Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-08-15 22:57:56 Здравейте! Имам сестра на 48 години, която е с умствена изостаналост и е поставена под пълно запрещение. До преди година живееше с майка ни. През месец септември 2015 г. майка ни след оперативна намеса изпадна в будна кома и шест месеца беше на легло. През този период с помощта на близки хора се грижех за двете, като сестра ми водех и вземах от Дневен център за хора с увреждания в гр. Варна, а за много кратък период от време ползваше и специализиран транспорт. След смъртта на майка ми поради невъзможност да се грижа за сестра ми я настаних в ЦНСТ в с. Веселиново, обл. Шумен. Като неин настойник подписах договор за предоставяне на услугата за три месеца, който беше удължен с още 3 месеца. Аз посещавам по два пъти месечно сестра ми в Центъра в с. Веселиново, като при всяко мое посещение прекарвам почти целия ден при нея. През останалите дни редовно провеждам телефонни разговори, за да се информирам за нейното състояние и да обсъдим с трудотерапевтите, социалния работник или директорката, ако са възникнали някакви въпроси. Преди седмица получих телефонно обаждане, в което ме уведомиха, че няма да бъде продължен договора на сестра ми и тя трябва да напусне центъра, тъй като не отговаря на техните изисквания. Във връзка с това по имейл ми предоставиха становища от социалния работник, трудотерапевтите и наблюдаващия психиатър, които са изготвени тенденциозно и не отговарят на обективната истина. Считам, че като настойник полагам всички необходими грижи за сестра ми, но съм в крайно обективна невъзможност да я отглеждам в собствения си дом, тъй като съм семейна с две деца, а работата ми е свързана с чести пътувания и отсъствия от дома. Моля, посочете ми към коя институция или агенция следва да отправя запитване и какъв е реда, по който следва да се извърши външна проверка за потребностите на сестра ми, като моля да ми окажете и съдействие за нейното настаняване в друга специализирана институция, ако е необходимо такова. Христина Атанасова Уважаема госпожо Атанасова, Специализираният контрол по законосъобразното прилагане на нормативните актове в областта на социалните услуги, както и по спазването на критериите и стандартите за тяхното предоставяне, се осъществява от инспектората към изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане. В тази връзка, подаването на сигнал за нередности следва да бъде отнесено по компетентност към Агенцията за социално подпомагане – адрес: София 1051, ул. „Триадица“ 2; телефон: (02) 811 96 07; горещ телефон: (02) 935 0550; ел. поща: ok@asp.government.bg. (ТЛ)
2016-09-16 17:56:35 Искам да изкажа недоволството си от това хора с висше образование да не могат да участват по програмата "Аз мога повече". Всички сте наясно какво ковства на да си позволи висше образование в България -финансови средства!!! Защо спирате желанието на образовани хора да допълнят знанията или да получат нови такива? Висшист не е равно на богаташ!!! Бистрица Пенчева Уважаема госпожо Пенчева, Моля, задайте Вашия въпрос по компетентност към рубрика „Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. (ТЛ)
2010-01-11 12:22:27 Четиричленно семейство сме - с две деца на 7 и 10 години. От почти три години се грижа за двамата ни болни от Инсулт родители - баща ми и свекърва ми, като и двамата са с 95 % инв. с ЧП, а единият е на легло. Предвидено ли е в семейства с двама тежко болни и един работещ при мин.осиг праг 420 лв., другият да бъде ЛА - това е жизнено важно решение. Зина Кръстева Право да бъдат включени в дейността “Личен асистент” имат безработни лица, подпомагани по реда на чл.9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, т.е. получаващи месечни помощи за подпомагане или отговарящи на условията за отпускането на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица. "Безработни" са всички физически и психически годни за работа лица в трудоспособна възраст, които са регистрирани в дирекциите "Бюра по труда" и активно търсят работа. Безработните лица могат да бъдат включвани в дейността “Личен асистент”, ако отговарят на следните условия: - да са в трудоспособна възраст и да са регистрирани в Дирекция “Бюро по труда”. Кандидатите без регистрация се регистрират незабавно.; - да са членове на семейството или роднини по възходяща или низходяща линия до втора степен, по съребрена линия до втора степен; роднини по сватовство до втора степен на обслужваните лица. Членове на семейството са съпруг/ съпруга. Роднини по възходяща или низходяща линия са баба/ дядо, син/ дъщеря, внуци. Съжителстващи лица по смисъла на т. 2, § 1 от Допълнителната разпоредба на ЗСП са съвместно живеещите в едно жилище, със или без родствена връзка с обслужваното лице, регистрирани на един адрес с него; - да живеят в едно и също населено място с това на лицето, за което полагат грижи; - да не получават пенсия или да не са придобили право на пенсия. Лицата, нуждаещи се от постоянни грижи, трябва да отговарят на следните изисквания: - да са лица с 90 и над 90 на сто трайно намалена работоспособност с определена чужда помощ; - да са деца с 50 и над 50 на сто намалена възможност за социална адаптация с определена чужда помощ. В случаите, когато лицата нямат определена чужда помощ в ЕР на ТЕЛК, но самообслужването им е невъзможно, с решение на изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане, се допуска предоставяне на услугата по изключение. С решение на Изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане, по