| 2019-01-24 12:37:46 |
Здравейте!
Ас съм военноинвалид 1 група с чужда помощ.Пенсията ми е: 150% от социалната (150% от 125,58 =188,37) и чуждата помощ е 75% от социалната (75% от 125,58 = 94,19). Нямам трудов стаж.Какъв ще е размера на месечна финансова подкрепа - 104,40лв. или 198,36лв. |
Тошко Тодоров |
Уважаеми господин Тодоров,
По своята правна същност финансовата подкрепа по Закона за хората с увреждания (ЗХУ) е вид социално плащане, което има за цел да подкрепи определени групи лица при конкретни нормативно определени изисквания.
Съгласно новата правна рамка финансовата подкрепа се състои от два компонента и е предназначена за компенсиране на разходите, свързани с преодоляване на затрудненията, предизвикани от вида и степента на увреждане.
Месечната финансова подкрепа е първият компонент на финансовата подкрепа и представлява конкретна сума, съобразно степента на увреждане, която се отпуска по регламентирани в закона размери и при съобразяване на нормативно регламентирани условия.
Съгласно чл. 70, т. 3, 4 и 5 от ЗХУ, размерът на месечната финансова подкрепа за правоимащите лица с над 90 на сто степен на увреждане над 18-годишна възраст се определя, както следва:
• за хората с над 90% степен на увреждане - в размер на 25% от линията на бедност или 87 лв.
• за хората с над 90% степен на увреждане с определена чужда помощ, които получават пенсия за инвалидност поради общо заболяване или поради трудова злополука или професионална болест - в размер на 30% от линията на бедност, или 104,40 лв.
• за хората с над 90% степен на увреждане с определена чужда помощ, които получават социална пенсия за инвалидност - в размер на 57% от линията на бедност, или 198,36 лв.
Предвид горното, при определянето на размера на месечната финансова подкрепа по реда и при условията на ЗХУ се вземат предвид степента на увреждане, а в хипотезите на чл. 70, ал. 4 и 5 от закона – релевантно условие е и вида на пенсията, получавана от лицето към момента на отпускане на месечната финансова подкрепа, което предпоставя интензитета на подкрепата. Лицата, които получават пенсия различна от конкретно посочените в чл. 70, ал. 4 и 5 от закона попадат в обхвата на регламентираната месечна финансова подкрепа по чл. 70, т. 3 от ЗХУ.
(МБ) |
|
| 2019-07-01 10:04:33 |
Здравейте, ето и моят въпрос:
1. Дружество учредено м.февруари 2019г. с персонал над 100 души. Задължен ли е работодателя да изпълни разпоредбите на чл. 38 от ЗХУ тази година и средносписъчният състав за какъв период ще се определя? Или задължението ще възникне през 2020г.? |
Адриана Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, Условията и редът за изпълнение на квотните задължения за работодателите, видът на алтернативните мерки за заетост по чл. 38, ал. 5 от Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и начинът за тяхното прилагане, включително редът по чл. 38, ал. 6 от ЗХУ, се определят с Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания (ППЗХУ), който е приет с ПМС № 65, обн., ДВ, бр. 27 от 02.04.2019 г., в сила от 01.04.2019 г.
Съгласно чл. 27, ал. 2 от ППЗХУ длъжностните лица от териториалните дирекции на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" /ИА „ГИТ“/ извършват служебна проверка съгласно утвърдени вътрешни правила, за установяване на:
1. средносписъчен брой на персонала за предходната календарна година на съответен работодател, засегнат от квотата;
2. брой на определените работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания съгласно постъпилите уведомления от работодатели;
3. брой на заетите работни места за изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания.
