| 2012-11-29 09:34:32 |
Моля да ми отговорите на поставения въпрос относно командироване в ЕС, т.е. кога основанието е чл121(3) от КТ и кога по 121(1) и(2) от КТ. Става въпрос за командироване за повече от 30дни в страни от ЕС на шофьор на български товарен автомобил с български работодател. |
Недко Славилов |
Уважаеми г-н Славилов, В случай, че не става въпрос за командироване в конкретна държава-членка на ЕС за повече от 30 дни без прекъсване и за конкретно изпълнение на услуги, то тогава следва да се прилага чл. 121 (1), (2) от Кодекса на труда. Чл. 121 (3) от Кодекса на труда се прилага при командироване в конкретна държава-членка на ЕС, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария за повече от 30 дни без прекъсване и за конкретно изпълнение на услуги. |
| 2012-11-30 12:18:46 |
Сумата която е определена за обещетение за безработица от Кипър,същата ли ще получавам в България |
недялка савова |
Уважаема г-жо Савова, Размера на обезщетението за безработица в Република България се определя от българските власти. За по-конкретен отговор относно начина на формиране на обезщетението, моля задайте въпроса си в рубриката "Заетост и безработица". Това се налага, за да можем да Ви насочим към компетентен в областта експерт. |
| 2012-11-30 16:02:06 |
Имам поставена диагноза Отосклероза.Поставих си слухови апарати и на двете уши.По какъв начин ме защитава законът ( кой закон, член, алинея- не зная ), за да не ме изгонят от работа.Какво е неоходимо да направя?Трябва ли да уведомя работодателя или трябва да крия от страх да не ме изгонят и да ме оставят без работа?Благодаря. |
Цветелина Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Във вашия случай има значение и какъв вид заетост точно упражнявате. За да можем да отговорим максимално компетентно на въпроса Ви, моля опишете всички детайли, касаещи Вашият случай, и го задайте отново в рубриката "Интеграция на хората с увреждания". Благодарим за разбирането. |
| 2012-12-15 17:04:27 |
Аз получавам украинска пенсия от 2009г. До лято 2012г. ме осигуряваха. След това елиминираха и ме карат да платим здравни вноски за 3 години назад.Аз съм български гражданин и имам 20 години осигурен български стаж.Кой трябва да ме осигурява.През 2008 бях съкратена и получавах 1 година пособие по безработица Благодаря предварително. |
Людмила Миланова |
Уважаема г-жо Миланова, Моля, да зададете въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право". Това се налага за да можем да насочим въпроса Ви към съответните, компетентни в областта, експерти с права за достъп до рубриката. Предварително благодарим за разбирането. |
| 2013-01-03 10:35:38 |
Майка ми е работила в Либия като медицинска сестра на трудов д-р от 1994г. до 2001г. Изпратена е там чрез посолството на Либия, но по частен път. За този период не е осигурявана в България, плащала е данъци в Либия, има документи за това от либийските власти. Признават ли се тези години за трудов стаж за пенсия? |
Недялка Драгомирова |
Уважаема г-жо Драгомирова, Моля, да зададете въпроса си отново в рубриката "Европейско и международно социално право". Това се налага, за да можем да насочим въпроса Ви към съответните експерти с право на достъп до съответната рубрика. Предварително Ви благодарим за разбирането. |
| 2013-01-03 13:02:44 |
ot kade se vzima formuliar s1 |
katya barakova |
Уважаема г-жо Баракова, Формуляр S1 се издава от компетентния здравно-осигурителен орган, с който сте в договорни отношения към момента. Ако Ви е необходима по-детайлна информация по въпроса, моля да зададете въпроса си отново в рубриката "Безопасност и здраве при работа". Това се налага, за да можем да насочим въпроса Ви към съответните експерти с право на достъп до съответната рубрика. |
| 2013-01-03 17:12:00 |
през месец септември изпратих факс до вас за отказ от детски добавки ,моля да изпратите факс до БОХУМ фамилна каса,не полу4авам детски от 07.2012. С уважение Йонка Мерова. |
йонка мерова |
Уважаема г-жо Мерова, Моля, да зададете въпроса си отново в рубриката "Подкрепа за детето и семейството". Това се налага, за да можем да насочим въпроса Ви към съответните експерти с право на достъп до съответната рубрика. Предварително благодарим за разбирането. |
| 2013-01-08 09:02:00 |
йижеъа балчик2010 612013-ми отказаха помос че сим йител гр ж.т-во-там немога да шивея -ням дом-боленсим инсулт инфаркт бибречна не достатичност нямам пари-лекарства храна итопло-несим ли граждани набг че ме лисават от всияко |
николаи маринов |
Уважаеми г-н Маринов, Моля, да зададете още веднъж въпроса си в рубриката "Социални помощи", като също така по възможност формулирате малко по-ясно Вашето запитване. Предварително благодарим за разбирането. |
| 2013-01-08 15:10:44 |
Здравейте!На 54г съм.Напуснах работа,поради болест.Сега ще минавам телк.Въпроса ми е работодателят ми не трябва ли да ми плати 6 заплати или изобщо някакво парично обезщетение? |
Elena T. |
Уважаема г-жо (Елена) Т., Моля, да зададете отново въпроса си в рубриката "Трудово право". Това се налага, за да можем да насочим въпроса Ви към съответните експерти с достъп до съответната рубрика. Предварително благодарим за разбирането. |
| 2013-01-09 16:31:22 |
Здравейте , Моят въпрос се отнася до работата на студентите в Германия . Прочетох , че ми трябва разрешително , но изпитът е бил на 4-ти и съм изпуснал срока , каква алтернатива има сега ? ( студент съм 1ви курс в България и искам лятото да замина за Германия да работя през ваканцията , езикът го знам , имам и къде да спя ) |
Боян Марков |
Уважаеми г-н Марков, За да кандидатствате по програмата за студентска заетост по време на официалните ваканции на Вашето висше учебно заведение, предоставена от Агенцията по заетостта (АЗ) в сътрудничество с германската Централа за международно и специализирано посредничество (ZAV), трябва да отговаряте на няколко необходими условия, между които - трябва да сте записан като редовен студент, да сте до 35 години, да не сте последен курс на семестриално обучение, и да имате добри познания по немски език, както и да сте в състояние сам да финансирате заминаването си. Ако отговаряте на тези условия и проявявате желание да кандидатствате, то следва да подадете документи в АЗ и да се запишете за следващия възможен езиков тест. След това има устно събеседване и вече одобрените кандидати попълват немски формуляри, които се изпращат в Германия. След като работодателите намерят точните кандидати , те се свързват с тях по телефон или електронна поща. Моля да имате предвид, че невинаги офертите съвпадат с това, което студентите са посочили като желание. |