Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-02-28 17:35:34 Здравейте! До кога ще бъдат разкарвани близките на инвалидите, които имат ТЕЛК 100% с минал срок за обжалване пред НЕЛК за да сложат гриф,че решението е влязло в сила? Какви са тези недомислици или сега ще трябва да се събират пари? За лекарства и транспортни се гледа датата на подаване и соц.грижи не ги интересува, че двете минист. не се разбират. Димитрова Уважаема госпожо Димитрова, Обществените отношения, свързани с опазване здравето на гражданите, както и устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи са от компетенциите на Министерство на здравеопазването. Министерството на здравеопазването и регионалните здравни инспекции (РЗИ) организират и ръководят медицинската експертиза. Съставянето, съхраняването и движението на медицинската документация на освидетелстваните лица от ТЕЛК и НЕЛК се осъществяват от Регионални картотеки на медицинските експертизи. Експертите на РКМЕ: поставят гриф "влязло в сила" на необжалваните експертни решения след изтичане на срок за всяка от заинтересуваните страни. (ГМ, ЛА)
2010-01-22 23:28:17 1.Длъжна ли съм, ако детето ми има ТЕЛК да го представя, при приемане в детска градина 2. Ако ТЕЛКА има ЧП пречка ли е детето да учи в масова градина Марина Маринова Въпросът Ви е от компетенциите на рубриката "Семейни помощи за деца". NULL
2010-03-30 01:19:08 детето ми е с 96%ч.п. имали право на еднократна помощ за закупуване на лекарства и какви са условията маика За актуална информация можете да се обърните към директора на дирекция "СП" по постоянен адрес. NULL
2018-07-20 15:43:51 Здравейте, родител съм на дете със 100% увреждане с чужда помощ набор 2011. Сега детето трябва да тръгне на училище в 1 клас, но то е с много тежки увеждания и епилепсия и е невъзможно да изучава каквото и да било, не говори и неможе да му се привлече вниманието. Има ли начин това дете да се освободи от училище и да запази социалните помощи? Бойко Овчаров Уважаеми господин Овчаров, Във връзка с получаването на изчерпателна информация за възможностите за включването на детето Ви в системата на образовани следва да се обърнете към Министерството на образованието и науката. Колкото до възможностите за подпомагането на детето Ви като лице с трайно увреждане се обърнете към съответната дирекция „Социално подпомагане“. (МБ)
2019-01-07 10:44:03 Съгласно чл.41, ал.2 Закон за хората с уреждания „в три месечен срок от уведомяването по чл.41, ал.1 работодателят е длъжен да назначи на работа хора с трайни увреждания, съобразно квота по чл.38, ал.1”. Въпрос 1 – След изтичане на тримесечният срок от уведомяването по чл.41, ал.1, лицата с трайни увреждания изпратени от Агенцията по заетостта не отговарят на изискванията на фирмата със своите знания, умения и компетентност за обявените свободни работни места, работодателят длъжен ли е да спази изискването на чл.38, ал.6 или трябва да се спази изискването на чл.38, ал.3? Въпрос 2 – След изтичане на тримесечният срок от уведомяването по чл.41, ал.1, Агенцията по заетостта не изпрати лица с трайни увреждания за назначаване към фирмата за обявените свободни работни места, тогава работодателят попада ли в изискването на чл.38, ал.3? Христо Христов Уважаеми господин Христов, В Закона за хората с увреждания (ЗХУ )е предвидена възможност работодателите да бъдат освободени от задължението по чл. 38, ал. 1 при: наличие на специфични фактори в работната среда, възпрепятстващи наемане на хора с трайни увреждания; липса на хора с трайни увреждания, насочени от дирекции "Бюро по труда" или от трудови посредници с издадено удостоверение за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа. Друга възможност за работодателите да бъдат освободени от задължението да назначават конкретен брой служители с трайни увреждания е прилагането на алтернативни мерки за заетост на хора с трайни увреждания, определени с правилника за прилагането на закона. В Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания е разписан редът, по който работодателите се освобождават от задълженията по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ. (МБ)
