Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-08-16 19:51:29 Здравейте Във връзка с публикации в медиите относно кандидатстване за отпускане на средства за изграждане/монтиране на рампи, подемни платформи или асансьор по Национална програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност, моля за информация относно сроковете за кандидатстване, откъде могат да бъдат изтеглени формуляри за кандидатстване. Поздрави Татяна Елшишка "Уважаема г-жо Елшишка, Със Закона за хората с увреждания се регламентира нова мярка за подкрепа на хората с увреждания, която дава възможност за публично финансиране на дейности за изграждане на достъпна среда за хора с увреждания, с цел премахване на съществуващи пречки и прегради пред достъпността и в подкрепа на личната мобилност на хора с трайни увреждания за тяхното социално приобщаване, по реда на Национална програма за достъпна жилищна среда и лична мобилност. Условията и редът за финансиране на тези дейности са определени с правилника за прилагането на закона. Важно е да се знае, че администрирането на дейностите по Програмата, в т.ч. организацията, координацията и оперативният контрол се осъществява от специализирани звена, създадени в Министерството. Дейностите по реализиране на Програмата се подпомагат от Агенцията за хората с увреждания и Агенцията за социално подпомагане (с цел информиране и популяризиране на Националната програма), общините, както и от организациите на и за хората с увреждания. Предвидено е общините да съдействат за реализиране и популяризиране на Програмата и да подпомагат хората с увреждания, като оказват пълно съдействие в процеса на изготвяне на съответните проектни предложения, съобразно тяхната компетентност. Процедурата за кандидатстване за 2019 г. е финализирана, но следва да имате предвид, че се предвижда изпълнението на Националната програма да се осъществява на проектен принцип в рамките на одобрените бюджетни средства за съответната година, като за целта на интернет страницата на МТСП ще се оповестява подробна информация, свързана с кампанията/ процедурата за набиране на проектни предложения по отделните компоненти и ще се публикуват всички формуляри и образци на документи, необходими за кандидатстването. Кандидат-бенефициентите, които през 2019 г. не са успели да подготвят проектни предложения в заложените срокове ще имат тази възможност през следващите години. (ЛА) "
2019-09-16 18:50:38 Във връзка с чл.38 от ЗХУ към момента (м. септември 19) фирмата разполага с 42 служителя, но за предходните месеци бройката е надвишавала 50. Как можем да коригираме липсата на назначен човек с увреждане? Достатъчно ли е да заплатим компенсационните вноски за съответните минали месеци от юли насам? Благодаря Ви. Десислава Бакърджиева Госпожо Бакърджиева, С оглед на разпоредбата по § 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ) „работодателите, задължени да изпълняват квота по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, през 2019 г. предприемат съответни действия за назначаване на хора с трайни увреждания в тримесечен срок от обнародването на Правилника в Държавен вестник“, за работодателите, задължението за изпълнение на квотата възниква от 02.07.2019 г. и от тази дата възниква задължението на длъжностните лица от териториалните дирекции на инспекцията на труда, в качеството на контролиращ орган, да проверяват дали съответният работодател през 2019 г. е предприел действия за назначаване на хора с трайни увреждания в изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ. Работодателите, които не изпълняват квотните задължения ежемесечно заплащат компенсационна вноска в нормативно определения размер, за периода на неизпълнение. Компенсационната вноска подлежи на доброволно внасяне или на принудително събиране по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. (СО)
2019-12-15 19:40:09 По Нова телевизия снощи съобщиха,че за да продължи синът ми Стефан Евстатиев да ползва личен асистент от 2020 година трябва да се подаде нова молба!Аз не виждам правна причина, като експерт по трудово право,тъй като настоящото правоотношение с асистента е сключено с трудов договор, който изтича през 2024 година с изтичането на личната му оценка!Ако все пак някой е решил отново да ни затрупа с бумащина моля министър Сачева да се намеси, защото това са излишни евентуални маневри за хората с установено вече правоотношение в срок!