Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2020-03-23 12:25:33 Съпругата ми има фирма еоод като тя е собственик и 1 единствен работник. Обекта е кафе аперитив, затворен е със заповед на министъра на Здравеопазването. Някакво обезщетение ще получи ли за безработица заради пандемията? Трябва ли непременно да закрием фирмата и тогава да се регистрира като безработна по принцип не желаем това нури мехмед Здравейте, предстои приемането от Министерски съвет на Постановлението за изплащане на компенсации за запазване на заетостта в засегнатите от извънредното положение икономически сектори. Информация за реда и условията за кандидатстване на работодатели за изплащане на компенсации ще бъде публикувана на интернет страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) и на информационните табла в дирекции „Бюро по труда“. Следва да имате предвид, че паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. За удобство на гражданите, Националният осигурителен институт (НОИ) открива временна гореща телефонна линия за въпроси, свързани с отпускането и изплащането на обезщетения за безработица. На номер 02 926 19 96 осигурените лица ще могат да отправят запитвания относно действащото у нас законодателство, актуалните промени в нормативната уредба и техните осигурителни права при безработица. На тяхно разположение са експерти от НОИ, които ще им предоставят консултация за реда за подаване на документи, сроковете за получаване на обезщетение и конкретните условия. Всяко едно от териториалните поделения на НОИ също осигурява телефони, на които гражданите могат да бъдат консултирани по въпроси за безработицата. Списъкът с номерата е достъпен на официалната интернет страница на НОИ (https://www.noi.bg/), в рубрика За потребителя/ Полезна информация. Линиите ще бъдат отворени за обаждания всеки работен ден от 9:00 до 17:30 ч. На разположение на гражданите е и единният телефонен номер за цялата страна 0700 14 802. / ДТ
2011-01-24 19:16:23 Какъв е осигурителния праг на длъжностите "Медицинска сестра" и "Наачлник отделение" за 2011 год./ болнична помощ /? Светла Иванова NULL NULL
2011-03-28 19:50:32 Здравейте, незнам дали към вас трябва да се обърна, но въпросът ми е следният: По кое правило трябва да се водя при назначаването на хора в дадена фирма? Примерно ако имам фирма с основна икономическа дейност 68.20, мога ли да назнача в нея лице по ТД на длъжност Специалист поддръжка 31193042.Предварително благодаря за отговора и отделеното време Кристияна Докина Съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от Класификацията въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. За повече информация можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/ 8119 421 Заетост и безработица
2011-05-09 10:00:42 Zdraveite, Skoro pretarpqh moza4na operaziq-kista.Imam li pravo na socialni pomo6ti.Predvaritelno Vi blagodarq! Pavlina Ilieva Съветвам Ви да се консултирате с експертите в Дирекция „Социално подпомагане” по местоживеене. Заетост и безработица
2011-11-08 19:39:12 Здравейте! Бях регистриран като безработен, от бюрото по труда ми предложиха работа по програмата"Старт в кариерата" за период от 9 месеца. Изпълних си договора и въпросът ми е имам ли право на платен годишен отпуск и ако не съм го използвал кой трябва да ми го изплати? Държавата или работодателя при който съм бил . Благодаря ви! Иван Ганчев NULL Заетост и безработица
2013-10-12 23:38:32 миналата година трябваше да напусна работа ;имам дете с увреждане; но работодателят ми предложи да работя на 4 часа а сега ми предлага 4часа работа но 2часа осигуровка ако не се съглася довиждане.Как да постъпя благодаря savina Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. Заетост и безработица
2014-01-21 16:55:53 Здравейте,след 1 месец ми свършва майчинството за 2 год. Но фирмата е фалирала и само ми внасят осигуровки за да взимам майчинство,трябва да ме съкратят за да отида на борсата по кой член трябва да е и какво трябва да ми изплатят? Даниела Борисова Съветвам ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудво право“. Заетост и безработица
2014-02-16 18:30:13 Има ли смисъл да се задават въпроси,като положението е в безизходица за бедният и измъчен Български народ Иван Калчев Активната политика на пазара на труда е насочена към редица уязвими групи на пазара на труда. Сред тях са безработните младежи, безработни над 50-годишна възраст, хора с увреждания и др. В Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са предвидени програмии и мерки, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви предложат посреднически услуги, съобразени с Вашите потребности. Заетост и безработица
2014-03-21 10:21:46 ЩЕ ИМА ЛИ СКОРО ПРОГРАМИ ЗА БЕЗРАБОТНИТЕ , РЕГИСТРИРАНИ В БЮРАТА ПО ТРУДА ... ПЕТЯ ПЕТРОВА Националният план за действие по заетостта за 2014 г. дава възможност за достъп до различни инициативи и включване в подходящи програми и мерки за субсидирана заетост и обучение на безработни лица. Вероятно към момента, в който сте се консултирали с Вашия трудов посредник, не е имало отворена процедура за включване в някоя от тях. Препоръчвам Ви при ежемесечните си посещения в бюрото по труда, да се допитвате до него дали има възможност за включване в желаната от Вас програма за заетост и обучение. Заетост и безработица
2014-09-21 19:18:05 Работя на договор на основ. чл. 68 ал.1 т.3 и във връзка с чл. 70 и чл. 119 от КТ и в полза на работодателя.Срокът за предизвестие при прекратяване е 3 месеца.В КТ пише, че ако лице което работи по заместване си намери работа на постоянен дог. не дължи предизвестие.Това значи ли, че ако си намеря друга работа няма да дължа предизвестие,или е 3 мес. Мария Георгиева Препоръчвам Ви консултация с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ Заетост и безработица
Страница 1562 of 6864