо подаване на уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. Момента на сключване на допълнителното споразумение следва да попада във времевия период от 01.01.2011 г. до 30.06.2011 г., а срокът за подаване на уведомлението е тридневен от датата на сключването на допълнителното споразумение. Допустимо е, при сключване на допълнително споразумение за промяна на длъжността, да се предвиди клауза, в която да се посочи, че промяната влиза в сила считано от 01.01.2011 г. Тази клауза следва да се прилага за длъжностни наименования, за които се променя минималният осигурителен праг, тъй като преминават от един клас професии в друг – по-висок или по-нисък. Това са тези длъжностни наименования, за които се променя първата цифра от кодовото им означение. |
| 2011-02-01 17:19:50 |
НЕОБХОДИМО ЛИ Е ДА СЕ СКЛЮЧИ ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ И ДА СЕ ИЗПРАТИ УВЕДОМЛЕНИЕ, ТЪЙ КАТО ДЛЪЖНОСТТА УЧИТЕЛ ОБЩООБРАЗОВАТЕЛЕН УЧЕБЕН ПРЕДМЕТ Е С НОВ КОД И НАИМЕНОВАНИЕ УЧИТЕЛ ОБЩООБРАЗОВАТЕЛЕН УЧЕБЕН ПРЕДМЕТ В ГИМНАЗИАЛЕН ЕТАП В НКПД 2011 |
АНГЕЛ КОСТАДИНОВ |
Да, тъй като е налице промяна в длъжностното наименование. |
| 2011-02-01 18:20:49 |
По кои членове трябва да бъда освободена от работа,за да имам право на обезщетение? |
Дина Тонева |
Уважаема госпожо Тонева, Съветвам Ви да погледнете глава 4 а от Кодекса за социално осигуряване, където е дадена подробна информация за Паричните обезщетения за безработица. В Кодекса на труда е описано как се прекратява трудов договор. |
| 2011-02-01 22:52:53 |
Можем ли да разширяване наименованията на професиите, като спазваме кодовете съгласно новия класификатор? Например в новия класификатор няма професия Дробоструйчик. Можем ли да ползваме кода за Пясъкоструйчик, но в уведомлението към НОИ да впишем като професия Дробоструйчик? |
Христина Педикова |
Съгласно чл. 8, ал. 2 от Правилника за прилагане на НКПД-2011, в случаите, когато длъжностно наименование от Класификацията не отразява точно спецификата на конкретната работа, в края на съществуващото наименование може да се въведе кратко допълнително уточнение. |
| 2011-02-02 11:29:47 |
1.НА КАКВИ ОСИГУРИТЕЛНИ ПРАГОВЕ ТРЯБВА ДА ОСИГУРЯВАМЕ НАШИТЕ СЛУЖИТЕЛИ? След приемане и публикуване на НКПД 2011г. в нашата фирма на всички служители беше променен кода по НКПД пример: стар код 32315002- Медицинска сестра 540,00лв нов код 22215001- 780,00ЛВ.Съгласно:Минимален осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационн |
ТАНЯ ДИМИТРОВА |
Съгласно Закона за бюджета на ДОО за 2011 г. при определянето на минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за 2011 г. се използва Структурата на НКПД-2010, която съответства на Структурата на НКПД-2011, а не на Структурата на НКПД-2005. Т.е. медицинските сестри следва да се осигуряват минимум на 780 лв. |
| 2011-02-02 12:12:44 |
Здравейте, Във връзка с прилагането на НКПД -2011 е уточнено отново образованието, което следва да притежава даден служител, за да заеме определена длъжност. Това условие задължително ли е или не? Ако това условие е задължително как трябва да се процедира в случаите когато дадена длъжност, изискваща висше образование е заета от среднист? Б |
Димитър Минков |
Съгласно чл. 12 от Правилника за прилагане на НКПД-2011, с изключение на длъжностите, определени с нормативен акт, работодателите решават индивидуално всеки отделен случай на несъответствие между изискваното от Класификацията минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на дадена длъжност и притежаваните от заетото или кандидатстващото за длъжността лице образование и професионална квалификация. |