Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2015-02-01 14:42:40 С50% ТЕЛК съм имам ли право на безплатна винетка след като нямам кола на мое име. йорданка Димитрова Уважаема госпожо Димитрова, За да получите винетка е необходимо автомобила да бъде Ваша собственост или в режим съпружеска имуществена общност.(СМ) Интеграция на хората с увреждания
2015-07-21 15:57:13 Как мога да придобия куче-водач? Държавата финансира ли тяхното обучение? Как се кандидатства? Катя Иванова Уважаема госпожо Иванова, в Закона за интеграция на хората с увреждания за кучетата-водачи е дадено определение, според което „кучета, водачи на хора с увреждания” са кучета, обучени в специализирани училища, което се доказва със сертификат за преминато обучение, отличителна служебна екипировка и знаци. В град София функционира социална услуга, която се финансира от държавния бюджет като делегирана от държавата дейност „Център за социална рехабилитация и интеграция на възрастни хора със зрителни увреждания, чрез обучение с помощта на кучета–водачи“. Услугата включва обучение на лица със зрителни нарушения за обслужването им от служебни кучета водачи, което е свързано и с взаимното адаптиране на лицата със зрителни нарушения и служебните кучета-водачи. За повече информация можете да се свържете с Фондация „Очи на четири лапи”, която управлява горепосочената услуга на следния адрес: 1360 София, бул. „Европа” № 138 (на територията на предприятие ССБ „Успех – филтър”). (СМ)
2010-01-23 13:30:22 iskam da popitam v ob6testveni mesta i v zdravni u4rejdeniy nymat ranpi za invalidi obrq6tame se kqm tyh no te kazvat 4e e ob6tinsko i tam ne ni obrq6tat vnimanie az kato se razboley idva li4niy lekar no na zqbolekar bilo i za drugi kabineti ne moga da hody behan ibramov Съгласно чл. 32 от Закона за интеграция на хората с увреждания - Държавните органи и органите на местното самоуправление организират устройството и изграждането на урбанизирани територии за населението, включително за хората с уврежданията, при условие и ред, определени в Закона за устройство на територията. NULL
2010-04-21 20:55:19 zashto nemoga da bada li4en asistent na deteto si kato e s telk 100% s 4.P zashtoto majami ima dohod kakvi sa tiq zakoni v taq skapana darjava znaete li kak se gleda bolno dete bez pari nikoi ne se interesuva ot tova veska stefanova Има условия в Програмата "Личен асистент", които трябва де се спазват, а едно от условията е - доходния критерий. NULL
2018-08-15 11:46:36 zawto owe ne sam si poly4il integracionnite dobavki as sam invalid 80% paranoidna wizofrenia sa 130 lv socialna pensia ot RAZGRAD SAM EGN6908145200 nie ne sme li hora HRISTO TCONEV Уважаеми господин Цонев, На основание чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания, хората с трайни увреждания над 18-годишна възраст имат право на месечна добавка за социална интеграция след индивидуална социална оценка на потребностите и възможностите им, определени според степента на намалена работоспособност или вида и степента на увреждането. Видно от горното Вие трябва да имате действаща социална оценка, за да получавате полагащата Ви се месечна добавка за социална интеграция. След изтичане срока на действащата Ви социална оценка, месечната добавка се спира до изготвянето на нова социална оценка. Във връзка с получаването на изчерпателна информация за Вашия случай следва да се обърнете към съответната дирекция „Социално подпомагане“. (МБ)
2010-06-14 11:33:56 G-jo Vojnova, vaji li ukazatelno pismo na ASP, koeto kolejkite vi citirat № 9103 – 12 от 02.02.2005 г.,4e tozi 4l. ot ZIHU vaji samo za decata kameliq ivanova Можете ли да конкретизирате въпроса и защо се отнасяте с такова недоверие към соц. работници? NULL
2019-06-05 15:47:10 Моля за Вашето тълкуване на изискването на Чл. 38. (1) от Закона за хората с увреждания: задължен ли е работодателят да назначи нови хора с трайни увреждания ако вече има назначени хора с трайни увреждания и те не са на работни места, определени по реда на чл. 315 от Кодекса на труда. Снежанка Камбурова Уважаема г-жо Камбурова, Съгласно чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания работодателите с 50 до 99 работници и служители трябва да назначават едно лице с трайни увреждания, а работодателите със 100 и над 100 работници и служители – две на сто от средносписъчния си състав в изпълнение на квотата. Следва да имате предвид, че работните места, заети от хора с трайни увреждания при възникването на трудовите правоотношения ще се вземат предвид при отчитане изпълнението на квотата, но същите са извън списъка с работни места, определени по реда на чл. 315 от Кодекса на труда. При положение, че работодателят е изпълнил квотното си задължение с вече заети работници и служители с трайни увреждания не се налага да създава допълнителни работни места и да назначава нови лица от тази уязвима група. Квотата следва да се разграничава от принципа на трудоустрояване по чл. 315 от КТ. Условията и редът за изпълнение на квотните задължения за работодателите, видът на алтернативните мерки за заетост по чл. 38, ал. 5 от ЗХУ и начинът за тяхното прилагане, включително редът по чл. 38, ал. 6 от ЗХУ, са определени в Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, който е приет с ПМС № 65, обн. в ДВ, бр. 27 от 02.04.2019 г., в сила от 01.04.2019 г. Принципът на трудоустрояване е свързан със защита на правото на труд за работник или служител, за когото работодателят трябва да положи допълнителни усилия, за да го приобщи към работния процес, отчитайки променената му функционалност, предвид, че лицето е част от числеността на персонала на съответния икономически субект. С въвеждането на квотния принцип реално се цели повишаване на възможностите за наемане на хора с трайни увреждания и постигане на ръст в равнището на заетост на тази група, чийто нива към момента са незадоволителни. (ЛА)
