| 2012-09-02 15:04:33 |
Съкратиха ме от работа от 07.07.2012г. по чл.328, ал.1,т.2. Бившият ми роботодател все още не е изплатил едномесечното обещетение по чл. 222, неизполвания отпуск и посдната заплата. Коя инстанция може да направи проверка на фирмата?Това ще попречи ли на регистрацията ми към НОИ?Как да изчисля размера на обещетението което ще получавам от НОИ? |
Радка Цветанова |
Препоръчвам Ви да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Ако отговаряте на горепосочените критерии (независимо от факта, че бившият Ви работодател не е изплатил полагащото Ви се обезщетение по чл. 222 от Кодекса на труда), Вие следва да се регистрирате в бюрото по труда по местоживеене и да подадете необходимите документи в териториалното поделението на Националния осигурителен институт. Там ще Ви дадат информация за размера на паричното обезщетение за безработица и периода, през който ще го получавате. |
Заетост и безработица |
| 2013-08-30 11:14:48 |
Член съм в СД в две фирми без да получавам заплата и без осигуряване и едновременно работя по трудов договор в трета фирма, където ще бъда съкратен. Трябва ли да бъда освободен като член на СД за да добия право на обезщетение като безработен. |
Г.Трифонов |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати на последните ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“. |
Заетост и безработица |
| 2013-09-11 13:59:54 |
От Гр. Бургас съм, регистрирана съм в бюрото по труда. За да получа информация за свободно работно място трябва всеки ден да ходя до Бюрото по труда. По Телефона не дават информация, а сайта не се обновява ежедневно. Въпросът ми е : Защо се подиграват с безработните,знаят ли , че всяко ходене изисква средства за транспорт.Помислете и облекчете проц |
Красимира Тодорова |
Информацията в сайта на Агенцията по заетостта се обновява своевременно. Препоръчвам Ви да следите възможностите за работа, предлагани в бюрата по труда и от частни трудови посредници на адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/10&WA=EJobRoom/Ejobseek.htm). |
Заетост и безработица |
| 2013-10-09 19:30:52 |
Добър ден! Съдружник съм в ООД от февруари тази година, само с капиталово участие, не съм на трудов договор, не съм и самоосигуряващо се лице (само управителят е на трудов договор). Мога ли да се възползвам от европейски програми и мерки за заетост по ОПРЧР в този случай? Благодаря |
Елина Илийкова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. |
Заетост и безработица |
| 2013-10-17 19:23:11 |
Здравейте, държавен служител съм, назначена временно на длъжност за срок от 1г. с устното обещание този срок да бъде удължен. Искам да попитам, в случай, че забременея, ще се ползвам ли със защита срещу уволнение и могат ли докато съм в отпуск по майчинство да ме преместят по- ниско платена длъжност. Благодаря предварително. |
Иванка Нонина |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
Заетост и безработица |
| 2014-02-12 20:01:04 |
Здравейте, Не е тайна, че трудно се намира работа даже за 45 годишните. Има ли гаранция, че работодателите "ще държат" на работа подчинените си над 55 г..В крайна сметка ако си внасял осигуровки 35-40 г. при досега действащия модел много хора ще са несправедливо ощетени и вместо да са радват на достойни старини.Ще бъдат ли защитени от съкращаване? |
Анастасия Маркова |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица над 50 години. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Работодателите ползват определени стимули, ако наемат безработни лица от тази уязвима група на пазара на труда и поемат ангажимента да запазят заетостта на лицата според договорените в договора срокове. Ако желаете да се възползвате от възможностите за субсидирана заетост, Ви съветвам да се обърнете към експертите в бюрото по труда по местоживеене. |
Заетост и безработица |
| 2014-11-24 14:59:01 |
Съкратиха ме по чл.328, ал.1, т.2. Имам 13год. трудов стаж. От 2013г имам регистрирано ЕТ, в което не съм се осигурявала. Имам ли право на обезщетение за безработица? И колко месеца ще бъде то-9мес.? |
Таня Ватева |
Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетения за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”./ДТ |
Заетост и безработица |
| 2014-12-01 23:55:39 |
