| 2017-02-16 08:59:53 |
Здравейте,искам да попитам дали ще има промяна в методиката за социалните услуги за възрастни хора,по точно за изготвянето на ИОПП и ИПП от други соц.услуги като ДЦ,тъй като ние като ДЦДУ това да ходим и да обследваме възрастни хора и да ги насочваме,без заплащане и без осигурен транспорт ни затруднява и ще си изгубим специалистите в ДЦ.Благодаря |
Теодора Янкова |
Уважаема госпожо Янкова,
С Постановление № 34 от 16 февруари 2017 г. на Министерския съвет за изменение и допълнение на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, обнародвано в ДВ бр. 17 от 21 февруари 2017 г. действието на чл. 40, свързан с изготвянето на индивидуална оценка на потребностите от подкрепа и индивидуален план за подкрепа е отложено и влиза в сила от 01.01.2018 г. От страна на Агенцията за социално подпомагане ще бъдат дадени съответните указания към териториалните й структури – Регионална дирекция за социално подпомагане и дирекция „Социално подпомагане“ по отношение на направените промени. (ТЛ)
|
|
| 2010-01-18 19:08:04 |
Защо във гр.Видин е отпаднала НП "АХУ"- СОЦИАЛЕН АСИСТЕНТ |
Драгомир Драганов |
на този въпрос може да Ви отговори кандидатстващата организация или АСП |
NULL |
| 2010-02-12 08:57:37 |
НА 54 г.съм имам труд.ст.10г.7м от първа категория- 8г.3м. трета категория-4г.9м.към бюро по труда-последните 3г.работя като продавач на газстанция и незнам коя категория.Мога ли да се пенсионирам по закона за първа категория. |
ИВАНКА АЛЕКСАНДРОВА |
Въпросът Ви е към рубриката Обществено осигуряване |
NULL |
| 2017-07-13 14:43:34 |
Може ли да ми дадете пример как се определя месечната такса за ползване на услугите за стари хора при пенсия-502лв.
Благодаря ! |
Евгения Михайлова |
Уважаема госпожо Михайлова, с оглед изясняване на конкретните обстоятелства, моля да поставите въпроса си по компетентност към Агенцията за социално подпомагане, която методически ръководи предоставянето на социалните услуги. (ТЛ) |
|
| 2010-04-15 13:48:10 |
Уважаеми г-жи и г-да от АСП, аз за разлика от г-жа Илиева си направих труда да звънна на горещия телефон,но от там не получих отговор.Много Ви моля не се подигравайте и не препращайте хората къде ли не,а дайте точен и компетентен отговор за разделІVт.2,3 8-мо тире от НП"АХУ". |
Атанас Атанасов |
Раздел ІV т.2,3 8-мо тире от НП"АХУ" се отнася за дейността "Социален асистент". |
NULL |
| 2018-05-27 20:21:18 |
Здравейте!Аз съм пенсионер и вдовица.Получавам пенсия и вдовишки.През 2018г ми откриха заболяване и ми правиха операция от аденокарценом на ендометриума.Моля за отговор дали мога да се явя на ТЕЛК или нямам право,след като получавам вдовишки от съпруга ми.Ако ме инвалидизират,ще получавам ли и от съпруга си сумата?Благодаря Ви предварително! |
Силвия Георгиева |
Уважаема госпожо Георгиева, моля да поставите своя въпрос по компетентност в рубриката „Обществено осигуряване“. (АН) |
|
| 2018-06-25 16:44:23 |
Добър ден, бих искал да ви попитам, до къде трябва да се обърна за причинено насилие от социален работник, към гражданин, който с нищо не е предизвикал , това , дълго е за разказване и вие след като проверите ,какво се е случило, но са измислени и написани , неща който нямат нищо общо с истината ,вашите правомощия какви са , социалния да си.поеме винатаЛек ден |
георги георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, специализираният контрол по законосъобразното прилагане на нормативните актове в областта на социалното подпомагане в териториалните поделения на Агенцията за социално подпомагане и в специализираните институции за социални услуги и социалните услуги, предоставяни в общността, както и по спазването на критериите и стандартите за извършване на социални услуги, се осъществява от инспектората към изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане. При изпълнение на контролните си функции инспекторите имат право:
1. да посещават без ограничение органите за социално подпомагане и местата, където се извършват дейности по социално подпомагане;
2. да посещават и проверяват доставчиците на социални услуги по чл. 18 и местата, в които се предоставят социални услуги;
3. да изискват обяснения и предоставяне на документи, справки и сведения;
4. да получават пряко от подпомаганите лица и лицата, ползващи социални услуги, необходимата информация.
При установяване на нарушения от компетентността на други органи инспекторатът незабавно ги уведомява, а в случай на установени закононарушения, които съдържат данни за извършено престъпление, незабавно уведомява органите на прокуратурата.
За предотвратяване или преустановяване нарушенията на законодателството по социалното подпомагане инспекторите налагат следните принудителни административни мерки:
1. дават задължителни предписания за отстраняване на допуснати нарушения и определя подходящ срок за изпълнението им съобразно тежестта и степента на допуснатото нарушение;
2. спират изпълнението на неправомерни решения;
3. вписват данни за извършени нарушения в регистъра на доставчиците на социални услуги и предлагат заличаване на вписването.