2019-07-25 11:34:18 Уважаеми Госпожо/ Господине, с оценка на потребностите за лична помощ на дъщеря ми са определени 151 часа. Въпросите ми за предоставяне на тази лична помощ са: 1. Възможно ли е часове за ЛП да се разделят между двама асистенти/ аз работя и по КТ не мога да работя на друг договор повече от 4 часа/; 2. Има ли възрастово ограничение за асистента? Евелина Геловска Здравейте госпожо Геловска, Съгласно Законът за личнаата помощ (ЗЛП), личната помощ е регламентирана като механизъм за подкрепа на хора с увреждания за упражняване на правата им, за пълноценно участие в обществото, за извършване на дейности, отговарящи на индивидуалните им потребности и за преодоляване на бариерите на функционалните им ограничения. Този механизъм се основава на гарантирана от държавата финансова подкрепа, индивидуалните потребности и избор на хората с увреждания. Ползвател на лична помощ може да бъде човек с увреждане, довело до ограничения в способността му за самостоятелно обслужване в ежедневието и до зависимост от чужда помощ, която да компенсира функционалния дефицит и да осигури подкрепа за упражняването на основните му права и пълноценно участие в обществото. Съгласно чл. 25 от ЗЛП, асистент може да бъде лице, което не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и спрямо него не са налагани мерки за защита по Закона за защита от домашното насилие на ползвател на лична помощ В тази връзка следва да имате предвид, че ЗЛП не регламентира възрастова граница като изискване за кандидатите за асистенти. При назначаване на асистенти по реда на Закона за личната помощ в правомощията на доставчика на личната помощ в качеството му на работодател е да прецени възможността за сключване на трудов договор с асистента, като освен спазването на ЗЛП, е необходимо и спазването на трудовото законодателство, като се вземат предвид индивидуалните потребности и избор на всеки един потребител, и възможностите на посочените за асистенти лица да осигурят необходимата подкрепа за задоволяване на потребностите на ползвателя на лична помощи и ненарушаване на принципа за двойно финансиране.(КС)
2019-12-18 12:29:34 След подадени документи за еднократна помощ за закупуване на МПС и представени документи,че дъщерями има затруднение с придвижването и представени доходи от АСП-Люлин получих отказ като довот е дадено че надвишаваме дохода защото е взето като доход и помоща по чл.8д.Защо помощите по чл.8д за тази помощ ЛМПС се брои за доход а за детски надбавки не. Страхила Гоцева Уважаема г-жо Гоцева, На основание чл. 74, ал. 1 от Закона за хората с увреждания хората с трайни увреждания, чието придвижване е затруднено, имат право на целева помощ за покупка на лично моторно превозно средство до четирикратния размер от линията на бедност за съответната година, ако средномесечният доход на член от семейството за последните 12 месеца е равен или по-нисък от линията на бедност. Размерът на линията на бедност за 2019 г. е 348 лв. Следва да имате предвид, че по смисъла на Закона за хората с увреждания „Доход“ са всички брутни доходи на семейството, които са облагаеми по Закона за данъците върху доходите на физическите лица, както и получаваните пенсии, обезщетения, помощи и стипендии, с изключение на добавката за чужда помощ по чл. 103 от Кодекса за социално осигуряване, стипендиите на учащите се до завършване на средно образование, но не по-късно от навършване на 20-годишна възраст, както и помощите и средствата, получени по закона и по Закона за закрила на детето и Закона за социално подпомагане. За „Доходи за отпускане на целеви помощи“ се смятат всички приходи, произхождащи от месечни добавки и целеви помощи за деца. Не се смята за доход при отпускане на целевите помощи, еднократната помощ при раждане по чл. 6 от Закона за семейните помощи за деца. (ЛА)
2010-10-26 10:01:36 През месец юли извъших нотариална сделка,като прехвърлих на сина си чрез продажба 1 дка парцел, в който имаше неоредени сметки по граници ,в които с 100 кв.метра като наследник трябваше на участва и майка ми.Тя е първа група с ЧП и заради тези сто метра тя бе лишена от правото на помощ за отопление.Редно ли е това.Та тя е на 75 години инвалид. ЦЕНКА МАРИНОВА Г-жо Маринова, Съгласно нормативната уредба, след като има извършена сделка с притежавано имущество през последните 5 години, майка Ви няма да има право на целева помощ за отопление. NULL
Страница 189 of 6864