Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-01-23 13:13:02 Инвалид съм І-ва група с придружител, съпругата ми е пенсионер. Може ли тя да ми стане асистент и да получава възнаграждение за това? Евгени Стойчовски Едно от условията за участие в програмата "Личен асистент" е: - да не са в нетрудоспособна възраст - да не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на професионална пенсия за ранно пенсиониране. NULL
2018-01-08 13:09:46 За 2018 год.ще стартира ли програма за личен асистент,към Агенцията за социално подпомагане?Бях назначена за личен асистент на майка ми която е ИНВАЛИД 100% с чужда помощ но програмата изтече на 29,12,2017.Защо програмата е на 5 часа,когато лицето за което се грижим има нужда от постояно присъствие на даден човек. Петя Емилова Уважаема госпожо Емилова, Във връзка с приключване на изпълняваните от общините проектни дейности по процедура „Независим живот”, финансирана по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., са увеличени утвърдените разходи по „Политика в областта на хората с увреждания”, бюджетна програма „Интеграция на хората с увреждания“. С допълнително отпуснатите от държавата средства се подпомагат общините в осигуряването на устойчивост на социалните услуги в домашна среда след приключване на европейското финансиране, за да продължи оказването на подкрепа на хора с увреждания и хора над 65 г. в невъзможност за самообслужване. Тези средства се предоставят на общините чрез Агенция за социално подпомагане (АСП), въз основа на подписано двустранно споразумение за предоставяне на социалните услуги „Личен асистент“, „Социален асистент“ и „Домашен помощник“ на потребителите, на които е извършена социална оценка по правилата на операция „Независим живот“, финансирана по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014–2020 г., и след приключване на финансирането по програмата. За по-конкретна информация следва да се обърнете към служителите на общинската администрация в съответната Община. (МБ)
2018-04-26 10:59:47 ZDEAVEITE AZ SYM 1.GRUPA INBAL. DIAGNOZA MC. NORMALNOLIE DA VZEMAM 20,LV INTEGRACIONNI I OT TAZI GODINA LI4NATA MI LEKARKA ZAPO4NA DA MI VZEMA TAKSA ZA RECEPTI CECA VELKOVA Уважаема госпожо Велкова, На основание чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания, хората с трайни увреждания над 18-годишна възраст имат право на месечна добавка за социална интеграция според индивидуалните им потребности съобразно степента на намалена работоспособност или вида и степента на увреждането. Добавката е диференцирана и представлява парични средства, които допълват собствените доходи и са предназначени за покриване на допълнителни разходи. Месечна добавка за социална интеграция се отпуска по предложение на Консултативна комисия въз основа на социалната оценка. С оглед по-подробна информация за размера на получаваната от Вас месечната добавка за социална интеграция, следва да се обърнете към Дирекция „Социално подпомагане”. За по-конкретна информация, по отношение на необходимостта да заплащате такса при Вашия личен лекар, се обърнете към компетентната институция – Министерство на здравеопазването (МБ)
2010-07-02 14:58:32 http://www.facebook.com/photo.php?pid=315482&id=109980022354942#!/group.php?gid=131022283598553&ref=mf присъединете се към нас родители калина димитрова Уважаеми посетители, сайта на МТСП не е за форуми! ! ! NULL
2019-02-15 09:00:15 Съпругата ми е инвалид 100% с право на чужда помощ и с пенсия за стаж и възраст.Финансовата помощ,която получи по новия закон е 87 лв.Какво е законовото основание за това,защото по дефиниция тя не е в групата над 90%,нито в групите с пенсии за инвалидност.