2019-04-05 11:25:09 Здравейте, искам да попита Минах ТЕЛК на 02.04.на 19години съм редовна студентка с МС определиха ми 50% ще подам документи в социалните към 20.04.19г от кой месец ще могат да ми отпуснат финансова подкрепа ? Благодаря предварително ЕЛЕНКА ГАНЧЕВА Уважаема госпожо Ганчева, Съгласно чл. 68, ал. 1 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ) хората с увреждания имат право на финансова подкрепа в зависимост от потребностите им, определени в индивидуалната оценка, която се изготвя в срок до края на месеца, следващ месеца на подаване на документите по чл. 21, ал. 3 от ЗХУ по ред, определен с правилника за прилагането на закона. От 01.04.2019 г. влезе в сила Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ), обнародван в „Държавен вестник” бр. 27 от 02.04.2019 г., в който е разписан редът за извършване на индивидуална оценка на потребностите на хората с увреждания от специализиран отдел в дирекции „Социално подпомагане“ към Агенцията за социално подпомагане. На основание чл. 14, ал. 1 от ППЗИХУ, индивидуална оценка на потребностите по искане на човека с увреждане или на лицата по чл. 21, ал. 2, т. 2-5 от ЗХУ се изготвя от специализиран отдел в дирекции „Социално подпомагане“ към Агенцията за социално подпомагане след подаване на изискуемите документи по чл. 21, ал. 3 от ЗХУ. Съгласно чл. 66, ал. 3 от ППЗХУ, Месечната финансова подкрепа се отпуска от 1-о число на месеца, в който е изготвена индивидуалната оценка на потребностите, и се изплаща най-късно до края на месеца, следващ месеца, за който се отпуска, в рамките на бюджетната година с изключение на месечната финансова подкрепа, отпусната през месец декември, която се изплаща най-късно до 31 януари на следващата година. (МБ)
2019-06-28 14:27:28 Ако след подадена заявка до Бюрото по труда за свободни места за хора с увреждания (квотите по чл. 38 от ЗХУ), не бъде изпратен кандидат или подходящ такъв, ще дължи ли работодателят заплащане на компенсационни вноски по чл. 38, ал. 6 ЗХУ, щом като не по негова вина местата са останали незаети? Лилия Петкова Уважаема госпожо Петкова, Съгласно чл. 29, ал. 4 от ППЗХУ Работодателите, които след изтичане на тримесечния срок по чл. 22, ал. 3 от Правилника не са изпълнили задължението по чл. 38, ал. 1 и 5 от Закона за хората с увреждания и за които не са налице обстоятелствата по чл. 38, ал. 3 от Закона за хората с увреждания, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в размер, определен в чл. 38, ал. 6 от Закона за хората с увреждания. В описания от Вас случай са налице обстоятелства по чл. 38, ал. 3, т. 2 от ЗХУ, с оглед на което, в тези случаи работодателите се освобождават от задължението. (ММ)
2019-07-25 09:28:01 Здравейте, моля за информация относно удължаване срока за предоставянето на услугата "Личен асистент"/ "Домашен помощник" по ПМС № 344/21.12.2018г. Въпросът ми е хората, които са с ТЕЛК с 90 и над 90% СЧП, попадащи в обхвата на механизма за лична помощ, ще могат ли да ползват услугата си по ПМС - то до 31.12.2019г., или това не се отнася за тях? Мария Станева Уважаема госпожо Станева, съгласно  § 4, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Закона за личната помощ, до предоставянето на лична помощ хората с трайни увреждания, които ползват социалните услуги "Личен асистент", "Социален асистент" и "Домашен помощник", финансирани със средства от държавния бюджет, продължават да ги ползват по досегашния ред. Към настоящия момент е гарантирана непрекъсваемост на социалните услуги „Личен асистент“, „Социален асистент“ и „Домашен помощник“ на територията на цялата страна, предвид факта че по предложение на Министреството на труда и социалната политика се удължи срока за предоставянето им до 31.12.2019 г. С удължаване срока с 4 месеца се създадоха условия за плавен преход на правоимащите лица към новия механизъм лична помощ. (КС)
2020-03-20 19:37:14 Как е възможно да кандидатствам за преустройство на дома, като родителите ми са извън страната но живея в тяхното жилище, и какви документи ще ми са необходими за помощта. Деница Вълчева Уважаема г-жо Вълчева, Подробна информация относно реализацията на Национална програма "Достъпна жилищна среда и лична мобилност" може да намерите тук: https://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&lang=&I=796, вкл. телефони за консултиране и информиране с оглед оказване на адмнинистративна подкрепа на кандидатите. (ЛА)
2011-04-26 09:38:13 Здравейте в момента работя по програма"Старт в кариерата" от 01.10.2010г. и на 30.06.2011г. ми свършва програмата, искам да кандидатствам по националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания.Аз съм с ТЕЛК 59.05% възможно ли е да кандидатствам по тази програма. левент Г-н Левент, За подробна и конкретна информация относно условията и реализацията на програмата, можете да се обърнете към Агенцията по заетостта. Интеграция на хората с увреждания
Страница 179 of 6864