| 2011-01-24 19:16:23 |
Какъв е осигурителния праг на длъжностите "Медицинска сестра" и "Наачлник отделение" за 2011 год./ болнична помощ /? |
Светла Иванова |
NULL |
NULL |
| 2011-03-28 19:50:32 |
Здравейте, незнам дали към вас трябва да се обърна, но въпросът ми е следният: По кое правило трябва да се водя при назначаването на хора в дадена фирма? Примерно ако имам фирма с основна икономическа дейност 68.20, мога ли да назнача в нея лице по ТД на длъжност Специалист поддръжка 31193042.Предварително благодаря за отговора и отделеното време |
Кристияна Докина |
Съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от Класификацията въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. За повече информация можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/ 8119 421 |
Заетост и безработица |
| 2011-05-09 10:00:42 |
Zdraveite, Skoro pretarpqh moza4na operaziq-kista.Imam li pravo na socialni pomo6ti.Predvaritelno Vi blagodarq! |
Pavlina Ilieva |
Съветвам Ви да се консултирате с експертите в Дирекция „Социално подпомагане” по местоживеене. |
Заетост и безработица |
| 2011-11-08 19:39:12 |
Здравейте! Бях регистриран като безработен, от бюрото по труда ми предложиха работа по програмата"Старт в кариерата" за период от 9 месеца. Изпълних си договора и въпросът ми е имам ли право на платен годишен отпуск и ако не съм го използвал кой трябва да ми го изплати? Държавата или работодателя при който съм бил . Благодаря ви! |
Иван Ганчев |
NULL |
Заетост и безработица |
| 2013-10-12 23:38:32 |
миналата година трябваше да напусна работа ;имам дете с увреждане; но работодателят ми предложи да работя на 4 часа а сега ми предлага 4часа работа но 2часа осигуровка ако не се съглася довиждане.Как да постъпя благодаря |
savina |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
Заетост и безработица |
| 2014-01-21 16:55:53 |
Здравейте,след 1 месец ми свършва майчинството за 2 год. Но фирмата е фалирала и само ми внасят осигуровки за да взимам майчинство,трябва да ме съкратят за да отида на борсата по кой член трябва да е и какво трябва да ми изплатят? |
Даниела Борисова |
Съветвам ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудво право“. |
Заетост и безработица |
| 2014-02-16 18:30:13 |
Има ли смисъл да се задават въпроси,като положението е в безизходица за бедният и измъчен Български народ |
Иван Калчев |
Активната политика на пазара на труда е насочена към редица уязвими групи на пазара на труда. Сред тях са безработните младежи, безработни над 50-годишна възраст, хора с увреждания и др. В Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са предвидени програмии и мерки, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви предложат посреднически услуги, съобразени с Вашите потребности. |
Заетост и безработица |
| 2014-03-21 10:21:46 |
ЩЕ ИМА ЛИ СКОРО ПРОГРАМИ ЗА БЕЗРАБОТНИТЕ , РЕГИСТРИРАНИ В БЮРАТА ПО ТРУДА ... |
ПЕТЯ ПЕТРОВА |
Националният план за действие по заетостта за 2014 г. дава възможност за достъп до различни инициативи и включване в подходящи програми и мерки за субсидирана заетост и обучение на безработни лица. Вероятно към момента, в който сте се консултирали с Вашия трудов посредник, не е имало отворена процедура за включване в някоя от тях. Препоръчвам Ви при ежемесечните си посещения в бюрото по труда, да се допитвате до него дали има възможност за включване в желаната от Вас програма за заетост и обучение. |
Заетост и безработица |
| 2014-09-21 19:18:05 |
Работя на договор на основ. чл. 68 ал.1 т.3 и във връзка с чл. 70 и чл. 119 от КТ и в полза на работодателя.Срокът за предизвестие при прекратяване е 3 месеца.В КТ пише, че ако лице което работи по заместване си намери работа на постоянен дог. не дължи предизвестие.Това значи ли, че ако си намеря друга работа няма да дължа предизвестие,или е 3 мес. |
Мария Георгиева |
Препоръчвам Ви консултация с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2014-10-28 09:40:19 |
Prez noevri ste lmali programi za hora s uvrejdaniya ili koga se ocakva da ima blagodarya. |
Анонимен |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. При наличие на финансов ресурс ще бъдат отпуснати нови бройки и ще се отворят нови процедури за подбор по програмите и мерките за субсидирана заетост. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от ОП „Развитие на човешките ресурси“, които ще Ви информират за възможностите за включване в подходящи за Вас схеми по ОП „Развитие на човешките ресурси“. Също така Ви съветвам да се обърнете към Агенцията за хората с увреждания (http://ahu.mlsp.government.bg/home/), които ще Ви консултират за преференциите за лица с увреждания при започване на собствен бизнес и ще Ви насочат към специализираните предприятия за хора с увреждания в населеното място, в което живеете. /ДТ |
Заетост и безработица |