| 2014-09-04 18:32:34 |
Здравейте, завършила съм бизнес-икономика.Искам да кандидатствам по програма "Старт в кариерата".Мога ли да се включа в програмата, след като имам регистрирано ЕООД, на което съм управител? Блгодаря предварително за консултацията. . |
Таня Недева |
Програма „Старт на кариерата” има за основна цел да предостави възможност на безработни младежи до 29 г., завършили висше образование (дипломирани), да придобият трудов стаж по специалността. В тази връзка, програмата е насочена към безработни младежи без трудов стаж по завършената специалност, регистрирани в дирекциите „Бюро по труда”. Одобрените кандидати сключват трудови договори за започване на работа, което изисква към датата на сключване на трудовия договор лицето да не работи./ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-04-29 16:36:42 |
През 2015г. в Търговище ще има ли бройки по НП,,ЗОХТУ". |
Маруся Марева |
Програмите и мерките за насърчаване на заетостта се реализират, съгласно регламентите на Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), Правилника за неговото прилагане (ППЗНЗ) и Националния план за действие по заетостта (НПДЗ) за съответната година. Реализирането им се осъществява след приемане на Националния план за действие по заетостта за съответната година. В него се определят както програмите и насърчителните мерки, които ще бъдат реализирани през годината, така и натуралните и финансови параметри за изпълнението им.
Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта е утвърдил за 2015г. Разпределение на полагащите се средства за реализация на програми, мерки за обучение и заетост и обучение на възрастни, съгласно чл. 27 от ППЗНЗ. Разпределянето на средствата за реализирането на националните програми и мерките по ЗНЗ по региони се извършва от изпълнителния директор на Агенцията по заетостта въз основа на предложенията на дирекциите "Регионална служба по заетостта" и оценката им по критериите, утвърдени от министъра на труда и социалната политика в съответствие с приоритетите на правителството и на политиката по насърчаване на заетостта. Утвърдените критерии са - заявени потребности от ДРСЗ/ДБТ, относителен дял на регистрираните безработни от целевата група в региона на ДРСЗ/ДБТ от общия брой безработни за страната/региона.
За 2015г. на Дирекция “Бюро по труда” гр.Търговище са определени средства за обезпечаване заетостта на 20 работни места, като 1 от тях са за сключване на нов договор.
Към настоящия момент определените на ДБТ Търговище средства за реализация на програмата са договорени на 100%.
Съгласно чл.4, ал.3 от Закона за насърчаване на заетостта, след изтичане на трите месеца от финансовата година, министърът на труда и социалната политика може след съгласуване с Националния съвет за насърчаване на заетостта /НСНЗ/ да преразпределя неусвоени средства от едни региони и/или програми и мерки към други региони и/или програми и мерки, които могат да усвоят допълнително средства.
В тази връзка Ви информирам, че при следващо преразпределение на неусвоени средства и предвид заявени потребности от работодатели в Дирекции “Бюро по труда” ще бъде пренасочен финансов ресурс за обезпечаване на заетостта на безработни лица по НПЗОХТУ.
|
Заетост и безработица |
| 2015-06-15 12:13:06 |
Уважаеми Господа, ще си позволя да направя едно кратко въведение, преди да задам своя въпрос към Вас! Аз съм инвалид 1 гр. с ч.п с ампутация на ляв долен крайник - с заболявания - болеста на Бюргер - Диабет / диабетно стъпало / исхемична на сърцето и плексит в ръцете. Съпругата ми е безработна от 14.05.2013 г., поради липса на работа, и е на възраст - 59 г. и 7 месеца - възраст, която трудно позволява да се намери работа - нито може да се пенсионира, тъй като възрастта необходима за пенсиониране се вдига всяка година. Двамата със съпругата си - преживяваме само с моята пенсия, която е в размер на 337 лв. Въпрос - Какви са възможностите за трудова реализация на съпругата ми??? |
Петър Бонев |
Безработните лица над 50-годишна възраст са приоритетна група на активната политика по заетостта. Препоръчвам Ви да се запознаете с възможностите за включване в Национална програма „Клио“, Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица, Национална програма „Помощ за пенсиониране“, Регионалните програми за обучение и заетост, Проект „Шанс за работа-2015 г.“. Необходимата Ви информация ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта www.az.government.bg/ „Програми и проекти“. Подходяща за Вашата съпруга е и насърчителната мярка по чл. 55а от Закона за насърчаване на заетостта, която стимулира работодателите да наемат на работа безработни лица над 50-годишна възраст. За повече информация посетете адрес (http://www.az.government.bg/pages/myarka-naemane-na-bezrabotni-lica-nad-50-dogishna-vazrast/). Не са за пренебрегване и възможностите, предлагани от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“, които ще Ви дадат информация за актуалните възможности за включване в схеми за заетост, финансирани със средства от Европейския социален фонд. На сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрики „Новини“ и „На фокус“ се публикува актуална информация за стартиращи инициативи, програми, мерки и схеми за субсидирана заетост. Също там ежемесечно се публикува график на планираните трудови борси в цялата страна, дата и място на провеждане. В рубрика “Е-трудова борса” на същия сайт, търсещите работа лица могат да се информират за актуалните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна.За допълнително съдействие Ви препоръчвам да се свържете с експертите от бюрото по труда по местоживеене. / ДТ |
