|
2021/03/09 17:02:57-Катерина Николова- Една от ощетените жени съм, родена съм м. 10/1960 г. на които беше отнето правото, пенсиите да им се изчислят по „старата методика“(с дохода от трите най-добри години до 31.12.1996 г. и дохода им след 1.I.1997 г. до пенсионирането), ако това е по-благоприятно за тях. Тихо, кротко и без много шум срокът се съкрати вместо до 1 януари 2023 г., да се промени до 1 януари 2022 г . Трябва да се пенсионирам през м. 08/2022 г. Имам 42 г трудов и осигурителен стаж. Пенсията, която си исчислявам с калкулатора на НОИ по „старата методика“ е 643 лв, сега след като това право ми е отнето ще получавам 598 лв. Изчисленията са към днешна дата, разбира се, но те няма да имат съществена разлика, като настъпи времето за пенсиониране, въпреки, че се осигурявам на максимума. Преди десет години придвидливо съм се снабдила с УП -2, за дохода през периода три години 1993, 1994,1 995- 177241 лв, но сега явно това се изхвърля на боклука.
Без трите години, така както ги премахнаха и ни отрязаха, пенсията е изчислена на 598 лв. Ще получавам по-малка пенсия с 45 лв.
Въпросите ми са три: 1/ Как да постъпят жените, като мен, при отнетото им право да се пенсионират по старата методика, след като видимо за тях е ПО-НЕБЛАГОПРИЯТНО да им се изчисляват по „новата методика“?
2/ Ако обмисля да се пенсионирам по чл.68а и на 30.12.2021 г и подам заявление за пенсиониране, като приложа УП-2 за трите години и ми се изчисли по реда на чл.70, ал. 4-7, освен, че ще се намали с 0,4% за всеки недостигащ месец, какви други редукции ще има върху изчисленията на пенсията и това ще повлияе ли на следващи индексации?
3/ Обмисля ли се в калкулатора на НОИ да се разработи и изчисления при ранно пенсиониране- чл.68а, за да може човек да направи преценка и съпоставка кое ще е по-изгодно за него?
Пенсия, изчислена по старата методика:
|
Пенсията е изчислена към 01.01.2021 г. при следните параметри:
|
|
- 12 месечен период до месеца, за който е обявен средният осигурителен доход от НОИ:
|
01.01.2020 - 31.12.2020 г.
|
|
- Среден осигурителен доход за страната за посочения период :
|
1069.50 лв.
|
|
- Общ осигурителен/ трудов стаж, превърнат към трета категория труд:
|
42 години
|
|
- Процент за всяка година осигурителен стаж съгласно чл. 70, ал. 1 КСО - 1,2
|
|
|
|
Размери, изчислени по реда на чл. 70, ал. 8 и 9 КСО (в сила от 01.01.2019 г.) с осигурителен доход за времето 01.01.2000 - 31.12.2020 г. ("нова методика")
|
|
Прогнозен индивидуален коефициент с намаление за месеците с осигуряване в УнПФ :
|
0.8973
|
|
Прогнозна пенсия с намаление за месеците с осигуряване в УнПФ :
|
483.67 лв.
|
|
|
|
Прогнозен индивидуален коефициент в пълен размер от фонд 'Пенсии' на ДОО:
|
1.1108
|
|
Прогнозна пенсия в пълен размер от фонд 'Пенсии' на ДОО:
|
598.75 лв.
|
|
|
|
Размери, изчислени по реда на чл. 70, ал. 4 - 7 КСО с осигурителен доход за времето 01.01.1993 - 31.12.1995 и 01.01.1997 - 31.12.2020 г. ("стара методика")
|
|
Прогнозен индивидуален коефициент с намаление за месеците с осигуряване в УнПФ:
|
0.958
|
|
Прогнозна пенсия с намаление за месеците с осигуряване в УнПФ:
|
516.39 лв.
|
|
|
|
Прогнозен индивидуален коефициент в пълен размер от фонд 'Пенсии' на ДОО:
|
1.193
|
|
Прогнозна пенсия в пълен размер от фонд 'Пенсии' на ДОО:
|
643.06 лв.
