| 2010-02-16 11:19:48 |
v na6iq zavod idva 4yjdenci koito ni tretirat kato robi kogato ima proverka namalqt broikite na polovina a kogato si traghat proverqva6tite gi yveli4avat zavoda se kazva qzaki -qmbol molq otgovoretemi kam kogo dase obarnem za dase raboti spokoino za6toto xodim na rabota sas strax dene sakratqt |
penka dimitrova |
Препоръчвам Ви да се обърнете към изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://git.mlsp.government.bg/), за да направят проверка по случая. |
NULL |
| 2018-02-02 02:03:13 |
Здравейте.Със съпругата ми сме безработни от март 2014 Регистрирани сме в бюрото по труда. Явявали сме се на всички интервюта с работодатели на които сме били канени и във всички които общината е била работодател, са били 2 дами ,които явно имат нещо против нас а предпочитат нашите мургави съграждани.Та има ли хора с приоритет и какъв е той ? |
Николай Аврамов |
За включване в програмите и мерките за субсидирана заетост могат да кандидатстват всички търсещи работа лица, които отговарят на условията за включване. Свободните работни места, обявени в бюрата по труда в цялата страна, ще намерите на електронната страница на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Е-трудова борса“. В рубрика „Новини“ на същия сайт ежемесечно се публикува график на трудовите борси, които Агенцията по заетостта планира да проведе в цялата страна. Трудовите борси дават възможност за директен контакт между търсещите работа лица и работодатели, които желаят да наемат персонал. / ДТ |
|
| 2010-05-14 23:12:10 |
Как бих могла да се откажа от обучение по програма "Адаптивност" и да не заплащам стойността на получения ваучер.Курса все още не е започнал,но съм представила ваучера на обучаващата органиация. |
Емилия Маринова |
Препоръчвам Ви да се обърнете към главна дирекция „Европейски фондове и международни проекти” (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28/06&WA=EFunds/QA.htm) в Агенция по заетостта. |
NULL |
| 2018-08-28 13:30:35 |
Здравейте, в дружеството ни има работник, който работейки е упражнил правото си на пенсия за ОСВ. Трудовият му договор не е прекратяван и не му е изплащано обезщетение по чл. 222 ал. 3 от КТ. Има ли давностен срок за прекратяване на трудовото му правоотношение и съответно за получаване на това обезщетение? |
Снежана Дичева |
Във връзка с отговора на Вашия въпрос Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
|
| 2020-04-02 17:16:26 |
На 17.02.2020г се регистрирах в Бюрото потруда като безработна
Оказа се ченямам право на помощи,тъй катопоследния ми работодателми е прекратил трудовия договор без мое знание на 30.09.2019г.
За какви помощи мога да кандидатсвам в сегашната ситуация тъй като немогада си намеря никаква работа заради епидемията и защото съм на 57 години |
Румяна Апостолова |
Госпожо Апостолова,
Щом предишния Ви работодател е прекратил трудовия Ви договор без Ваше знание следва да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. Също така Ви съветвам да се консултирате с юрист, отговарящ на въпроси в рубрика „Трудово право“ относно Вашите трудови права. Алтернативна възможност за информация по темата предлага „горещия“ телефон на Министерството на труда и социалната политика: 0 800 88 001, всеки работен ден от 8.00 и до 18.30 часа. Във връзка със социалното подпомагане Ви препоръчвам да се обърнете към експертите, отговарящи на въпроси в рубрика „Социални помощи“ или отново на посочения телефон, ще Ви консултират относно възможността за получаване на еднократна социална помощ. /ДТ |
|
| 2011-02-21 11:25:56 |
В момента съм в майчинство(бебето е на 2м.). В трудовия договор от 2009г съм назначена на код по НКПД 3226 5006, а сега е променен на 2264 5001. Необходимо ли е работодателят да променя нещо докато съм в майчинство? Какво и как? |
Николаева |
Вижте указанията на министъра на труда и социалната политика, публикувани в интернет-страницата на МТСП, в рубриката „Национална класификация на професиите и длъжностите (НКПД-2011)“. |
NULL |
| 2011-03-23 10:38:41 |
ПРИ ОСВОБОЖДАВАНЕ НА ЛИЦЕ ПО ЧЛ.328 Т.1 ОТ КТ РАБОТОДАТЕЛЯ ТРЯБВА ЛИ ДА ИЗПЛАТИ ОБЕЩЕТЕНИЕ ПО ЧЛ.222 АЛ.1 |
СНЕЖАНА БОЖИЛОВА |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика "Трудово право". |
Заетост и безработица |
| 2012-01-25 20:32:05 |
Напуснах през август 2011 работа по взаимно съгласие и получавах 4м пари от борсата.Сега във новата ми работа предстои съкращение,ако ме съкратят ще имам ли право на обещетение поради съкращение. |
Стефка Минчева |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на сайта на НОИ (www.noi.bg), рубрика „Контакти”. |
Заетост и безработица |
| 2012-05-12 20:25:24 |
Къде да подаде дъщеря ми (студентка) молба за работа по специалността , по която следва? |
Петър Георгиев |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в бюрото по труда за възможностите за включване в програми и мерки за субсидирана заетост, както и за свободните работни места, обявени в бюрата по труда. Полезна информация ще намерите и на адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12&BM=0). |
Заетост и безработица |
| 2013-10-08 09:09:30 |
По кой член от КТ трябва да бъде съкратен работник, за да има право на обезщетение за безработица в размер на 60% от възнаграждението си за последените 24 месеца? |
Павлина Дукова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“. |
Заетост и безработица |