| 2011-08-08 11:19:04 |
Имам 80% увреждания /диагноза-епилепсия/.На какви добавки имам право?Благодаря! |
С.Иванов |
Г-н Иванов, Съгласно чл.24, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания - хората с трайни увреждания ползват правото на месечна добавка за социална интеграция според индивидуалните им потребности съобразно вида и степента на увреждането и степента на трайно намалена работоспособност и въз основа на извършена социална оценка. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2012-12-04 12:53:06 |
Г-жо Петкова, благодаря за отговора, но не разбрах еднозначно - ако представя ТЕЛК, доказващ инсулта и парализите на моя дядо, мога ли поискам такава социална оценка от комисия на Д"СП" за отпускане на дюшек. В нашия град няма комисия и това би била единствена възможност. Моля за съвсем конкретен отговор с да или не. Благодаря предварително. |
Мария Йорданова |
Уважаема госпожо Йорданова, да, може да се обърнете към дирекция "Социално подпомагане" където има такава комисия |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2014-02-14 21:50:49 |
Мъжът ми има ЕР на ТЕЛК 50%, имаме лек автомобил , собственици сме ние двамата по талон .Нямаме сключен граждански брак ,въпреки че имаме дете.Може ли да получим безплатна винетка за автомобила? |
иванка иванова |
Уважаема госпожо Иванова, за да получите винетка е необходимо автомобила да бъде собственост на лицето с увреждане или да е в режим съпружеска имуществена общност, какъвто не е Вашия случай. |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2014-06-17 13:40:05 |
Здравейте,с две последователни РЕШЕНИА на ТЕЛК и едно потвръждение между тях на НЕЛК комисия ми е определена 56% инвалидност .През 2013 г .навърших години за пенсия 63г. и 8 м.през което време до юли 2014 тече срокът на второто РЕШЕНИЕ на ТЕЛК комисията! Имам ли право на пожизнена инвалидна пенсия защото самото определение е неизличимо заболяване? |
Евгени Д.Найденов |
Уважаеми господин Найденов, въпросът Ви е към рубриката "Обществено осигуряване" |
Интеграция на хората с увреждания |
| 2010-02-12 12:06:45 |
Уважаема г-жо Войнова,явно не сте разбрали въпроса ми за което се извинявам.Ще го задам по друг начин-след като в ЕР е посочено че няма право на придружител въпросното лице,какво може да се направи в случая?Мога ли да кандидатствам за ЛА на сина си?Благодаря |
До г-жа Войнова |
Моля не се обръщайте към г-жа Войнова, тя не е директор на тази дирекция и изобщо няма нищо общо с тази рубрика "Интеграция на хората с увреждания". В случаите, когато лицата нямат определена чужда помощ в Експертното решение на ТЕЛК/ДЕЛК, но самообслужването им е невъзможно, с решение на изпълнителния директор на АСП се допуска предоставяне на услугата по изключение за деца до 18 години. |
NULL |
| 2017-06-08 12:07:51 |
Здравейте, имам дете с ТЕЛК 50% с астма, въпросът ми е: имаме ли право на балнолечение и рехабилитация през 2017г. за лечение на астмата и съответно сумата, която ще заплатя за лечението му в санаториума ще ми бъде ли възстановена от дирекцията за социално подпомагане по постаянен адрес. |
Цветелина Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
Моля да зададете своя въпрос към рубриката "Подкрепа за детето и семейството". (ГМ и ЛА) |
|
| 2019-04-07 12:44:28 |
Здравейте,
Имам издаден ТЕЛК с 80% ТНР и получавам транспортна помощ, а от януари и социална помощ, заради промените.
Въпросът ми е дали е възможно помощите да бъдат служебно прекратени при излизане от страната, и законно ли е това, тъй като ми се наложи излизане в Турция за един месец, а като се върнах и проверих, помощи не бяха преведени. |
Георги Пашалиев |
Уважаеми господин Пашалиев,
Законът за хората с увреждания (ЗХУ), в сила от 1 януари 2019 г., регламентира обществените отношения, свързани с упражняване на правата на хората с увреждания в Република България. На основание чл. 6 от същия, чужденците с увреждания, които имат разрешение за дългосрочно или постоянно пребиваване в Република България, чужденци с увреждания, на които е предоставено убежище, статут на бежанец или хуманитарен статут, чужденци с увреждания, ползващи се от временна закрила, и лица, за които това е предвидено в международен договор, по който Република България е страна, се ползват със същите права, както българските граждани с увреждания, при условие че степента на трайно намалена работоспособност или видът и степента на увреждане са определени по реда на действащото законодателство в Република България.
Националното социално законодателство, елемент от което е и ЗХУ, не се ползва с екстериториалност. В чл. 21, ал. 4, във връзка с ал. 1 от ЗХУ е уредена местната компетентност на дирекциите „Социално подпомагане“ (ДСП), които се произнасят по заявлението-декларация за изготвяне на индивидуална оценка на потребностите, при съобразяване на настоящия адрес на човека с увреждане. Социалното подпомагане и подкрепа в страната се реализират по настоящ адрес на правоимащото лице по аргумент от чл. 8 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане във връзка с чл. 12, ал. 4 и сл. на Закона за социално подпомагане, поради което чл. 21 от ЗХУ е синхронизиран с посочения текст от общия социален закон, за да е налице съответствие на юридическите принципи от един правен сектор.
