Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-08-24 09:39:20 Здравейте , Искам да попитам кога ще се знае за окончателнато решение относно учащи задочна форма да получават обезщетение ""В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на обезщетение за безработица, регламентирани в Кодекса за социално осигуряване, да получават такова, независимо от факта, че продължават образованието си." Пролетка Кирилова На 21.09.2016 г. Законът за изменение и допълнение на Закона за насърчаване на заетостта ще се гледа на второ четене в Народното събрание. / ДТ
2017-02-08 09:45:05 Здравейте!Много силно и важно ме интересува, дали в новата програма "Ваучери за работещи" ще имат право и хората с висше образование, а не само със средно!Важно е за мен и доста други хора да е така!От Агенцията по заетост не можаха да ми отговорят.Хората, които искат някаква преквалификация са не по-малко и сред висшистите! Благодаря ви ! Светлозар Минков Препоръчвам Ви да се консултирате с експерт от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, като цитирате точното наименование на операцията, която Ви интересува. / ДТ
2010-02-15 10:30:00 Здравейте, С висше театрално образование съм и съм регистрирана като безработна в Дупница.Общ.Театър в Дупница има нужда от организатор - как може да се кандидатства по програма "Мелпомена" - какви са стъпките и последователността по който може да стане. Предварително Благодаря! Радослава Данаилова Съгласно утвърдената процедура за реализация на Националната програма „Мелпомена” театрите, които са със статут на работодатели по програмата, заявяват ежегодно потребностите си от субсидирани работни места. Съюзът на артистите в България заявява потребностите на театрите от работни места по програмата в Агенцията по заетостта. Окончателното разпределение на субсидираните работни места по културни институти, включително и разпределението на бройките по театрите в страната, се осъществява от Министерство на културата, в съответствие с планираната квота. През 2010 г. е планирано по програмата да се разкрият 134 нови работни места и да се осигури заетост до 12 месеца на включените лица. Към настоящия момент разпределението на субсидираните работни места за 2010 г. е утвърдено от Министерство на културата и театърът в гр. Дупница не е в списъка на работодателите. NULL
2017-08-03 11:27:18 Ние сме лицензиран център за професионално обучение към НАПОО - ЦПО Хипократ.Интересуваме се от програмите на МТСГ за обучение на заети лица. Илияна Давидова Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ и/или да посетите електронната страница на Оперативната програма на адрес (http://esf.bg/)./ ДТ
2017-08-25 13:10:16 Здравейте!Право на обещетение за безработица от 60% имам право и ако през последните три годити не съм получавала такова обезщетение. Исках да Ви попитам коя дата да броя като начало на тези три години - датата,на която съм придобила право на ползването на обещетението от 60% или крайната дата на приключването на ползването.Къде мога да прочета? Мими Иванова При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица. / ДТ
2010-08-28 09:29:12 Кога ще се изплатят заплатите на работещите по НПОСПОЗ Цурa Йорданова NULL NULL
2019-10-28 08:29:08 Здравейте, като работодател, имам ли право да променям изцяло наименованието на дадена позиция от националния класификатор? Може ли това да доведе до някакви затруднения или обърквания след време? Любомир Дончев Господин Дончев, Нямате това право. Съгласно чл. 66, ал. 4 от Кодекса на труда, наименованието на длъжността се определя съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, утвърдена от министъра на труда и социалната политика. /ДТ
2020-03-24 12:19:23 Здравейте, През 2019г, август месец станах майка за трети път. В момента детето ми е на 8 месеца. На трудов договор съм и искам да се върна на работа преди изтичането на първата година. В момента на моето място уж има заместничка, но ми се струва, че договорът й е не е временен, а постоянен, което за мен е неправилно. Въпросът ми е, след като аз имам намерение да се връщам, би трябвало нея да я освободят, но ако нямат такова намерение спрямо нея, с мен какво се случва? Какви права имам ако решат, че бройката е запълнена? Трябва ли да подам сигнал срещу "заместничката" ми, която би трябвало да си търси друга работа? Благодаря за вниманието Кремена Тодорова Госпожо Тодорова, Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Обществено осигуряване“, както и да се свържете с Информационният център на Министерството на труда и социалната политика, където на тел. 0800 88 001 може да задавате въпроси, свързани с прилагането на трудовото и осигурителното законодателство, всеки работен ден от 8.00 и до 18.30 часа. / ДТ
2011-01-25 13:03:40 Досега шофьор на тов.автомобил беше с код 83222005, но с промяната от 01.01.2011 в НКПД-2011 има шофьор, тежкотоварен автомобил - 12 и повече т. и шофьор лекотоварен автомобил. Въпросът ми е камионите във фирмата са 18 т. и това значи, че ще бъде шофьор тежкотов.авт.-12 и повече т., а категорията ІІ ли ще е Петя Николова NULL NULL
2011-02-12 18:00:30 Директорът на столичната 83 ЦДГ отдавна е навършил възрастта за пенсиониране, но продължава да работи, въпреки влошеното си здравословно състояние.Няма ли по-млади хора за тази длъжност и кой гледа нашите деца?????? Стефан Димитров NULL NULL
Страница 1625 of 6864