|
| 2016-09-01 21:56:16 |
Здравейте. Обръщам се към вас, тъй като и аз не знам точно към кого да се обърна. Въпросът е следния - искам да работя, а не да разчитам на инвалидна си пенсията от 130 лв. Как да се интегрираме, като няма къде да работим. |
Мустафа Даудов |
Програми и мерки за субсидирана заетост на лица с увреждания са включени в Националния план за действие по заетостта през 2016г. и за тяхното финансиране са предвидени средства от държавния бюджет за активна политика. Възможност за повишаване пригодността за заетост и започване на работа на субсидирани работни места на регистрирани в Дирекция „Бюро по труда“ хора с трайни увреждания предлага Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания. За повече информация във връзка с програмата Ви препоръчваме да посетите рубрика „Политики“/“Заетост“/„Програми и проекти за заетост“ (http://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&I=250) на сайта на Министерството на труда и социалната политика. Алтернативна възможност за заетост предлагат включването в насърчителните мерки по чл. 51 , ал. 2 и чл. 52, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта, които стимулират работодателите да наемат на работа безработни лица с трайни увреждания. За повече информация Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) /рубрика „Търсещи работа“/ „Мерки за заетост“/ „Насърчителни мерки за работодатели“(http://www.az.government.bg/bg/trl/). Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в субсидирана заетост, съобразена с Вашите потребности. / ДТ |
|
| 2016-12-01 23:19:26 |
Здравейте!През месец април бях съкратена от работа,но когато отидох да подам документи за трудова борса ми казаха че нямам право,тъй като със студентка (нищо,че съм задочно обучение). Наскоро разбрах че закона се е променил и все още съм безработна.Искам да попитам дали след такъв период имам все още право на трудова борса.Благодаря. |
Даниела Беличовска |
Приети са законодателни промени, които регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си.
Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). /ДТ
|
|
| 2017-04-05 16:14:24 |
Моля за отговор!
Следва ли да се облага с данък върху доходите получено обезщетение по реда на чл. 106, (4) от ЗДСл. -/При неспазване на срока на предизвестие от органа по назначаването на държавния служител се дължи обезщетение в размер на основната заплата за неспазения срок на предизвестието/. |
Валентина Ангелова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ |
|
| 2019-09-17 10:46:42 |
Добър ден,
Към вас ме насочиха от НАЦИД.
Притежавам ОНС "доктор" от ТУ София и знам, че при работа като университетски преподавател бих получавал 300 лв. като допълнително възнаграждение за работа по специалността.
За какви други позиции това e възможно и каква е процедурата по заявяването на това възнаграждение?
Поздрави,
Георги Козлев |
Георги Козлев |
Господин Козлев,
Съгласно Наредбата за определяне на заплатите на служителите в държавната администрация при формирането на брутната заплата не се предвижда допълнително възнаграждение за по-високата лична квалификация на лице с научна степен, която е свързана с изпълняваната работа. Този принцип се прилага както за служители по служебно, така и по трудово правоотношение в държавната администрация. / ДТ |
|
| 2010-11-01 19:10:04 |
Здравейте! Интересувам се дали се дължи обезщетение по чл. 222 от КТ /оставане 1 месец без работа/, ако трудовият договор е прекратен на основание чл. 331 от КТ /договорени 4 заплати/ и ако да, то това обезщетение приспада ли се от месеците, в които имаш право на обезещетение от Бюрото по труда? |
Н.Йорданова |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика „Трудово право”. |
NULL |
| 2011-02-17 14:09:51 |
Длъжността Ръководител, отдел по маркетинг и търговия с код 1233 6003 се преобразува в длъжност Ръководител, отдел по маркетинг с код 1221 6007. Заради тази промяна в наименованието на длъжността трябва ли да се подаде уведомление по чл.62 от КТ? Аналогично искам да попитам и за Технически организатор ( офис ) която става Технически организатор? |
Анна Енчева |
В тези два случая не е необходимо да сключвате допълнителни споразумения, респективно да подавате уведомления до НАП. |
NULL |
| 2011-05-04 16:39:21 |
Задължително ли е вписването на кода по НКПД на съответната длъжност в трудовия договор. |
Атанас Атанасов |
Вписването на кода по НКПД на съответната длъжност в трудовия договор не е задължително. Съдържанието на трудовия договор е определено в чл. 66 от Кодекса на труда. |
Заетост и безработица |