С оглед на изложеното можете да подадете сигнал към инспектората към изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ)
|
|
| 2018-12-05 10:26:11 |
iskam da znam do koga v socqlna slujba liulin kum stolichna ob6tina от услуга АНЖ ще получа някакво адекватно отношение |
radoslav georgiev |
Уважаеми господин Георгиев, поставеният въпрос е неясен. В случай, че имате предвид услугата по Наредбата за предоставяне на социални услуги „Асистенти за независим живот” на Столичен общински съвет, следва да се обърнете по компетентност към Столична община. (ТЛ) |
|
| 2010-10-07 15:10:51 |
детето ми навърши на 01.10.2010г.две години ,мъжът ми е безработен ,може ли той да бъде детегледачката по програмата в поткрепа на майчинсвото |
Марияна Иванова |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубриката "Семейни помощи за деца" |
NULL |
| 2012-03-19 13:39:10 |
В чл. 142 ал.2 е записано че може да се установи сумирано изчисляване на раб.време за календарен период който не може да бъде повече от 6 месеца. Въпросът ми е 6 месеца годишно или само за отчетния период. Благодаря |
Даринка Стойчева |
Уважаема госпожа Стоименова, Съгласно чл. 142, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, работното време се изчислява в работни дни - подневно. Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време - седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца. Видно от разпоредбата, законът предоставя на работодателя правната възможност да установи сумирано изчисляване на работното време подходящ период, съобразно технологичния и производствен процес. Веднъж установен този период се прилага циклично за текущата и следващите календарни години до установяване на нов (друг), съобразен с посочената разпоредба период, т.е. не е еднократно за календарната година Снежанка Стоименова 1 11.212.55.101 15 Трудово право на Република България 117 NULL 0 44598 0x0000000000062628
2012-03-19 14:14:32.000 2012-03-22 16:29:19.000 Служителка е работила до Х.2006г. в Работническа болница, след което тя е преобразувана в МБАЛ като мед сестра, същия месец постъпва при нас /община/ на работа пак като мед.сестра .Целият и трудов стаж е като мед.сестра.Колко брутни заплати ще и се изплатят /2 или 6/. ПМС 31/11.02.94г. важи ли в нашия случай, или не? От изложеното в запитването е видно, че на служителката е работила до Х. 2006г. като мед. сестра в Работническа болница, която е преобразувана в МБАЛ, същия месец постъпва при Вас / в общината/ пак като мед. сестра. В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Поради това, че последните 10 години от трудовия си стаж служителката не е работила при “същия работодател”, мнението ни е, че при прекратяване на трудовия договор, след като е придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще има право на обезщетение от 2 брутни заплати. Съгласно чл.1, ал.2 от ПМС № 31 от 1994г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл.222, ал.3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда в размер на шест брутни заплати се определя и на медицинските кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването. Тъй като, както е видно от данните в запитването служителката не отговаря на изискванията на разпоредбата - последните десет години от трудовия си стаж да е работила като медицински кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването, няма право на обезщетение по ПМС № 31 от 1994г. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ Ива Петрова 1 11.212.55.101 15 Трудово право на Република България 117 NULL 0 44599 0x0000000000062629
2012-03-19 14:14:56.000 2012-03-27 14:36:13.000 БЯХ НАЗНАЧЕНА НА ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК ЗА 6МЕС В Ф-МА ИНФОМАРКЕТ ВАРНА,ПРЕЗ ТОЗИ ПЕРИОД БЯХ ПУСНАТА В НЕПЛАТЕН ОТПУСК ПРЕЗ МЕСЕЦ ФЕВРУАРИ 20112Г НО СИ НАМЕРИХ РАБОТА И НАПУСНАХ Ф-МАТА ОСТАНА ДА МИ ИЗПЛАТЯТ ЗАПЛАТАТА ЗА М ЯНУАРИ Н О СА КАТЕГОРИЧНИ ЧЕ НЯМА ДА МИ Я ИЗПЛАТЯТ- МОЛЯ ПОМОГНЕТЕ Уважаема г-жо Нейкова, След като работодателят не Ви е изплатил уговореното трудово възнаграждение за извършената работа, можете да потърсите правата си по съдебен ред, като срокът за предявяване на иска е 3-годишен. ЛТ/ МАРИЯ ИВАНОВА НЕЙКОВА 1 11.212.55.101 15 Трудово право на Република България 117 NULL 0 44600 0x000000000006262A
2012-03-19 14:40:32.000 2012-05-18 15:55:14.000 Здравейте! От 30 год. гледам майка си с Множествена склероза. Тя е със 100% инвалидност, първа група с чужда помощ - жив труп. От 1 год. съм безработна. Имам ли право да съм личен асистент. Какъв е редът за кандидатстване? Благодаря! Уважаема госпожо Стойчева, Социалните услуги в семейна среда, каквито са „Личен асистент, „Социален асистент" и „Домашен помощник" се предоставят по отделни програми и проекти, за различни периоди и с различни работодатели и финансиране. Към настоящия момент действащи са Националната програма „Асистенти на хора с увреждания" /НП АХУ/ - дейност „Личен асистент" и проект „Подкрепа за достоен живот" по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". Съгласно регламента на НП АХУ за лични асистенти могат да бъдат назначавани безработни лица, подпомагани по реда на чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане или отговарящи на условията за отпускането на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица. За преценка на обстоятелствата за включването Ви в Програмата следва да се обърнете към Дирекция „Социално подпомагане" по постоянен адрес. По Проект „Подкрепа за достоен живот" не се осъществява прием на документи. Предоставянето на услугата приключва в началото на месец септември 2012 г. |
Социални услуги за възрастни |