|
Пенсия, изчислена по новата методика:
|
|
|
Пенсията е изчислена към 01.01.2021 г. при следните параметри:
|
|
- 12 месечен период до месеца, за който е обявен средният осигурителен доход от НОИ:
|
01.01.2020 - 31.12.2020 г.
|
|
- Среден осигурителен доход за страната за посочения период :
|
1069.50 лв.
|
|
- Общ осигурителен/ трудов стаж, превърнат към трета категория труд:
|
42 години
|
|
- Процент за всяка година осигурителен стаж съгласно чл. 70, ал. 1 КСО - 1,2
|
|
|
|
Размери, изчислени по реда на чл. 70, ал. 8 и 9 КСО с осигурителен доход за времето 01.01.2000 - 31.12.2020 г.
|
|
Прогнозен индивидуален коефициент с намаление за месеците с осигуряване в УнПФ :
|
0.8973
|
|
Прогнозна пенсия с намаление за месеците с осигуряване в УнПФ :
|
483.67 лв.
|
|
|
|
Прогнозен индивидуален коефициент в пълен размер от фонд 'Пенсии' на ДОО:
|
1.1108
|
|
Прогнозна пенсия в пълен размер от фонд 'Пенсии' на ДОО:
|
598.75 лв.
|
|
|
| 99 |  |
|
Уважаема г-жо Ненова,
Съгласно чл. 5, ал. 4, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурителите, осигурителните каси, самоосигуряващите се лица и работодателите периодично представят в Националната агенция за приходите данни за осигурителния доход, осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, Учителския пенсионен фонд, здравното осигуряване, допълнителното задължително пенсионно осигуряване, вноските за фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“, дните в осигуряване и облагаемия доход по Закона за данъците върху доходите на физическите лица - поотделно за всяко лице, подлежащо на осигуряване. Сроковете и данните, които се подават за осигурените лица са регламентирани в чл. 2, 3 и 4 от Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (Наредба № Н-13). Следва да се има предвид, че информацията се подава от работодателя/осигурителя за всички осигурени лица. Производството по несъстоятелност е регламентирано в глава тридесет и девета и следващите на Търговския закон (ТЗ). В случаите когато наличното имущество на търговеца е недостатъчно за покриване на началните разноски по производството и ако разноските не са предплатени по реда на чл. 629б от ТЗ, съдът обявява неплатежоспособността, съответно свръхзадължеността, определя началната ѝ дата, открива производството по несъстоятелност, допуска обезпечение чрез налагане на запор, възбрана или други обезпечителни мерки, постановява прекратяване дейността на предприятието, обявява длъжника в несъстоятелност и спира производството. В този случай съдът не постановява заличаване на търговеца от търговския регистър (чл. 632, ал. 1 от ТЗ). Спряното производство по несъстоятелност може да бъде възобновено в срок една година от вписването на решението по молба на длъжника или на кредитор (чл. 632, ал. 2 от ТЗ). Ако в този срок не бъде поискано възобновяване на производството, съдът прекратява производството по несъстоятелност и постановява заличаване на длъжника от търговския регистър. Разпоредбата на чл. 632, ал. 6 от ТЗ изисква в едномесечен срок от вписването на решението по чл. 632, ал. 1 от ТЗ длъжникът да извърши прекратяване на трудовите правоотношения с работниците и служителите, да изпрати уведомления за това до съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите, да издаде необходимите документи за трудов и осигурителен стаж и осигурителен доход, да изпълни процедурата за информиране на работниците и служителите, да изготви справките за лицата с право на гарантирани вземания съгласно Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя и нормативните актове по прилагането му и да предаде ведомостите в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Съгласно разпоредбите на чл. 658, ал. 1, т. 1 и 2 от ТЗ синдикът представлява предприятието и управлява текущите му дела. В тази връзка считаме, че при производство по несъстоятелност синдикът, назначен от съда, изпълнява функциите на работодател по трудовите правоотношения с работниците и служителите. Поради това именно той, в качеството му на представляващ осигурителя, има задължение да подава данни за осигурените лица, съобразно изискванията на Наредба № Н-13. Следва да се има предвид, че съгласно чл. 660, ал. 1 от ТЗ синдикът е длъжен да осъществява правомощията си с грижата на добър търговец.НС |