Все още нямам отговор на въпроса, който зададох на 19.11.2014 г., а именно през 2015 г. ще се назначават ли безработни лица по Национална програма "От социални помощи към осигуряване на заетост"? |
Атанас Атанасов |
Предстои приемането на Национален план за действие по заетостта през 2015 г. в който са разписани програмите и мерките, които ще се финансират от държавния бюджет през 2015 г. и схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. В тази връзка Ви препоръчвам да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/, където в рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ или „Мерки за заетост“/ „Насърчителни мерки за работодатели“, може да намерите актуална информация за действащите и стартиращите нови програми и мерки за субсидирана заетост. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2016-03-04 09:43:41 |
На 53 г самживея в с Овчарци обл Кюстендил от2год сам към бюро по труда г Сапарева баня и съм със ТЕЛКлВъпроса ми е при какви условия се прекратява регистрацията към бюрото.защото само веднъж бях възпрепятствана и госпожата от бюрото без да чуе моито мнение ме отписва.Моля Ви дами бъде даден отговор и да се спре беззаконието в наща страна.Динин
а |
Снежана Динина |
С промените в Закона за насърчаване на заетостта, които са влезли в сила от 01.01.2016 г., и с оглед по-голямото удобство на търсещите работа лица, отпада графика за задължителни посещения пред определен период от време в бюрото по труда. Търсещите работа лица трябва да изпълняват препоръките на трудовия посредник и действията и сроковете в плана за действие.
Съгласно чл. 20, ал. 3 от Закона за насърчаване на заетостта, регистрацията се прекратява, когато търсещите работа лица:
1. сменят адреса, по който са регистрирани в дирекция "Бюро по труда", без да я уведомят за това;
2. подадат заявление по свое желание;
3. починат;
4. започнат работа и са осигурени или подлежат на осигуряване по реда на чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване с изключение на лицата по чл. 4, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване или въз основа на заетост са подчинени на законодателството на друга държава – членка на Европейския съюз, или на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство;
5. се включат в програми и мерки за заетост по този закон, както и в заетост по програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове;
6. са регистрирани по чл. 18, ал. 2, т. 2 – 4, не са посещавали и не са ползвали услугите на дирекция "Бюро по труда" през предходната една година.
Съгласно чл. 20, ал. 4 от Закона за насърчаване на заетостта, регистрацията на безработните лица се прекратява и в случаите, когато:
1. не изпълнят препоръките на трудовия посредник или действията и сроковете в плана за действие;
2. не се явят на посочените дата и час в писмената покана от поделението на Агенцията по заетостта или в срок три работни дни след тази дата;
4. откажат да приемат предложената им подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни по този закон, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове;
5. прекратят участието си в курс за обучение на възрастни;
6. придобият право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране или получават пенсия за старост при условията на чуждо законодателство;
7. не изпълнят изискванията на чл. 18, ал. 5 от Закона за насърчаване на заетостта, изречение второ;
8. декларират неверни данни при регистрация в териториалното поделение на Агенцията по заетостта.
Съгласно чл. 20, ал. 6 от Закона за насърчаване на заетостта, при представяне на доказателства за наличието на уважителни причини прекратената на основание ал. 4, т. 1 - 5 и 7 регистрация се възстановява. Съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта „уважителни причини" са: задържане от органите на властта; явяване в съд или друг държавен орган; участие във военноучебен сбор или преподготовка, заболяване и други, удостоверени с официален документ, за които ръководителят на поделението на Агенцията по заетостта е уведомен своевременно./ ДТ
|
|
| 2010-01-17 17:13:56 |
Ще продължи ли и през2010 гпрограмата НПЗПОХТУ? Откъде може да разберем в кои общини ще има раб. места по нея? |
МАРИА СТАНЧЕВА |
Поради бюджетни ограничения през 2010 г. по Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания ще се финансират само трудовите договори на наетите лица, сключени през предходен период. |
NULL |