С оглед на факта, че ЗХУ е влязъл в сила на 01.01.2019 г. и действа занапред, служителите на ИА „ГИТ“ не могат да извършват проверки за предходната 2018 г., тъй като на закона не е дадена обратна сила. В този дух е и разпоредбата на § 3 от Преходните и заключителните разпоредби на ППЗХУ „Работодателите, задължени да изпълняват квота по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, през 2019 г. предприемат съответни действия за назначаване на хора с трайни увреждания в тримесечен срок от обнародването на правилника в Държавен вестник“, т.е. за работодателите, задължението за изпълнение на квотите възниква от 02.07.2019 г. и от тази дата възниква задължението на длъжностните лица от териториалните дирекции на ИА „ГИТ“ да проверяват дали съответният работодател през 2019 г. е предприел действия за назначаване на хора с трайни увреждания в изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ.
Като се вземе предвид динамиката на пазара на труда, както и бизнес състоянието на предприятията, при извършване на специализираната контролна дейност по чл. 38, ал. 1, 3, 5 и 6 от ЗХУ, органите на Инспекцията по труда следва да проверяват актуалните данни за числеността на персонала за установяване изпълнението на квотните задължения. (ММ)
|
|
| 2010-09-11 13:36:08 |
Къде мога да намеря утвърдените списъци по чл.35а, ал.1 от ЗИХУ? |
Марияна Спасова |
Съгласно чл. 40, ал 1 от Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания - Медицинските условия, експлоатационните срокове и необходимите медицински документи за помощните средства, приспособения, съоръжения и медицински изделия, за които лицата ползват целева помощ, са посочени в приложение № 7. |
NULL |
| 2019-12-18 18:41:52 |
Здравейте,детето ми е със 50% телк. Старото ЕР е до 01.10.2019г.Новото е от дата 18.12.2019,за период от 2 години до 01.12.2021г.,трябва да минат 25 дни и да се завери.Тогава мога да подам документи във социални грижи. Това значи януари- 2020. Забавянето от тези 25 дни ,не е по моя вина.Защо от социални, казват, че няма да има изплащане със задна дата, тоест от декември ,защото по късното издаване на ЕР е по вина на пациента. Така пише във ЕР.Колко по рано тряба се подадът документите в Телк? И това изчакване от 25 дена ,защо да е по моя вина.Миналата година ЕР беше за срок от 1 година. Тогава, трябваше да чакаме 40 дни за заверка и после във Социални грижи.И заради тези 40дни, изгубихме 2 месеца и взехме само за 10,а трябваше да е 12 месеца.Какво се случва в този период от тези 25 дни и защо не се изплащат със задна дата |
Наташа Атанасова |
Уважаема г-жо Атанасова, На основание чл. 67, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания в случаите на преосвидетелстване на хора с трайни увреждания месечната финансова подкрепа се отпуска от началото на месеца, през който е прекратена, въз основа на нова индивидуална оценка на потребностите и издадена заповед за нейното отпускане, в случай че заявлението-декларация за извършване на индивидуална оценка на потребностите е подадено в 2-месечен срок от издаването на новото експертно решение. При неспазване на този срок месечната финансова подкрепа се отпуска от 1-о число на месеца, в който е изготвена индивидуалната оценка на потребностите, и се изплаща най-късно до края на месеца, следващ месеца, за който се отпуска, в рамките на бюджетната година с изключение на месечната финансова подкрепа, отпусната през месец декември, която се изплаща най-късно до 31 януари на следващата година. Въпросите, касаещи освидетелстване и преосвидетелстване на лица от органите на медицинската експертиза не са от компетенциите на Министеството на труда и социалната политика.(ЛА) |
|
| 2020-03-21 18:16:34 |
Здравейте, съпруга ми е с рак на белия дроб, с метастази по костите и в черния дроб. От 18.02.2020 г се парализира от диафрагмата надолу и не може да се справя без чужда помощ. Има решение на ТЕЛК 100% без чужда помощ, което е от м.10.2019 г. Моля да ми кажете какво да правя имайки предвид ситуацията в страната в момента. |
Марияна Йорданова |
Уважаема г-жо Йорданова,
Агенцията за социално подпомагане разполага с Горещ телефон 02/9350550, съответно електронна поща: ok@asp.government.bg, на който потребителите могат да получават информация и консултации относно социални помощи, плащания, услуги и др. Телефонната линия е отворена от 9:00 ч. до 17:30 ч. Във всяка дирекция „Социално подпомагане“ в страната е обявен телефон и електронен адрес за информация и консултации по действащото законодателство, публикувани на интернет страницата на Агенцията за социално подпомагане: asp.government.bg.
