| 2011-01-31 10:53:47 |
При настъпила промяна в длъжностното название на лица в майчинство или продължителен неплатен отпуск, как трябва да процедираме при условия че те няма да се върнат на работа до 30.06.2011 г.? След като не можем да сключим допълнително споразумение с тези лица, как да подадем уведомление по чл.62 от КТ? И с каква длъжност и код да подадем Декларации 1 и 6 за тези лица? |
Мина Димитрова |
За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на Кодекса та труда на тел. 02/ 8119 540. За разяснения по подаването на декларации образец 1 и 6 можете да се обърнете към Националната агенция по приходите (бул. Дондуков 52, София, България; Информационен център на НАП - 0700 18 700, Електронна поща: infocenter@nra.bg). |
NULL |
| 2011-02-18 23:35:15 |
Към Елка Димитрова, относно отговора на въпроса ми от 04.02.2011г. На какво основание тогава ТП на НОИ /обезщетения за безработица/ изисква от мен да го декларирам и да попълвам декларация за промяна на обстоятелствата, в противен случай съм била в нарушение? |
Асенова |
Според Кодекса за социално осигуряване (чл. 4, ал. 1), задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец. |
NULL |
| 2011-03-22 10:55:30 |
Здравейте, незнам дали към вас трябва да се обърна, но въпросът ми е следният: По кое правило трябва да се водя при назначаването на хора в дадена фирма? Примерно ако имам фирма с основна икономическа дейност 68.20, мога ли да назнача в нея лице по ТД на длъжност Специалист поддръжка 31193042. Предварително благодаря за отговора и отделеното време |
Кристияна Докина |
NULL |
Трудово право на Република България |
| 2013-05-16 12:08:42 |
Здравейте. Бих искала да попитам следното. Имам детенце под 3-годишна възраст и в същото време съм бременна за втори път. В същото време работодателят ми ми съобщи, че иска да ме съкрати. Имат ли право на това и в какви случаи? Аз имам ли право на някакво обезщетение, в какъв размер и на какво основание? |
Красимира Банкова |
Съветвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
Заетост и безработица |
| 2013-05-28 14:54:28 |
Приемат ли се документи в БТ по програмата "Аз мога повече". Благодаря! |
Иванова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Агенцията по заетостта, отговарящи за информиране и консултиране на граждани и юридически лица по въпроси, свързани с реализирането на схеми по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Координати на последните ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/ophr/storage/text/telefoni_ophrd%20pdf_1875.pdf). |
Заетост и безработица |
| 2013-09-25 14:43:08 |
Аз съм на 51 години и съм регистрирана в бюрото по труда и на общо основание,подписвам се редовно но не ми предлагат никакви програми,казват че няма такива за пред пенсиониране,а други познати ги включват от програма в програма. Как да разбера кога ще има такива програми и какви са условията |
Надя Костадинова |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица над 50 години. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2013 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. С преразпределението на средствата за активна политика през м. септември 2013 г. са отпуснати допълнителни средства за реализацията на програми и мерки, насочени към различни уязвими групи на пазара на труда (включително и безработни лица над 50-годишна възраст). За допълнителна информация по интересуващата Ви тема Ви препоръчвам да посетите адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatId=14/02/02&WA=Projects/Mer/Mer55-a.htm&BM=10). Съветвам Ви да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в субсидирана заетост, съобразена с Вашите потребности. |
Заетост и безработица |
| 2013-10-22 18:06:53 |
Има ли право на обезщетение освободен по чл 71 ал 1? |
Емилия Великова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. |
Заетост и безработица |
| 2014-01-08 12:22:48 |
Чух за някаква програма която чрез изпит ще ми се издаде сертификат за неща от които разбирам но нямам диплома например ако съм заварчик но нямам документ чрез тази програма ще ми се даде такъв |
румян йорданов |
Вероятно имате предвид схема „Създаване на система за идентифициране и признаване на неформално придобити знания, умения и компетентности“. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. |
Заетост и безработица |
| 2014-12-05 12:31:04 |
zdraveite maikasam na 3 deca regestrirana v buroto po truda kolkoto idagi pitam za rabota vsemi kazvat 4e nqma ot gr.BELENE sam kak moje za edni i sa6ti xora da ima rabota aza drugi ne kadeli nexodix dase molq i ni6to s 270 leva mojeli dase gledat tri deca ot koito dveyte sana u4ili6te molqvi kajetemi kam kogo dase obarna |
Aneliq spasova |
Препоръчвам Ви да направите писмено запитване до Агенцията по заетостта, като дадете подробности по случая, за да се направи проверка. Контакти с експертите от Агенцията по заетостта ще намерите на сайта на институцията (www.az.government.bg)/ рубрика „Контакти“. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-01-27 08:28:30 |
Редовна студентка съм, но работих 8 месеца.Сега отново търся активно работа на 8 часа, защото сама си плащам обучението.Мога ли да се определя като безработно лице съгласно §1 на ЗНЗ и да участвам в някои от програмите за младежка заетост. |
Дора Филипова |
Във връзка с основанието за напускане Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. За да има право да получава обезщетение за безработица, Вашият баща трябва да отговаря на следните условия (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да има внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да има регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да няма отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнява трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да получите информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). / ДТ |
Заетост и безработица |