Считате ли че закона не е прецизен в този случай и ако е така какво ще предприемете. МилкоБогданов Уважаеми господин Богданов, По своята правна същност финансовата подкрепа по Закона за хората с увреждания (ЗХУ) е вид социално плащане, което има за цел да подкрепи определени групи лица при конкретни нормативно определени изисквания. Съгласно новата правна рамка финансовата подкрепа се състои от два компонента и е предназначена за компенсиране на разходите, свързани с преодоляване на затрудненията, предизвикани от вида и степента на увреждане. Месечната финансова подкрепа е първият компонент на финансовата подкрепа и представлява конкретна сума, съобразно степента на увреждане, която се отпуска по регламентирани в закона размери и при съобразяване на нормативно регламентирани условия. Съгласно чл. 70, т. 3, 4 и 5 от ЗХУ, размерът на месечната финансова подкрепа за правоимащите лица с над 90 на сто степен на увреждане над 18-годишна възраст се определя, както следва: • за хората с над 90% степен на увреждане - в размер на 25% от линията на бедност или 87 лв. • за хората с над 90% степен на увреждане с определена чужда помощ, които получават пенсия за инвалидност поради общо заболяване или поради трудова злополука или професионална болест - в размер на 30% от линията на бедност, или 104,40 лв. • за хората с над 90% степен на увреждане с определена чужда помощ, които получават социална пенсия за инвалидност - в размер на 57% от линията на бедност, или 198,36 лв. Предвид горното, при определянето на размера на месечната финансова подкрепа по реда и при условията на ЗХУ се вземат предвид степента на увреждане, а в хипотезите на чл. 70, ал. 4 и 5 от закона – релевантно условие е и вида на пенсията, получавана от лицето към момента на отпускане на месечната финансова подкрепа, което предпоставя интензитета на подкрепата. Лицата, които получават пенсия различна от конкретно посочените в чл. 70, ал. 4 и 5 от закона попадат в обхвата на регламентираната месечна финансова подкрепа по чл. 70, т. 3 от ЗХУ. (МБ)
2019-08-20 11:38:41 През 08.2019 г. напуска лице,което е по квота за лица с ТНР, съгласно чл. 38,ал.1 от ЗХУ. Тъй като не е било необходимо подаване на Уведомление по чл.41 от ППЗХУ и заявка-спецификация до 02.07, може ли да се подадат през 08.2019? Ако не може и не намерим човек, ще се счита ли неизпълнена квотата за следващите месеци, съответно с дължими компенсаци? Л.С. Здравейте Л. С., Следва да имате предвид, че работодателите, които след изтичане на заложения тримесечен срок не са изпълнили квотата, не прилагат алтернативни мерки и за които не са налице обстоятелствата по чл. 38, ал. 3 от ЗХУ (обективните обстоятелства, които възпрепятстват наемането на хора с трайни увреждания), са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в нормативно определения размер, за периода на неизпълнение. Компенсационната вноска подлежи на доброволно внасяне или на принудително събиране по установения ред в Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Единствено работодателите, които желаят да ползват посредничество за наемане на хора с трайни увреждания следва да уведомят съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта, на чиято територия е седалището им, подавайки уведомление по образец, информация за което е публикувана на официалната интернет страница на Агенцията по заетостта az.government.bg. В уведомлението работодателят посочва броят на свободните работни места, които желае да заяви за наемане на хора с трайни увреждания, насочени от дирекции „Бюро по труда“ (ДБТ), и броят на свободните работни места, които желае да заяви за наемане на хора с трайни увреждания чрез трудови посредници с издадено удостоверение за регистрация за извършване на посредническа дейност по наемане на работа, за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ. Заявките се приемат ДБТ и се въвеждат в автоматизираната информационна система. При промяна на обстоятелствата по отношение на предоставените данни в уведомлението работодателите в едномесечен срок от промяната са длъжни да подадат уведомление с актуални данни в съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта. В случай, че е подадена заявка-спецификация за свободно работно място, съответното териториално поделение на Агенцията по заетостта насочва с писмо подходящи лица с трайни увреждания към работодателя, който извършва подбор сред насочените кандидати. Ако в рамките на три месеца не е извършено такова насочване с писмо от ДБT, се счита, че няма подходящи кандидати за обявеното свободно работно място и работодателят следва да бъде освободен от квотното задължение (по арг. на чл. 38, ал. 3, т. 2 от ЗХУ). Изпълнителната агенция „Главна инспекция по труда“ упражнява специализирания контрол за прилагането на квотата за назначаване за хора с трайни увреждания. (ЛА)