(МБ) |
|
| 2019-07-25 16:43:01 |
Въпросът ми е следният: може ли пенсионер да е личен помощник на лице с увреждане над 90% с нужда от чужда помощ? Във вр. с Механизма за лична помощ. |
Петър Петров |
Здравейте господин Петров, съгласно чл. 25 от ЗЛП, асистент може да бъде лице, което не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер и спрямо него не са налагани мерки за защита по Закона за защита от домашното насилие на ползвател на лична помощ. В тази връзка и с оглед на поставения от Вас въпрос, отговорът е, че няма правна пречка пенсионер да бъде асистент, при положение, че са спазени разпоредбите на Закона за личната помощ и трудовото законодателство.
Също така в чл. 26 от Закона за личната помощ са посочени и изискванията към кандидатите за асистенти. Кандидатът за асистент подава до доставчик на лична помощ заявление по образец, към което прилага:
1. автобиография;
2. копие от трудов договор, ако кандидатът за асистент работи, или декларация, че няма сключен трудов договор;
3. декларация, че спрямо него не са налагани мерки за защита по Закона за защита от домашното насилие по отношение на ползвател на лична помощ.
Доставчикът на лична помощ извършва събеседване с кандидата за асистент, по време на което се преценят качествата и възможностите на асистента да осигурява необходимата подкрепа за задоволяване на потребностите от личен, домашен и/или социален характер на ползвател на лична помощ.
Законът за личната помощ не регламентира възрастова граница като изискване за кандидатите за асистенти. (КС) |
|
| 2019-09-19 18:03:59 |
Трябва ли в трудовия договор на лице с увреждания да фигурира като основание за сключването му или да се реферира към чл. 38, ал. 1 от ЗХУ, за да се счита, че работодателят е изпълнил изискването в закона. Ако е нужно да се посочи това основание, какво следва да е основанието за промяна на договора при намаление на процента увреждане под 50. |
анелия рачева |
"Уважаема, госпожо Рачева, съгласно трудовото законодателство, трудовите договори се сключват и прекратяват на посочените в Кодекса на труда правни основания. В тази връзка Ви информираме, че не е необходимо да реферирате към разпоредбата на чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, за да регламентирате изпълнението на закона.
Важно е да се има предвид, че съгласно чл. 38, ал. 1 от ЗХУ работодателите са длъжни да назначават работници и служители с трайни увреждания, съгласно квота, както следва: 1. работодатели с 50 до 99 работници и служители – едно лице с трайни увреждания; 2. работодатели със 100 и над 100 работници и служители – две на сто от средносписъчния си състав. Редът за изпълнение на квотните задължения е уреден в Правилника за прилагане на Закона за хората с увреждания, обнародван в „Държавен вестник” (02.04.2019 г.), в сила от 01.04.2019 г. С оглед на разпоредбата по § 3 от Преходните и заключителни разпоредби на ППЗХУ „работодателите, задължени да изпълняват квота по чл. 38, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, през 2019 г. предприемат съответни действия за назначаване на хора с трайни увреждания в тримесечен срок от обнародването на Правилника в Държавен вестник“, за работодателите, задължението за изпълнение на квотата възниква от 02.07.2019 г. и от тази дата възниква задължението на длъжностните лица от териториалните дирекции на инспекцията на труда, в качеството на контролиращ орган, да проверяват дали съответният работодател през 2019 г. е предприел действия за назначаване на хора с трайни увреждания в изпълнение на квотата по чл. 38, ал. 1 от ЗХУ. Работодателите, които след изтичане на тримесечния срок не са изпълнили квотата, не прилагат алтернативни мерки и за които не са налице обстоятелствата по чл. 38, ал. 3 от ЗХУ, са длъжни ежемесечно да заплащат компенсационна вноска в размер 30 на сто от минималната работна заплата за страната за всяко незаето работно място за човек с трайно увреждане, за периода на неизпълнение. Компенсационната вноска подлежи на доброволно внасяне или на принудително събиране по реда на Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. В ППЗХУ са определени също видовете алтернативни мерки, които работодателят може да прилага за периода на неизпълнение на квотата, които са закупуване на произвеждани или търгувани стоки, или предоставяни услуги от специализирани предприятия или кооперации на хората с увреждания, от социални предприятия, регистрирани по реда на Закона за предприятията на социалната и солидарна икономика или директно от хора с увреждания, осъществяващи самостоятелна стопанска дейност. (КС)"
|
|
| 2011-09-27 11:51:49 |
искам да попитам подадох молбо за добавки на 28.07.2011 вземах решението на 25.08.2011 кои месец трябва да полуца парите |
vesela georgieva |
Г-жо Георгиева, Съгласно чл.37, ал. 1 от Правилника за прилагане на Закона за интеграция на хората с увреждания - В случаите на преосвидетелствате на лица с трайни увреждания месечната добавка се отпуска от началото на месеца, следващ месеца, през който е прекратена, въз основа на новата социална оценка, при условие че няма промяна в датата на инвалидизиране и промяна в степента на трайно намалена работоспособност или вида и степента на увреждане, ако молба-декларацията е подадена в едномесечен срок от издаване на новото експертно решение на ДЕЛК/ТЕЛК/НЕЛК. Преосвидетелстваните лица с трайни увреждания, подали молба-декларация за месечна добавка след изтичане на срока по ал. 1, придобиват право на месечна добавка от І-во число на месеца на подаване на новата молба-декларация. |
Интеграция на хората с увреждания |