| 2016-07-26 13:55:00 |
Ще има ли някакви промени за безработните УАЩИ или само да се надяваме някой да се сети за студентите на България ??? |
Наталия Иванова |
В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си. / ДТ |
|
| 2016-08-11 14:07:56 |
Кога се очакват се законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на обезщетение за безработица, регламентирани в КСО, да получават такова, независимо от факта, че продължават образованието си. Не мислите ли,че някои студенти биха изтървали сроковете за регистрация и биха били ощетенени |
Недялка Вълкова |
В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на парично обезщетение за безработица, регламентирани в чл. 54 а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, да получават такова обезщетение, независимо от факта, че продължават образованието си. / ДТ |
|
| 2016-08-29 16:21:50 |
zDRAVEITE DVA PATI ZADAVAH VAPROSAT SI KAM OPERATIVNA PROGRAMA RAZVITIE NA 4OVEHKI RESURSI-NO NQMAM OTGOVOR.bih iskala da vi popitam za evropeiska programa za socialni rabotnici |
Krasimira Damqnova |
Информация за отворените за кандидатстване процедури по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, както и друга полезна информация, свързана с темата, ще намерите на адрес (http://esf.bg/). / ДТ
|
|
| 2010-01-09 11:53:21 |
как ще се бори правителството с възрастовата дискриминация прилагана от работодателите към хората над 50 години. |
димо стоянов |
NULL |
NULL |
| 2010-04-26 08:22:57 |
Учителка съм иотглеждам двете си дъщери,които са инвалиди първа.Защитена ли съм при съкращение. |
Таня Димитрова |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |
NULL |
| 2010-07-27 13:32:59 |
Ползва ли фирма облегчения при сключване на трудов договор с работник, регистриран на борсата |
Диана Вунчова |
Препоръчвам Ви да се обърнете към дирекция „Бюро по труда” по местоживеене, където могат да Ви окажат съдействие и да Ви предоставят информация за програми и мерки за заетост. |
NULL |
| 2019-06-20 13:17:11 |
Моля за отговор на въпрос, зададен на 15.04.2019г.:
1. Българска фирма наема испанец на работа - необходимо ли е същият да предостави карта за предварителен мед. преглед?
2. Следва ли нашият СТМ да изиска от съответния СТМ в Испания медицинското му досие или трябва да създаде изцяло ново лично здравно досие? |
Ирена Александрова |
Госпожо Александрова,
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Свободно движение на работници, миграция и интеграция". / ДТ |
|
| 2010-08-16 15:08:43 |
На 11.01.2010г. напуснах работа по чл.327 т.3 при 4 години трудов стаж ми разрешиха 6 месеца с обещтетение максимума по 12лв. на ден тъй като последната година съм осигурявана на 1510лв.Въпроса ми е не трябва ли да се корегира по някакъв начин обещтетението след промените на закона.шестия месец истече на 10 юли.Благодаря предварително! |
Яна Димитрова |
Следва да зададете въпроса си към Националния осигурителен институт. |
NULL |
| 2011-02-08 12:04:14 |
Здравейте, Може ли фирмата да има свои наименования на длъжностите, които в щатното расписание да е описала на кои длъжности от НКПД 2011 отговарят ? |
Лидия Зафирова |
Вижте разпоредбите на чл. 10 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г. При необходимост от допълнителна информация можете да се обърнете към служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/8119 419 или 02/8119 421. |
NULL |
| 2011-02-16 10:22:32 |
Имам договор с фирма за подбор на персонал, без код по НКПД,на длъжност сътрудник.Възможен ли е подобен договор?Фирмата непритежава и лиценз за охрана а предоставя такава на 2-ри лица.Възможно ли е под формата на управление на човешки ресурси да осъществява подобна дейност, по охрана в сп. зона за достъп? |
Николай Трендафилов |
Съгласно Кодекса на труда, кодът от НКПД не е задължителен елемент на трудовия договор, а длъжностното наименование. Вторият Ви въпрос е от компетенциите на Националния статистически институт, който е държател на действащата понастоящем Класификация на икономическите дейности - КИД-2008. |
NULL |