изключение могат да бъдат наемани в дейност “Личен асистент” и безработни лица, които не отговарят на условията на т.1.1 за участие в Програмата. Желаещите да се включат в дейността "Личен асистент" се обръщат към дирекция “Социално подпомагане” по постоянния си адрес. Кандидатите подават следните документи: - молба-декларация (по образец) за включване в дейността "Личен асистент";- молба-декларация (по образец) по чл. 26, ал. 1 от ППЗСП- за отпускане на социални помощи; - документ, удостоверяващ, че лицето е регистрирано като безработно в дирекция "Бюро по труда";- експертно решение на ТЕЛК/РЕЛКК (медицински протокол на ЛКК за представяне пред РЕЛК или ТЕЛК), с което да се удостовери намалената работоспособност/възможност за социална адаптация на лицето, за което кандидатстващият полага постоянни грижи. Работодател по дейността "Личен асистент" се явяват структурите на Агенцията за социално подпомагане – дирекциите "Социално подпомагане". NULL
2010-01-18 11:24:39 Имам следния въпрос: Била съм в отпуск за отглеждане на дете до 2години, веднага след което си полвзам платения годишен отпуск. През времето на платения годишен отпуск работодателя въвежда намалено работно време по чл.138а от КТ. Какъв е размера на обезщетението за платения ми отпуск, след като нямам 10 отработени дни предходния месец? Косева Въпросът е към рубриката Трудово право на РБългария NULL
2018-03-01 02:28:18 Пpи издаване на удостовеpение за получени семейни помощи за дете, получаващо инвалидна пенсия всички паpи(инвалидна пенсия, детски добавки и дp.) ли се вписват, пpи условие, че съм поискала да ми попълнят фоpмуляp Е-401 и удостовеpение за получени детски добавки, а не семейни помощи като цяло, защото ми искат само pазмеpа на добавките? Айджан Мехмед Уважаема госпожо Мехмед, моля да поставите въпроса си по компетентност към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)
2010-11-22 18:56:09 Здравейте! До кога е срока за подаване на документи за назначаване на "личен асистент"за 2011 година генчева Г-жо Генчева, За актуална информация можете да се обърнете към директора на дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес. NULL
2011-09-07 14:36:11 В момента съм ЕТ, но мисля да закрия фирмата.Мога ли да кандидатствам по програмата "Личен асистент" за отглеждане на дете с 90% инвалидност, с право на чужда помощ.Става въпрос за дъщеря ми.Какво трябва да направя и какви документии да подам?Разведена с 2 деца едното на 19, другото на 8год.Към коя институция да се обърна?Благодаря Ви предварително Севгюл Азис Г-жо Азис, Желаещите да се включат в дейността "Личен асистент" се обръщат към дирекция "Социално подпомагане" по постоянния си адрес. Кандидатите подават следните документи: - Молба-декларация за включване в дейността, заедно с всички необходими документи; - документ, удостоверяващ, че лицето е регистрирано като безработно в дирекция "Бюро по труда". На база подадени документи Комисия от двама социални работници извършват комплексна оценка в дома на лицето - социална оценка. Социални услуги за възрастни
2011-09-26 08:43:16 Разведена съм с дете в 4 клас.на 09.09. ме оперираха за което се налагаше да платя.Имам ли право да подам молба за еднократна помощ,служителката на социални грижи ми заяви 4е нямало пари за такива помощи. Асенова Г-жо Асенова, Съгласно чл. 16, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане - За задоволяване на инцидентно възникнали здравни, образователни, комунално-битови и други жизненоважни потребности на лицата и семействата може да се отпуска еднократна помощ веднъж годишно. Социални услуги за възрастни
2011-12-15 08:25:27 Zdraveite...ot Novi Iskar sme imame sasedka,koiato si niama nikogo i nishto,bolna e dori ,pravihme opiti da q nastanim v sovialen dom,no ne q iskat nikade tai kato ne poluchavala pensia i ne bila osigorena....ta tq gladuva v bukvalnia smisal ,mrazne ....ta iskam da popitam tq ne e li jivo sashtesvo kam kogo trqbva da se obarnem za da se napravi neshto ili prosto da umira v mizeriata i makite si!!? Iliana Stefanova Уважаема госпожо Стефанова, За преценка на обстоятелствата относно социално подпомагане и ползването на социални услуги, следва да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане”. Социални услуги за възрастни
2012-08-24 12:33:32 Служители сме в Защитено жилище с капацитет 8 потребители.По единен разходен стандарт на човек се полагат по 6061,10лева.Изразходването на делегирания бюджет в общ Ловеч е в съотношение 40%за заплати и 60%за издръжка.Според методиката разпределението трябва да бъде 70%за заплати на персонала и 30% за издръжка.Към кого да се обърнем за промяна!? Иван Иванов Уважаема г-н Иванов В методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността, утвърдена със заповед на министъра на труда и социалната политика е указано, че средствата по единните разходни стандарти за съответната година се разпределят: за специализирани институции и социални услуги в общността с капацитет до 20 места в съотношение 70:30, както следва: до 70% за работни заплати, други възнаграждения на персонала, задължителни осигурителни вноски от работодателя, здравословни и безопасни условия на труд и 30% или над 30 % за издръжка на социалната услуга. Следва да се има предвид, че методиката няма задължителен характер. Социалните услуги са децентрализирани и се управляват от кмета на общината. Определянето на размера за възнаграждения в социалните услуги е в правомощията на кмета на общината. Социални услуги
Страница 1857 of 6864