2020-03-31 10:55:58 Здравейте ! Изтича ми срока за помощта ми па ЗХУ-чл 70. Как да постъпя , за да подам декларация ? Анелия Гешева Уважаема г-жо Гешева, Съгласно разпоредбите на Закона за мерките и действията по време на извънредното положение (ЗМДВИП) , експертните решения на ТЕЛК и НЕЛК за определяне на трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане, при които срокът на инвалидност изтича по време на действието на този закон, продължават действието си по време на извънредното положение и два месеца след неговата отмяна. Това означава, че служебно се удължават съответните индивидуални оценки, издадени за срока, посочен в експертното решение за определяне процента на трайно намалената работоспособност или вида и степента на увреждане, респективно продължава реализирането на права. На основание чл. 4, т. 2 от ЗМДВИП служебно се удължават с един месец от отмяната на извънредното положение сроковете на действие и на индивидуалните оценки, които са с ограничен срок и изтичат по време на извънредното положение. Процесът по изготвяне на индивидуална оценка на потребностите на хората с увреждания продължава по установения ред, но при спазване на изискванията и мерките за безопасност. За изготвяне на индивидуална оценка на потребностите документите може да се подадат по пощата или по електронен път до дирекция „Социално подпомагане“ по настоящ адрес на човека с увреждане. Наличен е денонощен телефон +359878221629 за всички случаи на необходимост от информация, свързана със заявяването и получаването на помощи в периода на обявеното извънредно положение. Може да бъдат използвани определените електронни услуги на следния електронен адрес: https://mlsp.government.bg/index.php?section=PRESS2&prid=1948&lang=. (МБ)
2011-02-10 13:24:34 Детето ми е на 17 години и има 50% ТНР. Дирекцията ми отказва изплащане на интеграционни добавки по чл.25 от ППЗИХУ с мотив, че не е дете ,а лице. Кажете ми какво значи НЕ Е ДЕТЕ. Това е такава дискриминация, че много Ви моля да проучите този въпрос, защото явно това е проблем в цяла България. Емилия Ангелова Г-жо Ангелова, Направените промени в ЗИХУ са от 8.04. 2010 г. с Постановление № 64 За конкретен отговор, можете да се обърнете към рубриката "Семейни помощи за деца". NULL
2011-03-27 21:32:38 ПРОЧЕТОХ ЧЕ ПРОМЯНАТА ЗА ОТПУСКАНЕ НА ВИНЕТКИТЕ ЗА ДЕЦА ИНВАЛИДИ Е ПРИЕТ НА 1-ВО ЧЕТЕНЕ В КАКЪВ СРОК СЕ ГЛАСУВА НА ВТОРО И СЕ ОБНАРОДВА В ДЪРЖАВЕН ВЕСНИК.ПРЕДСТОИ НИ ПЪТУВАНЕ НА САНАТОРИУМ СЪС СИНЪТ МИ, КОЙТО Е С 100%ИНВАЛИДНОСТ. КИРИЛОВА Г-жо Кирилова, Народното събрание обсъжда и приема Закона на второ гласуване глава по глава, раздел по раздел или текст по текст. Приетият Закон се изпраща на Президента на Репубрика България за издаване на указ за обнародване. Президентът на Репубрика България може да върне Закона за преразглеждане. Президентът на Репубрика България издава указ за обнародване на Закона. Законът се обнародва в Държавен вестник и влиза в сила 3 дни, освен ако в самия Закон не е определен друг срок. Интеграция на хората с увреждания
2011-11-29 22:35:30 Дъщеря ми беше с РЕЛК 100%сЧП до16г след този срок и спряха детските и всички добавки Докато траеше издаване на нов Телк изминаха 8месеца За този период ще се изплатят ли добавките с задна дата Новия ТЕЛК е 100% с ЧП и дата на инвабидизация е рожденната дата Vania Dimova Г-жо Димова, За конкретен отговор можете да се обърнете към рубриката "Подкрепа за детето и семейството." Интеграция на хората с увреждания
Страница 186 of 6864