Наличен е денонощен телефон +359878221629 за всички случаи на необходимост от информация, свързана със заявяването и получаването на помощи в периода на обявеното извънредно положение. Може да бъдат използвани определените електронни услуги на следния електронен адрес: https://mlsp.government.bg/index.php?section=PRESS2&prid=1948&lang=.
Общините организират доставка по домовете на лекарства, храни и продукти от първа необходимост за самотно живеещите възрастни хора. Информация и контакти за връзка е публикувана на следния електронен адрес: https://www.namrb.org/dostavka-na-chrani-i-medikamenti-po-domovete-za-vazrastni-chora. Може да се обрърнете към общината за осигуряването на патронажна грижа, която се предоставя на самотни възрастни, хора с увреждания и хора, поставени под карантина в условията на извънредно положение. (ЛА) |
|
| 2011-03-13 09:44:41 |
Комисия по регионална политика и местно самоуправление 17/03/2011, 14:30 Обсъждане на законопроект за изменение и допълнение на Закона за пътищата, № 102-01-5, внесен от Министерски съвет (за второ гласуване). |
Мартин |
ОК ! |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2011-07-07 16:56:34 |
ЕР НА ТЕЛК Е ОБЖАЛВАНО. НЕЛК ОТМЕНЯ И ВРЪЩА ЗА НОВО ЕР НА ТЕЛК.СЛЕДВА ЛИ ДА МИ БЪДАТ ПРЕКРАТЕНИ ДОБАВКИТЕ СЛЕД КАТО НЯМАМ ВЛЯЗЛО В СИЛА НОВО ЕР. |
и |
Съгласно чл. 37, ал.1 от Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2006 г., бр. 41 от 2010 г.) В случаите на преосвидетелстване на лица с трайни увреждания месечната добавка се отпуска от началото на месеца, следващ месеца, през който е прекратена, въз основа на новата социална оценка, при условие че няма промяна в датата на инвалидизиране и промяна в степента на трайно намалена работоспособност или вида и степента на увреждане, ако молба-декларацията е подадена в едномесечен срок от издаването на новото експертно решение на ДЕЛК/ТЕЛК/НЕЛК. (2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2006 г.) Преосвидетелстваните лица с трайни увреждания, подали молба-декларация за месечна добавка след изтичане на срока по ал. 1, придобиват право на месечна добавка от 1-во число на месеца на подаване на новата молба-декларация. |
Семейни помощи за деца |
| 2011-12-16 10:06:10 |
perioda na TELK vodi li se za trudov staj. blagodarq |
sonia |
За конкретен отговор можете да се обърнете към рубриката "Обществено осигуряване". |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2012-08-27 11:57:06 |
Здравейте! Интересува ме безплатните пътувания на инвалиди с над 71% намалена работоспособност,освен с БДЖ,важат ли и за АВТОТРАНСПОРТ? Благодаря предварително! |
Елеонора Джукелова |
Уважаема г-жо Джукелова, Безплатното пътуване на лицата със 71 на сто или над 71 на сто степен на трайно намалена работоспособност или определени вид и степен на увреждане е регламентирано в чл. 19 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане и може да се извършва само с железопътен транспорт. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2013-01-08 15:11:11 |
Здравейте!На 54г съм.Напуснах работа,поради болест.Сега ще минавам телк.Въпроса ми е работодателят ми не трябва ли да ми плати 6 заплати или изобщо някакво парично обезщетение? |
Elena T. |
Уважаема госпожо, въпросът Ви е към рубриката "Трудово право" |
Интеграция на хората с увреждания |