Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-10-22 08:56:43 Здравейте! Съгласно заповед РД01-864 от30,10,2012г приложение №19 съотношенеито между длъжностите за специалисти и общи длъжности е 40/60.А възможно ли е да бъде 30/70!Това съотношение задължително ли е или препоръчтелно!Благодаря. Любо Уважаеми господине, Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността, утвърдена със Заповед № РД01-864 от 30.10.2012 г. определя минимални изисквания за структурата на персонала в социалните услуги. Основните й цели са свързани с осигуряване на такава структура на персонала, която да оптимизира грижата за деца и лица, ползващи социални услуги, повишаване на качеството и кадровото обезпечаване на социалните услуги, чрез осигуряване на мобилност при наемането на необходимия персонал. Съгласно Методиката е препоръчително броят на длъжностите за специалисти, необходими за функциониране на социалната услуга спрямо общите длъжности в специализираните институции да бъде в съотношение, което максимално да отговаря на потребностите на целевата група. Трудово право на Република България
2014-07-01 12:19:37 защ. жилища в врачанско ще ги откриват ли скоро или са спряни .... ева димитрова Уважаема госпожо Димитрова, По информация, предоставена от Агенцията за социално подпомагане към 07.07.2014 г. на територията на област Враца има сключени 3 договора по процедура за директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-5.2.12 „Разкриване на социални услуги в общността“. Бенефициентите са както следва: Община Враца – чрез изпълнението на проектните дейности се предвижда от 01.09.2014 г. да функционират 3 Центъра за настаняване от семеен тип (ЦНСТ) с общ капацитет 42 места и 1 Защитено жилище (ЗЖ) с капацитет 8 места. Община Бяла Слатина - чрез изпълнението на проектните дейности след 01.09.2014 г. се предвижда да функционират 2 ЦНСТ с общ капацитет 24. Община Мездра – чрез изпълнението на проектните дейности след 01.09.2014 г. се предвижда да функционират 2 ЦНСТ с общ капацитет 24 места и 2 ЗЖ с капацитет 16 места. (ТЛ) Социални услуги
2015-01-07 11:32:17 Задължително ли е да се регистрират личните асистенти в бюрото по труда, какъв е смисъла след като в рамките на 15 месеца нямат 9 месеца трудов стаж -нямат право на обезщетение? Налице е само размотаване сред институциите Бюро по труда, НОИ. Или това ще е условие за следващо кандидатстване? Мюса Реджебов Уважаеми господин Реджебов, Моля, задайте Вашия въпрос по компетентност в рубрика „Заетост и безработица“. (ТЛ) Социални услуги
2017-01-10 09:29:26 Каква такса заплащат военно пострадалите,ползвайки услугите на Домашен социален патронаж-30% от изконсумираната храна или 30% от определената такса,която според Наредбата за местните данъци и такси за ползване на тези услуги е 60% от пенсията Йорданка Ферезлийска Уважаема госпожо Ферезлийска, социалната услуга „Домашен социален патронаж“ е услуга местна дейност и се финансира от общинския бюджет, като таксите се заплащат по Закона за местните данъци и такси. В тази връзка, въпросът следва да бъде отнесен по компетентност към общинската администрация. Следва да имате предвид обаче, че съгласно чл. 4, т. 6 от Закона за ветераните от войните, който е специален закон по отношение на тази целева група, ветераните от войните имат право на предимство при ползването на услугите на социалния патронаж и за настаняване в домовете за възрастни граждани, като за това заплащат 30 на сто от получаваната от тях пенсия. Останалата част от разходите е за сметка на бюджета на общината. В чл. 16, ал. 2 от Правилник за прилагане на Закона за ветераните от войните също е пояснено, че при ползване на услугите на домашния социален патронаж, при настаняване в домове за възрастни хора с увреждания или в домове за стари хора ветераните от войните заплащат 30 на сто от получаваната от тях пенсия или от сбора от пенсиите си без добавките, изплащани към тях. Останалата част от разходите е за сметка на бюджета на общината. (ДМ)
2017-06-10 07:58:50 Намирам се в заведение от социален тип "Самарянин" в гр.Русе. Днес на 10.06 същият приют трябва да бъде посетен от Уважаемия Министър. Бих искал да оставя номер и след като се свърже служител от вашето министерство с мен да обясня как във този приют се злоупотребявя със правата ми как това което ще видите не отговаря на истината и как казаха че днес ще има посещение и заплашиха всички че ако на са станали в.6 часа ще бъдат изгонени. Как се краде и още. Николай Тодоров Уважаеми господин Тодоров, моля да поставите въпроса си по компетентност към Агенцията за социално подпомагане, чийто инспекторат осъществява специализиран контрол по законосъобразното прилагане на нормативните актове в специализираните институции за социални услуги и социалните услуги, предоставяни в общността, както и по спазването на критериите и стандартите за извършване на социални услуги. (ТЛ)