Ако все пак се реши да се пише и носи нова молба в съответните общини моля това да се съобщи по официален път и на мен в частност на посочения имейл! Рени Евстатиева Уважаема г-жо Евстатиева, Следва да имате предвид, че с влизането в сила на Закона за хората с увреждания (ЗХУ), считано от 01 януари 2019 г., се регламентира правото на хората с увреждания на индивидуална комплексна оценка, съобразно потребностите. Въз основа на заключенията от тази индивидуална оценка се определят видовете финансова подкрепа по реда на закона и потребността от предоставянето на конкретни подкрепящи услуги, в т.ч. включването в механизма лична помощ (с посочен месечен брой часове). Заключенията и направленията, определени в оценката, са със задължителжителен характер за компетентните органи и организации за реализиране на съответните права. Законът за личната помощ регламентира личната помощ като механизъм , основан на гарантирана от държавата финансова подкрепа, индивидуалните потребности и избор на хората с увреждания. Законът предвижда личната помощ да се предоставя чрез изготвена индивидуална оценка на потребностите по реда на ЗХУ. Прилагането на механизма лична помощ зависи изцяло от волята на правоимащото лице, като той се прилага само по негово желание, въз основа на заложените нормативни изисквания. При положение, че на Вашия син е изготвена индивидуална оценка на потребностите по реда на ЗХУ и има издадено направление с определен брой часове за ползване на лична помощ, той може да заяви нейното предоставяне до кмета на съответната община по настоящ адрес. Редът и срокът за предоставянето и ползването на личната помощ, както и правата и задълженията на страните се определят в споразумение между ползвателя, асистента и доставчика на лична помощ. Споразумението се сключва за срока на издаденото направление за предоставяне на лична помощ от съответната дирекция "Социално подпомагане" и е предпоставка за сключване на трудов договор между доставчика на лична помощ и асистента. Сключването, изпълнението и прекратяването на трудовите договори се осъществява при спазване на действащото законодателство. (ЛА)
2011-01-23 20:01:35 Трябва ли ТЕЛК да е заверен в КМЕД за да кандидатствам за получаване на интеграционни добавки или винетка мария Христова Г-жо Христова, Съгласно Наредба № Н - 19 от 2.12.2008 г. за условията и реда за освобождаване на лица с 50 и над 50 на сто намалена работоспособност или вид и степен на увреждане от винетни такси при ползване на републиканските пътища, няма такова изискване. NULL
2011-03-25 15:22:04 Годината ли чакате да свърши,че да гласувате закона за винетките за децата инвалиди. Становища, мнения и предложения не се допускат в тази рубрика. Интеграция на хората с увреждания
2011-06-09 14:18:32 Детските надбавки ще бъдат ли увеличени, така както се заговори, че минималната работна заплата ще се увеличи. Ако се предвижда да има увеличение от кога ще бъде и в какъв размер за 1 /едно/ дете. Предварително Ви благодаря! Д. Илиева Г-жо Илиева, Въпросът Ви е от компетенциите на рубриката "Семейни помощи за деца". Интеграция на хората с увреждания
2012-05-16 15:18:56 Уважаеми г-жо, г-не, бих искал да Ви попитам относно програмата ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ НА ХОРА С ТРАЙНИ[ УВРЕЖДАНИЯ, защо няма средства отпуснати по тази програма и ше има ли тази година, Ако няма гласувани бюджетни средства това би ли означавало дискриминиране и неспазване на закона който е приет от правителството Георги Лилов Г-н Лилов, моля да се обърнете с въпроса си към Агенцията по заетостта или към рубрика "Заетост и безработица". Интеграция на хората с увреждания
2012-05-31 12:40:14 Защо е нужно,хората с генетични заболявания да се явяват на ТЕЛК на всеки 3год. а решенията на ТЕЛК не станат пожизнени. Йордан Йорданов Медицинската експертиза на трайно намалената работоспособност е от компетенциите на здравните власти. Интеграция на хората с увреждания
2012-10-28 11:19:57 zdr prez april deteto mi navar6i edna godinka i mi svar6i mai4instvoto sas mazatmi ziveem bez brak no deteto e prepoznato i toi e bezraboten iskam da znam na kavi pomo6ti imam pravo mersi predvaritelno milena doneva Уважаема госпожо Донева, въпросът Ви е къв рубриката" Подкрепа за детето и семейството" Интеграция на хората с увреждания
2013-12-19 10:08:16 Здравейте, има ли право на интеграционни добавки лице с 87 % загубена трудоспособност при положение, че получава максимална пенсия за осигурителен стаж и възраст. Възможно ли е този размер на пенсията да стане мотив за отказ за получаване на интеграционни добавки? Гергана Георгиева Уважаема госпожо Георгиева, всички хора с увреждания със степен на трайно намалена работоспособност или вид и степен на увреждане 50 и над 50 на сто имат право на месечни добавки за социална интеграция по Закона за интеграция на хората с увреждания без оглед на техния доход. Интеграция на хората с увреждания
Страница 148 of 6864