2020-01-23 11:54:14 До края на 2019 бях домашен помощник на възрастна жена с 88% увреждане. За 2020год. ще има ли отново програма и какви са изискванията? Ваня Георгиева Уважаема госпожо Георгиева, моля да поставите въпроса си по компетентност към рубрики „Интеграция на хората с увреждания“ и „Заетост и безработица“. (ТЛ)
2011-11-16 17:36:23 на легло съм от 11 март 2011 защо не разрещават на дъщеря ми-безработна да ми е личен асистент руса василева желева Г-жо Желева, За конкретен отговор и разрешаване на проблема Ви можете да се обърнете към дирекция "Социално подпомагане" по постоянен адрес. Като представите всички необходими документи. На база подадени документи , комисия ще извършва комплексна оценка в дома ви - социална анкета и директора ще прецени дали отговаряте на условията за дейността "Личен асистент". Социални услуги за възрастни
2012-03-21 14:10:40 Здравейте. Лице страдащо от множествена склероза с 92% инвалидност, е прекъснало ползването на услугата по Национална програма "Асистенти на хората с увреждания" поради невъзможност да се обслужва сама през зимния сезон. Сега желае да бъде възстановена по същата програма но, получава отказ. Правилно ли е това и какви са мотивите? Антон Антонов Г-н Антонов, Съгласно Националната програма „Асистент на хора с увреждания”, директорът на дирекция „Социално подпомагане” издава заповед за включване в дейността "Личен асистент" или мотивиран отказ. В случаите, когато на лицата е отказано включване в Програмата в заповедта се посочват мотивите за отказ. Лицата се уведомяват писмено в 7-дневен срок от издаване на заповедта. Същата подлежи на обжалване пред Регионална дирекция за социално подпомагане в 14-дневен срок от узнаването й. Социални услуги за възрастни
2012-12-16 08:41:12 Капацитетът на дневен център за деца и възрастни с увреждания е 50. Твърди се ,че ако имаме 20 почасово деца/лица ползващи нашите услуги, можем да приемем още толкова .Вярно ли е, че две почасови деца/лица правят едно дете/лице ползващо дневна услуга. Означава ли това, че при капацитет 50 можем да приемем още 20 деца/лица ? Елеонора Коцева Уважаема госпожо Коцева, За конкретен и изчерпателен отговор следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, която оказва методическа подкрепа по предоставянето на социални услуги. Социални услуги
2013-01-09 17:02:55 В ДЦСХ е намален капацитета от 30 бр. на 15 бр. следователно щата става 1,5бр.имали право работодателя да назначи външен човек на цял щат без да се изисква необходимо образувание за определена длъжнос и да остави титуляра на 0,5щат Ванушка Йорданова Уважаема госпожо Йорданова, Организацията на работа в социалната услуга е ангажимент на нейния ръководител. Съгласно Закона за социално подпомагане кметът на общината управлява социалните услуги на територията на съответната община, които са делегирани от държавата дейности и местни дейности, и е работодател на ръководителите на тези услуги с изключение на случаите на възлагане на управлението на услугата на външен доставчик. Работодател на персонала в социална услуга, която е делегирана от държавата дейност и местна дейност, е нейният ръководител. В Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността, утвърдена от министъра на труда и социалната политика през м. октомври 2012 г. са определени минималните изисквания за структурата на персонала в социални услуги. Основните цели са: осигуряване на структура на персонала, която да оптимизира грижата за деца и лица, ползващи социални услуги, повишаване на качеството й и кадровото обезпечаване на социалните услуги, чрез осигуряване на мобилност при наемането на необходимия персонал. Следва да имате предвид, че кметът на общината утвърждава длъжностните разписания на управляваните от него социални услуги. При разработването на същите, за всяко конкретно звено се ползват длъжностните наименования от Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД) в Република България. При възложено управление на социалните услуги, представляващият съответната организация утвърждава длъжностното разписание. Числеността на персонала се определя като капацитетът (броят места) се умножи по препоръчителния коефициент за съответната социална услуга, посочен в приложенията към Методиката и следва да бъде в рамките на средствата на единните разходни стандарти за съответната година. В общините, на чиито територии функционират повече социални услуги, някои от тях може да имат общ ръководител. Също така, в съответствие с действащото законодателство и съобразявайки се с потребностите на потребителите, ръководителят на социалната услуга може да назначава персонал за почасова работа или да възлага на външни лица извършване на определен вид и обем работа, когато това ще осигури по-ефективно разходване на средствата за възнаграждение и по-високо качество на предоставяните услуги. Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността е публикувана на официалните електронни страници на Министерството но труда и социалната политика и Агенцията за социално подпомагане. Социални услуги
Страница 1984 of 6864